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経営幹部
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on 2018/12/30 1,507 views

スタートアップPR フロントステージのCOO候補募集!

株式会社フロントステージ

株式会社フロントステージのメンバー もっと見る

  • 代表取締役。大学卒業後、小学校教師を経て、2004年(株)KG情報(JASDAQ:2408)の広告営業担当に。2006年「出前館」を運営する夢の街創造委員会(株)(JASDAQ:2484)に広報・社長秘書担当として入社。2008年(株)ドクターシーラボ(東証一部:4924)に広報担当として入社。2010年に出産後育休を経て職場復帰。2013年(株)ブラケットにPRマネージャーとして入社し、同社の運営するSTORES.jpは月1回以上テレビに取り上げられ、売上・ユーザー数毎年200%成長に貢献。2016年9月(株)フロントステージを設立。プライベートでは「パワーママプロジェクト」を主宰。

  • 内藤 日香里
    その他

  • フロントステージ でクライアントさんの広報業をお手伝いしています。

なにをやっているのか

  • 2020年9月で4周年を迎えました!
  • 記者発表会を企画・開催するのもPRの仕事です

フロントステージは、広報・PRの代行をメインを行う会社です。2016年9月に立ち上がったばかりで、代表者は、上場企業や化粧品メーカー、スタートアップで10年広報経験のある女性です。

私たちが特に大事にしているのは
・クライアントファースト
・ロングタイムリレーションシップ
の2点です。

社員やスタッフは、PRマネージャー、PRコンサルタント、PRアシスタントとして、クライアントの課題や要望をヒアリングし、広報・PR戦略を立て、PRプロジェクト全体のディレクションを行います。また、プロモーターとしてメディアに対してクライアントの情報を伝えメディア掲載・報道の獲得を図ります。

▼広報をサポートするクライアントはスタートアップから東証一部上場企業まで幅広く、多様な広報経験が積めます。

(クライアント実績)

・宅配デリバリーサイト「出前館」https://demae-can.com/
・建設現場の施工管理アプリ「ANDPAD」https://andpad.jp/
・台湾発ドクターズコスメ「DR.WU」 https://drwu.jp/
・デーティングアプリ「Dine」https://dine.dating/ja
・Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」https://wovn.io/ja/
・ウガンダ発のバッグブランド「RICCI EVERYDAY」https://www.riccieveryday.com/
・創業150周年の老舗子ども服「ギンザのサヱグサ」https://www.sayegusa.com/

▼ゲストの方をお招きして、定期的にフロントステージ広報勉強会も開催しています。

(過去ゲストの方一部)
・NewsPicks 編集長 金泉俊輔さん
・フジテレビ 報道局 西村昌樹さん
・戦略PRコンサルタント 野呂エイシロウさん

なぜやるのか

  • 2018年9月にオフィス移転したばかりです。
  • リフレッシュルームもあります!コーヒーやカフェラテも飲み放題

景況の変化が激しい昨今、広報・PRの重要性は益々高まっています。

そんな中で私たちフロントステージは、企業のパートナーとして、企業や経営者に寄り添い、今の時代に合う、最先端の広報の戦略と実行を行います。

広報・PRの仕事の醍醐味は、メディア掲載や放送そのものではありません。

私自身が、広報・PRの仕事で魂が一番震えるのは、掲載や放送、その他仕掛けたSNSなどの情報を見た人が、それきっかけで行動を起こし、生活や人生が良くなるのを目の当たりにした時です。

このために、私が今、生かされてるのか、と感じることもあります。

広報・PRという仕事に出会えたことは、私にとって大変な幸運でした。まだまだ未熟ながら、その使命を全うすることで、クライアント企業ひいては社会のお役に立ちたいと思っています。

また、フロントステージの社員には、先行き不透明な中で、実力をつけ自分の市場価値を高め、これからの社会で生き抜いていく戦闘力を、なるべく早めに身につけてもらうことを大事にしています。

「広報」「PR」という職種は専門職です。まだまだ日本国内に広報のプロフェッショナルが足りていないと感じています。
フロントステージでは「クライアントファースト」を掲げ、様々な経験を積める場を用意し、広報のプロフェッショナルとなっていただきます。

広報はキラキラと華やかなイメージがあるかもしれませんが、実際の仕事は泥臭く、地味な仕事の連続です。一方で、自分が手がけた仕事がメディアを通してたくさんの方に届く快感は何物にも代えがたいです。クライアントやメディア、メディアを見た読者や視聴者の方など、たくさんの方のお役に立ち、社会貢献できる仕事です。

▼代表千田のメディア掲載一部

・プレジデントウーマン
「"人生は会社頼み"をやめた女性3人の幸せ 不安定なほうが人生は好転する」
https://president.jp/articles/-/23595

・中小機構 J-Net21
「ベンチャー企業に特化したPR事業で順調なスタート
得意を活かし、ライフプランにも合う創業&経営を実践」
http://j-net21.smrj.go.jp/establish/columninterview/interview/woman/180510.html
https://www.sumoviva.jp/trend-tips/20180926_1601.html

・ファウンダー
「広報として企業の価値あるサービスを世に届け、女性の楽しい人生を後押しする会社を目指す」
https://found-er.com/interview/1412/

・DODA Age28
未知への挑戦を繰り返してこられたのは“人に有益な情報を伝えたい”という変わらない思いがあったから
https://doda.jp/woman/guide/age28/032.html

どうやっているのか

  • まだ世に出たばかりのクライアントやサービスも多く刺激的です!

▼創業3年目、社員5名の会社で多様な経験が積めます

2016年10月に開始したばかりの会社で、メンバー4人の会社です。そのため、このタイミングで社員としてジョインしていただくと、広報PRの実務経験だけはなく、経営全般に関わる経験を積めます。

▼話題のスタートアップや経営者など、素敵なクライアントばかりです

クライアントは主にスタートアップ企業で、どのクライアントのサービスも経営者も素敵な方ばかりです。自分の力で、まだ知っている人が少ないサービスや会社を世に出していく経験ができます。

▼フロントステージ企業理念と行動指針

このような企業理念と行動指針のもと、チームで動いています。

【企業理念】

広報・PRを使って『らしさ』を引き出し、会社やサービス、人を“表舞台”(フロントステージ)へ出す。

【行動指針】

1.クライアントファーストである

2. 期限・期日を守る

3. 細部を大事にする

4. 想像力を働かせる

5. 「らしさ」を尊重する

こんなことやります

フロントステージは2016年9月に立ち上がったばかりですが、お陰様で多数お問い合わせをいただき魅力的な企業の広報をサポートさせていただくことができています。

もっと多くの企業をサポートできるスタートアップPR会社として、これからメンバーを増やし、成長スピードを加速させるため、代表とともに経営の舵取りをしていただく経営幹部候補を募集します。

フロントステージの事業の仕組み化等を行い、組織の基礎を作り、新しい価値を生み出すポジションとなります。将来のCOO候補としてチャレンジしたい方を募集します。会社自体も若いので、ポテンシャルのある第二新卒の方、20代の方でも歓迎します!

会社の注目のストーリー

PR会社は、クライアント企業に対して、想いはあるのか。
私が広報PRの会社を設立した理由 ①
新元号が施行される5月1日までに広報・PR担当者がやるべきこと
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会社情報
株式会社フロントステージ
  • 2016/09 に設立
  • 5人のメンバー
  • 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル8F
  • スタートアップPR フロントステージのCOO候補募集!
    株式会社フロントステージ