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日本最大級ストックフォトサイトPIXTAをグロースさせるディレクター募集!

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社のメンバー

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  • 目標は「ピクスタを世界一にすること」。

    Webディレクターとして、キャリアをスタート。Eコマース、SNS、メディアの新規開発や運用を経験し、2016年3月にピクスタにジョイン。入社後、PIXTAの海外サイト運営や定額制少量プランのプラン策定などに携わり、現在はPIXTAのプロダクトオーナーとしてメンバー支援を行う。

  • 前職で人事組織のコンサルティングを9年経験、ピクスタには約3年前に人事責任者として参加しました。

    どんな人・組織が事業を牽引するかで会社の成長は大きく変わります。ピクスタは2015年の上場以来、新規事業や、海外展開、動画事業の加速など様々な展開を仕掛けています。
    その成長を一緒につくるピクスタの仲間探しをしてくれる熱い想いを持った方をお待ちしています!

    【参考】ピクスタの考える『自律自走する人』の4つの特徴
    https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/45015

  • こんにちは。ピクスタで採用担当をしている鈴木です。

    社会人1年目は大阪で営業をやっていましたが、組織づくりに関わりたいという思いから、2017年夏にWantedlyでピクスタに出会い、転職しました。

    ピクスタの理念「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」には、音楽とともに生きてきたので個人的にも共感していて、メンバーの才能や強みや好きなことを生かして、活躍する組織をつくりたいと思います。

なにをやっているのか

  • 44d046d9 34b0 4bf2 8982 6822dfa4fa66?1506421585 ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、29万人を超えるクリエイターと顧客が4,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国(シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国)への展開もしています。

・fotowa ( https://fotowa.com )
2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。

・mecelo(https://mecelo.com/
2018年4月にリリースしたばかりの好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。

なぜやるのか

  • 7a226f9b aac8 44d6 a937 6e6fe980c0a3?1551774391 誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
  • C6d4f63a b6aa 45e7 bd78 61778157eb93?1551774392 ワンフロアで見渡すことができ、遮るものがないオフィス。円滑にコミュニケーションができます。

「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念とし、クリエイターと購入者に、自由に活用が可能なプラットフォームを提供したいと考えています。

写真・イラスト・動画に関しては言語などのボーダーはありません。
今後は、日本からアジア、アジアから世界へ広げ、誰もが活躍できる世界をピクスタは実現しようとしています。

そして自分の才能が世界につながり認められる感動、素晴らしい才能に出会う感動を数多く創造し、それら無数の感動の集積によって世界をポジティブにしていくことが私達のミッションです。

どうやっているのか

  • C6b43568 1926 4d05 8763 8b9f2cbebf33?1552553854 首都高3号線が見えるフリースペース「3号カフェ」。作業やMTG、ランチタイムやイベントなど、自由に使えるスペースです。
  • 2a33d83d fe45 447d 9c7b 76d187031565?1552554377 エンジニア・デザイナーは裁量労働制。そのほかのメンバーはフレックスタイム制度のなかメリハリをつけて働いています。育休復帰率100%、男性の育休取得者もいます。

約80名の社員が渋谷オフィスで働いています。インターンから入社する人もいれば、web系に限らず大手企業や公務員などバックグラウンドもさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。

また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見・提案が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Chatwork(社内コミュニケーションツール)では経営会議などの議事録ルームや、経営陣が考えていることの発信ルーム、ワイガヤチャット(仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする)などがあり、誰が何を考え、どう動いているかが分かりやすくなっています。

また、評価制度はMBO(目標管理制度)を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に1度評価しています(3ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします)。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

評価制度の後に行うアンケート結果について公開した記事もご覧ください。

ボスの日に問う「部下と上司の良い関係」とは?
https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/10/16/120000

こんなことやります

日本最大級のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」をグロースさせるディレクションを行なっていただきます。

クリエイターは、自分の作品が購入され活用される。素材を求める購入者は、素早く使いたい素材が見つかる。このような価値を提供し、才能がつながる嬉しい瞬間を増やしたいと思っています。

◯必須要件
・Webディレクター経験(1年以上)
・GoogleAnalytics等での分析の経験

◯歓迎要件
・事業会社でのディレクター経験
・大規模サイトの構築経験
・Webデザイン、開発、Webマーケティングについての知識
・マネジメント経験

◯こんな人と働きたい
・積極的に学び、自分を変化させながら成長したい方
・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

◯所属チーム
PIXTA事業本部 UX推進部(部長、若手ディレクター1名)

◯働き方
フレックスタイム制
(コアタイム 11:00〜16:00)※2019年4月から、コアタイムが短縮され、さらに働きやすくなりました!
業務外での勉強やプライベートとの調整もしやすく、柔軟な働き方が可能です。

価値観

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フラットな組織

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入社時に優秀かどうかよりも、入社後にいかに伸びるか、というのを若手だけでなく、全員に対して大事にしています。個人が日々勉強するのはもち... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Webディレクター
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 古俣 大介
設立年月 2005年8月
社員数 78人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F

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