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ルールを作り道を創る、クリエイティブな経理担当者を募集!

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社コーポレイトディレクション、野村證券株式会社、三菱UFJモルガン・スタンレー証券を経て2014年8月よりFringe81取締役 最高財務責任者(CFO)。電子工作部部員として、IoT領域の探索と午後3時のコーヒーに関するIoT化を目論んでいる。
    コーポレイトディレクション在職中は消費財メーカー中心に戦略立案から改革支援まで関与したほか、株式会社産業再生機構にてカネボウの支援案件に従事。 野村證券企業情報部にて電気・精密業界のM&A アドバイザリー業務を務めたのち退職し、米国ペンシルベニア大学ウォートン・スクールに留学。成績優秀者として経営学修士号取得(MBA with Honor...

  • Fringe81で主に経理等、バックオフィスでも「守り」の部分を担当。
    2015年1月にFringe81入社後、経理の仕組みを整え、45日ルールに則った開示体制を確立しました。
    職歴は主に経理、財務です。小規模ではありますが、海外M&Aの事務局、ポストM&Aで海外子会社の日本本社連結決算対応の経験もあります。
    2007年には社会人を辞め、8ヶ月ほど世界を放浪していた時期もありました。

  • Fringe81株式会社 経営管理部 経理・法務担当。
    大学時代は経営学・会計学を専攻する。
    前職はメーカー系の社内SEとして生産管理システムをメインに担当していた。

  • 2018年1月に中途入社。
    新卒で入社した前職の飲食企業では、管理部門の部署を中心に約12年間従事。IR業務を兼任しながら経営企画や経理の業務を担当。
    自分自身のあらたなチャレンジ、更なる自己成長を実現できるであろう環境に魅力を感じて、Fringe81に入社。
    現在は、経営管理部で経理やIRを担当。経理として数字をまとめるところから、開示業務までを一気通貫で担っている。
    二児のパパ。休みの日は、子供たちと一緒にいろいろな場所に遊びに行くのが楽しみ。

なにをやっているのか

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。
2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。
ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。

たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。
新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

■広告ビジネス事業
 「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行なっていきます。

■HR Tech事業
 HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
 従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

なぜやるのか

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。
今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape) 」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

どうやっているのか

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。
中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

こんなことやります

「経理の業務はクリエイティブであるべき」
Fringeの経理チームはそう考えています。会社として運営していく以上、そして上場会社である以上、きっちり数字を固める業務品質はもちろん不可欠です。
同時に、Fringeは新しい事業を次々に生み出し、新しい市場に「旗を立てる」ことを追い求めている会社でもあります。新しいコトを探求し、常に未知なるものに飛び込む姿勢が、管理部門も含むあらゆる業務で求められるのです。

さらに、Fringeの経理においては、新たに直面した状況を正しく理解し、会計の枠組みや社内外の様々な利害関係者が求める情報を見極めながら、一つ一つの判断をしていく創造性と勇気が問われます。豊富な専門知識と深い考察に基づき、常に鋭い仮説を立て、実行と検証を進めることがFringeの経理の仕事だと考えています。

事業を創造する、会社を創る。経理もその一翼を担っているとの意識で私達は取り組んでいます。

【この仕事に求められる姿勢】
 Do:高い水準の業務品質。実行力
 Dive:新しいこと、未知なるものを探求する姿勢
 Deep:豊富な専門知識に裏付けられた深い考察

【この仕事で求められる素養】
 ・新しい事業やビジネスモデルが生まれるたびに問われる、プロフェッショナルとしての判断
 ・キレのある判断を支える、豊富な専門知識と深い考察
 ・自分が知らない事象でも臆せず専門家等、他者の知恵を借りて物事を判断していく、周囲を巻き込む力

【この仕事の醍醐味】
今後は国内外問わず、様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、常に新しい会計方針・会計処理を考えながら、経理全般をリードしていただきます。
また弊社サービス「Unipos」は第3の給与をうたうHR Tech事業です。サービス開発にあたり、給与/税務/法務の知識が必要になるため、管理部門から後方支援に関わることもできます。
経理や経営管理部門の枠を飛び出し、社内各部署と連携する機会が豊富にあり、経営チームとの距離も近く、思いを伝え実行に移しやすい環境があります。

【業務内容】
 ・決算作業全般(月次、四半期、年度。単体及び連結)
  はじめは決算を理解していただくため、手続の作業を行っていただきますが、決算手続を理解いただいた後は承認者として全体を見ていただく予定です。
 ・開示書類作成
 ・監査法人対応
 
※将来的なキャリアイメージ※
決算統括、税務会計、開示業務までご経験いただいた後は、ご希望に合わせてチャレンジングなご経験ができます。
例えば、事業の後方支援から入って事業企画ポジションへ、経営管理部内にて法務/総務/経営企画など他業務の担当を経て管理部門全体のマネジメントポジションへ、いずれ海外進出した際の子会社経理担当から海外子会社管理マネジメントポジションなど。

【必要なご経験】
 ・経理実務経験3年以上
 ・税金計算も含め、1つの会社の決算を1通り経験したことがあること
 ・上場企業での経理経験
 ・監査法人対応経験
 ・チームを率いて決算又は仕事を成し遂げた経験
 ・ソフトウェア業界での経理経験 ※あれば尚可

【求める人物像】
 ・経理以外の業務にも取り組める柔軟性
 ・今ある仕事に固執せず、新たな仕事に取り組んでいける姿勢
 ・周囲を巻き込んで仕事を進める力
  (分からないことは、即座に周りや専門家に問い合わせて物事を進めることができる)

価値観

会社の価値観をもっと見る
創造性と革新性

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... さらに表示

失敗を恐れない

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... さらに表示

若手が育ちやすい

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 経理
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 131人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー8F

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