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株式会社情報戦略テクノロジーのメンバー

全員みる(45)
  • 【 永遠のいじられ君 】

    「エンジニアの実情に詳しい」が武器の若手人事。
    営業として新卒入社し、3年間で大手クライアントとの
    取引を多数実現させた経験値を武器に人事課へ転籍。

    役員陣に15分に一度チャチャを入れられる日々。
    愛されるキャラクター忍耐強さを持つ。

  • 【 ターミネーター社長 】

    当社代表。過去「エンジニア第一主義」を叫び
    SIerを二度クビになるという地獄から這い上がり、
    遂にゼロから当社を創り上げた情熱の人。

    バラバラ過ぎる個性の社員全員から好かれ尊敬されている
    「扇の要的存在」。だが、全くトップダウン型ではない。

  • 【 差別化バカ 】

    「差別化」大好き。「他社オマージュ(パクる)」大嫌い。
    差別化を思う存分やらせてくれる場所を求め続け、
    当社にたどり着いたコピーライター。

    水を得た魚のように働くようになり、
    日中眠くなることがなくなった。

  • 【 オレオレ新卒エンジニア 】

    早稲田の教育学部 英語英文学科を卒業し、
    なぜかエンジニアとして入社。

    「自分がやりたいことをやりたい」と
    大手SIerを蹴り当社へ。いきなりGO言語のプロジェクトに
    参画を決める。コンサルタントとしての教育も受けつつ猛烈修行中。

なにをやっているのか

  • 5f072640 d596 4da1 a2e8 019d9f9fe5a6?1526548880 『ゼロ次請け』環境だからこそ、ITアーキテクトにも3年でなれる。複数の大手クライアントから引っ張りダコのエンジニアが多数在籍しています。
  • 76823732 420f 48e1 96ab ef3819928b2e?1526548880 今年コーポレートサイトもリニューアル。IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。

 

要望通りのモノ創りからエンジニアを解放し、
エンジニアがビジネスを引っ張っていく時代を
そろそろ、日本にも。

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一次請けより更に上
『ゼロ次請け企業』誕生。
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a) エンジニア自身がクライアントと”直接話し合い”ながら
b) 要件定義 / 設計 / 開発 / 運用保守 すべて行う
 

というあたらしい働き方をエンジニアの約80%近くが働くSI業界で実現した企業です。特に a)。エンジニアからの提案ベースでのアジャイル開発を望むクライアントに絞り取引しており、この業界の常識だった「言われたモノを創るだけのエンジニアの働き方」からの脱却を図っています。

【 上流も技術も両方磨き続けられる 】

上流に行けば技術が学べなくなり、下流に行けば上流の経験が積めなくなるという負のループもこの場所で一気に解消です。
 
 
 
 

なぜやるのか

  • 78242bd8 260e 453d a16a e3495e60e8b0?1526550597 仮想通貨ハッカソンにも率先して参加。TOP10入りを果たしました。
  • Bbe7da3c 8161 4ae9 b34a 45afc58d3bde?1526550337 ミッション・ビジョン・会社の考え方などがまとめられたDNAブック。相当考え込まれて創られた、私たちの軸。

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 クライアントは「やりたいことはあるけど、ITを活用しきれていない」大手企業
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1) クライアントは不動産、金融、飲食、教育、人材、WEBサービスなど業界トップクラスの優良大手事業会社
2)そんなクライアントの目下の課題は「ビジネスをドライブさせるためのIT活用」
3)今求められているのは単なるシステム開発屋ではなく、共に事業を成長させるパートナー

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 扱う商材は「 無形 」
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当社はクライアントの要望を実現させるために、特定のプロダクトやサービスを持ちません。
無形商材の営業としてクライアントに100%向き合い、課題の解決に導きます。

クライアントのためにならないサービスを売るの、もうやめません?

どうやっているのか

  • A965a9d7 8343 4df5 95d6 140d75faf666?1526550337 各会議室の名前です。ITというイメージに反して長渕張りの ”和”テイスト。胸の奥ではいつでもウォウウォウと叫んでいる人情派集団です。
  • De5ac5af cf2c 45f7 9ec0 ba0045a3b66a?1526550337 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル5・8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

  
  

圧倒的な顧客開拓力と、
成長率150%越えの採用力と、
実績に裏打ちされたマネジメント力によって実現。

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【 『ゼロ次請け』を創造した3つの力 】

SI業界外・大手人材サービス企業のTOP営業を引き抜き整備した、群を抜いた顧客開拓力を持つ営業チーム。有名コンサルティングファームやメーカー大手SIerからの応募・採用も決めている人事チーム。そして、元単価300万円エンジニアだった取締役がマネジメントするハイレベルなエンジニアチーム。この3つを噛み合わせ『ゼロ次請け』企業となることに成功した私たち。 
 

【 自社サービスもリリース 】

「エンジニア35歳限界説」にドロップキック。理想的なエンジニアのための国作りを着実に進め実現化し続け、2018年は改革をさらに推進する自社サービスもリリース予定です。

2015年 49名
2016年 90名
2017年 160名
2018年 170名

より高い市場価値を求め、
有名コンサル・メーカー・有名SIerからの転職者も年々増加中。
私たちの「エンジニアの国創り」に力を貸してください。
 

こんなことやります

 

 
開発して欲しいのは、日本のエンジニアの命運です。

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【初募集】

情報戦略テクノロジー (IST)
自社サービス開発エンジニア

1) 自社サービス開発メイン
2) 新規事業開発

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◆メインでお任せいしたいのは

1) 自社サービス開発

世界でも類を見ないほど
市場価値が低い日本のエンジニア。

そんな状況に変革を起こすサービスを
年内リリース予定です。

成功すれば

・エンジニアの市場価値、力がどんどん上がっていく国になる
・IT投資効率が正常化され、日本経済に好影響をもたらす

など大きなインパクトを残すことができます。

リリースは2018年予定自社、サービス開発。

基礎的な部分の開発はもう終わっており、
PDCA・開発運用を重ねながら
サービスをガシガシとパワーアップさせていくことです。

■□ 言語・仕組み、縛りナシ □■

よりよくするための提案ウェルカム。
あたらしい言語・あたらしいフレームワークなど
どんどん試せます。

現在はJavaとGoを使用しています。

◆ 1) をやりながら…

2) 新規事業開発

『2032年まで100の新規事業を作る』

MAX100の開発バッターボックスが
あなたを世界一の腕利きエンジニアに押し上げてくれます。

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私たちは、この業界の
エンジニアの労働環境に変革を起こすためにだけに
設立した企業。

今回の自社サービスはそんな私たちの
象徴となるサービスであり、

利益目的ではなく
変革を目的とするサービスであるがゆえに
¥0で提供しようと考えています。

単に仕事としてではなく、
熱量を持って取り組める何かに
出会いたいエンジニアのみなさま。
奮ってご応募ください。

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情報戦略テクノロジーって?
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『ゼロ次請け』企業。
 
SI業界の最上流で要件定義を行う企業を
【 1次請け企業 】と呼びますが、ゼロ次請けはその上。

1) エンジニアがクライアントと直で ( 100%直企業は業界に1%も存在しません )
2) 要件定義・設計・構築・運用保守、ぜんぶ一括で担当できる場
3) 「言われたモノを創る」ではなく「相談・提案して創る」

⇒特に 3)。これまでエンジニアは、仲介を経てクライアントから
「言われたモノをそのまま創る」が通常でしたが、
ここに「相談・提案して創る」という流れを作り出し
各企業様から好評頂いている私たちです。
エンジニアからも好評で、社員数ここ3年で 49⇒90⇒150人と右肩上がり。
有名大手のコンサルタントやエンジニアたちも多く転職してきています。

<必須の経験・スキル>
・JavaでのWEBシステム開発経験3年以上
・Goでの読み書きできる
・データベースの設計、構築経験
・アジャイルでの開発経験
・事業会社での就業経験

【開発環境の一例】
■開発言語:Java SE 8
■フレームワーク:Spring、Hibernate
■インフラ:AWS
■OS:Amazon Linux
■DB:MariaDB

<尚可>
AWS等クラウド上での環境設計/構築経験
・PHP、Ruby on RailsもしくはGo言語での開発経験

  

価値観

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募集情報
探している人 自社サービス開発エンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 高井 淳
設立年月 2009年1月
社員数 170人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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