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世界一のプラットフォームを作りたいTech LeadエンジニアWANTED

TechLeadサーバーサイド
中途
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on 2019/01/22

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世界一のプラットフォームを作りたいTech LeadエンジニアWANTED

東京
中途
東京
中途

太田 鮎美

新卒で日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社へ入社。副店長として店舗マネジメント、新店立上げなどを経験。その後ハイレベルな接客を極めるためホテルへ転職。新卒当時関心のあった採用部門へとキャリアチェンジし、アルバイトや派遣社員採用、クライアントの新卒採用サポートを経験後、株式会社Tryfundsに参画。 ✳︎メッセージ✳︎ 株式会社Tryfundsの採用担当として皆さんに関わらせていただく機会が多いかと思いますので、どうぞよろしくお願いします! 挑戦をカルチャーに、一人でも多くのTryfundsファミリーが増えることを願って…

丹野 裕介

株式会社Tryfunds、代表取締役CEO。世界58カ国への海外進出コンサルティング、ビジネスプロデュースを経験。国内のナショナルクライアントを中心に、自動車、鉄道、等の重厚長大なものから飲食、ITまで、250プロジェクト以上のコンサルティングを行う。自らは、戦略立案、M&A、組織開発をプロフェッショナルとしている。 また、リクルートホールディングス時代には、アドオプティマイゼーション推進室にてIT事業、現リクルートキャリア社にて組織開発や採用コンサルティング事業に従事。 こうした経験から、インターンシップ生向けに、グローバル人材育成を前提とした教育推進を行い、商社・外資企業等の大手企業に対し、複数の内定者を排出している。また、現在も人材斡旋やヘッドハンティングを行うこともある。 その他、売上1,500億円を誇る両備ホールディングス社の顧問や、「大阪焼肉ホルモンふたご」を運営するFTG Company社の社外取締役も兼務。 特技は水泳で、小学校・中学校・高校時代にそれぞれ、全国大会でのメダル獲得経験がある。

松井 一樹

早稲田大学卒業後、デジタルアドバタイジングコンソーシアム(DAC)株式会社へ。博報堂DYメディアパートナーズ社にて、大手自動車会社の関連プロジェクトに関わる。Tryfunds入社後も前職知見を活かし、大手自動車会社の海外進出プロジェクトを多数経験。現在は、Tryfundsの化学製品卸関連事業、株式会社Technoxにて監査役も務める。IT新規事業のディレクター。

白髪 亮太

早稲田大学卒業後は、株式会社三菱東京UFJ銀行・デロイトトーマツコンサルティング合同会社を経て、株式会社Tryfundsに参画。CFOとしてバックオフィス全般及び、コンサルティング事業統括も兼務。海外市場調査・事業戦略策定〜推進・M&A・WEB制作ディレクションなど業種・企業規模問わず様々なプロジェクトに従事。

株式会社Tryfundsのメンバー

新卒で日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社へ入社。副店長として店舗マネジメント、新店立上げなどを経験。その後ハイレベルな接客を極めるためホテルへ転職。新卒当時関心のあった採用部門へとキャリアチェンジし、アルバイトや派遣社員採用、クライアントの新卒採用サポートを経験後、株式会社Tryfundsに参画。 ✳︎メッセージ✳︎ 株式会社Tryfundsの採用担当として皆さんに関わらせていただく機会が多いかと思いますので、どうぞよろしくお願いします! 挑戦をカルチャーに、一人でも多くのTryfundsファミリーが増えることを願って…

なにをやっているのか

私たちは、日本企業が再び世界で活躍できる状態を目指して、様々な企業の挑戦をご支援させていただいております。 企業が挑戦に挑む際に生じるミッシングパーツ(挑戦するために必要だが社内では持ち合わせていない経営リソース)の調達を支援し、Tryfundsの投資先およびクライアントに対するバリューアップサービスを提供します。 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、 ・戦略アドバイザリー ・M&Aアドバイザリー ・事業開発(例:M&Aプラットフォームを東証一部上場企業へ譲渡) ・経営支援・投資事業(例:東証グロース上場企業 2021年EXIT) ・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング と、クライアントのご期待に応える形で、様々な手段でご支援をしてきました。 クライアントは国内外多岐に渡りますが、売上数十億〜1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーンです。特に日本においては、絶対数で99%を占め、GDPや雇用ベースでも過半数を占めている中堅・中小企業の成功が日本の成功に直結すると信じ、事業に取り組んでいます。
代表取締役CEO 丹野/早稲田大学在学中に学生起業。卒業後、起業した会社を保有しながら株式会社リクルートに入社。リクルートにて全社MVPを獲得後退職。事業売却を経て、2012年にTRYFUNDSを創業。
今より良い未来を目指すとしたら、挑戦はすべての始まりです。 挑戦することで、自身の可能性を引き出すことができ、世の中に新たな価値を還元できます。 TRYFUNDSは挑戦する文化を世界中に根付かせることを目指しています。

なにをやっているのか

私たちは、日本企業が再び世界で活躍できる状態を目指して、様々な企業の挑戦をご支援させていただいております。 企業が挑戦に挑む際に生じるミッシングパーツ(挑戦するために必要だが社内では持ち合わせていない経営リソース)の調達を支援し、Tryfundsの投資先およびクライアントに対するバリューアップサービスを提供します。 「意志ある挑戦を創造する」を経営理念に掲げ、2012年に海外進出支援事業で創業以来、 ・戦略アドバイザリー ・M&Aアドバイザリー ・事業開発(例:M&Aプラットフォームを東証一部上場企業へ譲渡) ・経営支援・投資事業(例:東証グロース上場企業 2021年EXIT) ・経営層のエグゼクティブヘッドハンティング と、クライアントのご期待に応える形で、様々な手段でご支援をしてきました。 クライアントは国内外多岐に渡りますが、売上数十億〜1,000億円程度の所謂中堅・中小企業がボリュームゾーンです。特に日本においては、絶対数で99%を占め、GDPや雇用ベースでも過半数を占めている中堅・中小企業の成功が日本の成功に直結すると信じ、事業に取り組んでいます。

なぜやるのか

代表取締役CEO 丹野/早稲田大学在学中に学生起業。卒業後、起業した会社を保有しながら株式会社リクルートに入社。リクルートにて全社MVPを獲得後退職。事業売却を経て、2012年にTRYFUNDSを創業。

今より良い未来を目指すとしたら、挑戦はすべての始まりです。 挑戦することで、自身の可能性を引き出すことができ、世の中に新たな価値を還元できます。 TRYFUNDSは挑戦する文化を世界中に根付かせることを目指しています。

私たちは、「挑戦をカルチャーに。」というビジョンを掲げています。 理念:<https://tryfunds.co.jp/company/philosophy/> 意思ある人/組織が臆することなく挑戦を行動に移し、またこれを実現することで自分にも世界にも感動を与え、よりよい未来を創ることができる世界観の実現が、私たちの使命です。 企業が新しい市場や新しい事業に進出する際に必要となる経営リソースをワンストップで提供することで、きっかけをつくるだけではなく、事業が成功することまでコミットすることをコンセプトとしています。

どうやっているのか

<ビジネスについて> 事業には多種多様な課題も発生し、経営者は日々悩みを抱えており、事業における幅広い課題解決をサポートしてくれる存在は非常に希少な存在です。 M&A後のPMIをする/新規事業を立ち上げる/海外展開をする/事業再生をする/ExitやIPOに向けバリューアップをする Tryfundsでは、主に中堅・中小企業のクライアントのこういったニーズに対して、課題解決のためには複合的に様々な打ち手を打つ必要があるため、クライアントの経営企画機能をTryfundsが代行し、クライアント社内の様々な部署と協働し同じ目標を目指していくような仕事の進め方をしています。 Tryfundsでは様々なバックグランドを持つプロフェッショナルが集まっているため、新しい案件に対して、「これならこういったビジネス展開ができるのではないか、こういった企業と協業したらおもしろいのではないか」などの議論が様々な視点で起こるなど、Tryfundsならではのビジネスダイナミズムを感じることができます。 <多様性を持つメンバー構成> 弊社では、外資コンサル/外資系金融機関/事業会社マネジメント経験者/ファンド/ベンチャー等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自らのプロフェッション活かし、高い水準で多様性を実現しています。 例え業務の中で困難が発生しても、各々の知見を活用して、スピードや質を損なうことなくこれを解決していけるチームワークは弊社の醍醐味です。

こんなことやります

自社プロダクトである「グローバルM&Aプラットフォーム=BIZIT M&A」のサーバーサイドエンジニアを募集致します。 TRYFUNDSでは、本プロダクトに総額数億円規模の資金を調達し、投資を行い開発を進めてまいりました。 グローバルで勝負する、B2Bのサービスとなります。世界的にも類似したサービスが少ない領域ではありますが、日本発のグローバルサービスを目指しています。 【想定される業務内容】 ・サーバーサイドエンジニアとしてWEBサービス開発 ・社員エンジニアとして業務委託メンバーのマネジメント ・開発組織立上げと文化づくり ・インターンや若手の育成とスキルトランスファー ・アーキテクチャ、設計、コーディングの適切なレビュー(リスク指摘や、オプション提示) ・RoR 等のコーディング 【必須(MUST)】 ・JavaScript, HTML, CSS に関する深い理解 ・情報設計、文書構造定義の経験 ・サーバーサイド開発の経験 (API設計、データベース設計など) ・複数人での共同開発経験 ・GitHubを使った開発経験 ・Ruby on Railsの開発経験 ・RDBを用いたアプリケーションの開発経験 ・Unix/Linux環境での開発経験 【歓迎(WANT)】 ・開発リーダー、Tech Leadの経験 ・BtoBのWEBアプリケーションの開発実績 ・セキュリティ、認証プロトコルに関する知見 ・AWS/Herokuのようなクラウドコンピューティングサービスの利用経験
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2012/09に設立

30人のメンバー

東京都港区芝3丁目1−14 芝公園阪神ビル5F