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ビジネス拡大を支えてくれる総務スタッフを募集!!

総務(一般事務)
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on 2018/12/17

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ビジネス拡大を支えてくれる総務スタッフを募集!!

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塚脇 ひかり

経理部門の担当をしています。

香中 悠乃

アクシスモーションに入社して、3年目です。 大学では経済地理学を専攻し、地方経済を地理学の視点から研究。 フィールドワーク→分析の繰り返しを行っていました。 その後、総務省総合通信基盤局に入庁し、事務作業全般を担当。 電波監視を専門とする日本唯一の部署で、全国にある総合通信局とのやりとりや、チーム内の事務的サポート業務を担当しました。 退庁後、約3ヵ月旅行をしながらアルバイト生活を送るという「人生の休暇」を謳歌。 アクシスモーションに入社して約2年、オペレーションチームにて社内制度構築や効率化のスキルを身につけ、その後カスタマーサポート業務に従事。カスタマーサポート部門立ち上げメンバーとして、お客様の満足度を上げるべく様々な企画を行いました。現在は、カスタマーサポート部門のうち、受注案件の管理および弊社独自のシステムへの反映・情報整備を行っています。 【プライベート】 ・旅行(電車旅行が特に好き) ・城巡り(日本100名城のうち25城に登城成功、30歳までにコンプリート目標) ・ライブ(好きなアーティストが多いのでとにかくお金がかかる…)

なにをやっているのか

キャリアをつなぐジョブプラットフォーム『ギグベース』(https://gigbase.jp/)の運営を行っています。 私たちは"ギグベース"を通じて、 新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。 ■マッチング事業 タレント(個人)の経験や保有資格、マッチングデータなどのビッグデータを蓄積・活用することで、タレントデータベースを可視化し企業と個人のマッチングを創出し、個人の「キャリアの可能性の最大化」に挑戦しています。 労働力人口の減少に加え、働き方の多様化など環境の変化が目まぐるしい状況の中、採用の役割も短期的な人員の充足ではなく、通年採用をベースとした中長期視点での採用戦略や人材への多様なアプローチが求められるようになります。 「求職潜在層」を含めた多様な人材層へのアプローチを可能とし、人材の流動化と人材の最適配置へ繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献します。 ■不動産ソリューション事業 クライアント企業様より毎月多くのご依頼をいただき、ギグベースプラットフォームを活用し全国各地様々な業務案件を運営実施しています。自社で受託することにより、タレント(個人)の活用のノウハウ(育成・品質管理など)や傾向を社内に蓄積し、よりプラットフォーム価値の向上と永続的な事業展開で繋げることが可能となります。 【gigbase】: https://gigbase.jp/ *累計マッチング実績・・・100万件以上 転職・副業(ギグワーク)案件のマッチング実績が累計100万件を突破。 *利用継続率・・・98 % 企業及びタレントから高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録タレント数・・・60,000人以上 求職顕在層から潜在層まで、全国各地様々なタレント(個人)6万人まで拡大してきました。 【gigbase不動産ソリューション】:https://solution.gigbase.jp/ *月間受託棟数・・・20,000棟以上 不動産管理会社様より受託している物件棟数が、月間20,000棟を突破。 *顧客満足度・・・99.8 % 不動産管理会社様より高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録企業数・・・1,500社以上 業種業態を問わず、幅広く導入されています。 【メディア掲載実績】 フジサンケイビジネスアイ(SankeiBiz) 日経産業新聞(日経電子版) フジテレビ「 Live News it!」 BUSINESS INSIDER BuzzFeed TBSテレビ「THE TIME,」 【受賞歴】 NTTDATA 第11回グローバルオープンイノベーションコンテスト

なにをやっているのか

キャリアをつなぐジョブプラットフォーム『ギグベース』(https://gigbase.jp/)の運営を行っています。 私たちは"ギグベース"を通じて、 新たな労働力の創出をし、企業と人の繋がりの在り方を変え、地方創生をはじめとして社会をより良い方向へと進化・発展させることに挑戦しています。 ■マッチング事業 タレント(個人)の経験や保有資格、マッチングデータなどのビッグデータを蓄積・活用することで、タレントデータベースを可視化し企業と個人のマッチングを創出し、個人の「キャリアの可能性の最大化」に挑戦しています。 労働力人口の減少に加え、働き方の多様化など環境の変化が目まぐるしい状況の中、採用の役割も短期的な人員の充足ではなく、通年採用をベースとした中長期視点での採用戦略や人材への多様なアプローチが求められるようになります。 「求職潜在層」を含めた多様な人材層へのアプローチを可能とし、人材の流動化と人材の最適配置へ繋げることにより、組織の活性化と働きやすい環境づくりに貢献します。 ■不動産ソリューション事業 クライアント企業様より毎月多くのご依頼をいただき、ギグベースプラットフォームを活用し全国各地様々な業務案件を運営実施しています。自社で受託することにより、タレント(個人)の活用のノウハウ(育成・品質管理など)や傾向を社内に蓄積し、よりプラットフォーム価値の向上と永続的な事業展開で繋げることが可能となります。 【gigbase】: https://gigbase.jp/ *累計マッチング実績・・・100万件以上 転職・副業(ギグワーク)案件のマッチング実績が累計100万件を突破。 *利用継続率・・・98 % 企業及びタレントから高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録タレント数・・・60,000人以上 求職顕在層から潜在層まで、全国各地様々なタレント(個人)6万人まで拡大してきました。 【gigbase不動産ソリューション】:https://solution.gigbase.jp/ *月間受託棟数・・・20,000棟以上 不動産管理会社様より受託している物件棟数が、月間20,000棟を突破。 *顧客満足度・・・99.8 % 不動産管理会社様より高い満足度をいただいており、継続的なご利用に繋がっています。 *登録企業数・・・1,500社以上 業種業態を問わず、幅広く導入されています。 【メディア掲載実績】 フジサンケイビジネスアイ(SankeiBiz) 日経産業新聞(日経電子版) フジテレビ「 Live News it!」 BUSINESS INSIDER BuzzFeed TBSテレビ「THE TIME,」 【受賞歴】 NTTDATA 第11回グローバルオープンイノベーションコンテスト

なぜやるのか

少子高齢化による労働力人口の減少、価値観の変化による働き方の多様化など、これまでの企業と人材の関わり方は大きく変化しています。 生活様式が変化し、ライフスタイルが多様化するいま。 従来型の働き方だけでは多くの機会損失とミスマッチが生まれてしまっています。 時間や場所・価値観に囚われず、ITやAIを活用することで働く選択肢を増やしていきたい。 一人ひとりの価値を認め、 誰もが自身の才能を高めて自分らしく活躍できる場を作り出す。 その「未来の働き方」の出発点となるよう、ギグベースは挑戦していきます。

どうやっているのか

【ベンチャー企業からIPOへ】 ギグベースは、外資系出身・起業経験者・大手企業出身・役者・元専業主婦など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり活躍しています。年齢層も20代から50代まで幅広く、女性管理職も活躍しており、オープンに役職や職種に縛られることなく指摘や提案ができる組織です。 【VALUE】 01. THINK BIG 常に大きく、チャレンジを選択しよう 当たり前を疑って、驚きを創ろう 02. MOVE FAST まずやってみよう 意志決定、レスポンス、開発で最速を目指そう 03. BEYOND EXPECTATION ユーザー、同僚、社会の期待値を超えて驚かそう 04. BE FREE & BE HUMBLE 自由であるために責任を持とう 誠実にリスペクトを持とう

こんなことやります

【募集背景】 アクシスモーションではIPOに向けてを業務の効率化、 フロー整備できる方を募集します。 【具体的な業務内容】 コーポレート担当者の下で一般事務を行っていただきます。 しっかり引継ぎをしサポートします。 ・社内什器管理 ・電話対応 ・備品管理(保管・注文) ・会議資料作成 ・ビル管理会社の対応 ・社内の衛生管理 ・郵送、宅配業の対応 ・社内イベント企画 ・その他 月初の繁忙期は、請求書作成・送付のお手伝いをお願いしたいと思っています。 仕訳入力等は経理担当者が行いますので、お願いするお仕事は難しくありません。 【こんな方歓迎】 ・バックオフィスでの事務経験がある方 ・請求書作成や経理経験がある方 ・コツコツと正確な事務処理をこなすのが好きな方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 【求めるスキル・資格等】 ・エクセル(表作成・関数)、ワードを日常業務で使われていた方 ・簿記の資格を保有されている方 ・月次、年次の決算の経験(補助等でも可)がある方 ・会計システムでの仕訳入力経験がある方(歓迎) 【求める人物像】 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ・自分自身で考え行動し業務推進できる方 ・積極的に新しいことへチャレンジできる方 ・経理業務未経験、第二新卒でも一から学びたい人 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 少しでもご興味を持ってくださったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 どうぞよろしくお願い致します!!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2010/07に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田三崎町2-20-5  住友不動産水道橋西口ビル2F