人材紹介など人材系営業をされている方ならご存知と思いますが、転職者の4人に1人以上は会社に満足していないといわれています。 「思っていた仕事と違う」、「面接時と言っていたことが違う」、「年収が残業ありきだった」、「風土・社風がよくない」など、様々なギャップがあるからです。 また、そもそも転職しようにも自分に合った会社を見つけることも至難の業です。 いったいなぜこんなことが起こるのでしょうか。 その原因の一つに、日本の現在のガラパゴス化した採用市場の仕組みがあります。 ナビを活用した大量採用、紹介エージェントの成果報酬、新卒一括採用などです。 （ここでは書ききれないので詳しく知りたい方はご連絡ください） 特に弊社が対象としている中小企業では上記の方法から脱却するほか勝ち目がありません。 現状採用市場から脱却し、中小企業でも採用に成功する未来を創る、そんなお手伝いをしているのが白潟総合研究所株式会社です。 弊社独自のリファラル採用・ソーシャル採用のノウハウを使い、お客様の会社の魅力を整えたり一緒に作成したりします。 入社後はそのためのコンサルティング経験を積みながら、お客様が求めていた社員を採用できる会社作りに貢献してもらいます。 時には企業経営の根幹にも携わるコンサルティングをしていただくこともあります。 カンタンな仕事とは言えませんが、コンサルティングが成功し、お客様の望む方が入社してくれた時の喜びは格別です。 社長をはじめとするプロジェクトメンバーとも喜びを分かち合えること間違いなしです。 ・採用業界を変革していきたい方 ・中小ベンチャー企業を元気にしたい方 ・お客様に寄り添って悩みを解決したい方 ・喜びを人と分かち合いたい方 一緒に頭をしぼって企業の社長を元気にしてみませんか。 ご連絡お待ちしています！！