★クライアントの一員となって社会を変える一歩をお手伝いする。 常に企業様の立場に立って、ビジョンや目標を共有しながら、成長に伴走する。 IPPOは、単なるサービス提供者ではなく、お客様と共に挑戦し、 成功を分かち合う存在として、パートナーと走り続けます。 挑戦に踏み出すその瞬間を支え、その歩みをともに進めることで、 より良い社会を創り出しませんか？ ★仕事は、人。学歴や経験よりも、クライアントの成長にこだわる。 私たちが求めているのは、お客様の成功を自分の成功と感じられる人です。 スタートアップ企業のお客様に寄り添った提案ができるか、お客様に好かれる人であるか、などスキルや経験関係なく、その人の人柄で選考させていただいています。 何よりもお客様の成長にこだわり、その成長をともに実現するために、お客様と一緒に成長したいという意欲のある方をお待ちしています。 ▼Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 観察せよ： 俯瞰で物事を捉えて常識を疑うこと。 好奇心を持ち、課題を見つけよう。 実行せよ： 最速のアウトプットを目指すこと。 主体性を発揮し、周囲を巻き込んで大胆に行動しよう。 証明せよ： 大きな課題に挑戦し続けること。 誠実に行動し、これからのあたりまえを創りにいこう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ データで見るIPPO ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業界未経験者90% 業界経験は関係ありません！お客様の成長にコミット！ IPPOは、業界経験不問です。お客様の成長に全力で向き合うことができ、自身も成長することができるそんな人をお待ちしています。 ★男性55%、女性45% 男女比がほぼ半分のため、同性の方への相談もしやすい、働きやすい環境です！IPPOは人柄採用なので、温かい人柄の方が多いです。 ★平均年齢30.4歳 若手メンバーが多数活躍中！ IPPOは、20代〜30代の幅広いメンバーが多数活躍しています。経験がなくても、メンバーで協力し合い、お互いに成長しています。 ★宅建士保有資格者比率40% 入社時は無資格のメンバーも、資格取得支援制度を使って資格取得をしました！定期的に勉強会や模試を実施して、資格取得支援を全力でサポートします。 ★有休消化率82% 仕事だけではなく、プライベートの充実させて、バランスの取れた働き方を推奨しています。有給休暇の他に夏季休暇や年末年始休暇などゆっくり休める制度も充実しています。 ▽IPPOで活躍しているメンバーはこちらで紹介しています！ https://ippooffice.co.jp/member/ ▼こんなメンバーを求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタートアップが好きな人、興味がある人 ・いつか起業したいと考えている人 ・関わった会社と同じ気持ちを持って汗をかける人 THE　不動産業界　という意識でジョインしてもらうと少しイメージと異なるかもしれません。 世の中に新しい価値をもたらすスタートアップ・ベンチャー企業の社長と日々接することで自分の視座も上がり、広い視野を持て、独自の視点も身につきます。そんな自己の成長を求めている方に是非ジョインしてもらえればと思っております！