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採用戦略を通して会社を拡大させる役員直下の人事責任者候補!

人事責任者候補
中途
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on 2019/01/25

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採用戦略を通して会社を拡大させる役員直下の人事責任者候補!

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須原 弘之

1978年生まれ、台湾と東京都出身の須原弘之です。 UPTY参画後、セールスディベロップメント事業を経て、管理部門に辿り着きました。 採用、教育に留まらず、数値管理・執筆・戸締り、お菓子補充などしています。

有馬 明徳

ECリサイクルパーツ事業部長 1985年生まれ 鹿児島県出身 アプティ参画 セールスソーシング事業担当し、全国駆け巡っています。 最近のマイブームは、2015年から始まった 「無料社食」 本当、美味しいんです。 バランスの良い食事だけで体重3キロ減!!

福田 智子

粂 杏佳

株式会社アプティのメンバー

1978年生まれ、台湾と東京都出身の須原弘之です。 UPTY参画後、セールスディベロップメント事業を経て、管理部門に辿り着きました。 採用、教育に留まらず、数値管理・執筆・戸締り、お菓子補充などしています。

なにをやっているのか

■事業内容: (1)ビジネス・ディベロップメント事業…「IT×マーケティング×セールス」を駆使して、⾃動⾞ディーラーや整備⼯場の「売上拡⼤、販管費削減」のサポートをする事業 (2)オートモービル(⾃動⾞)HR事業…整備⼠や検査員、板⾦塗装、サービスフロントなどカーディーラーや整備⼯場、サービスステーションに特化した採⽤⽀援を⾏う事業 (3)EC・リサイクルパーツ事業…⾃動⾞ディーラー、整備⼯場のニーズにマッチした⾼品質の⾃動⾞リサイクル部品をスピーディーに供給し、コスト削減のサポートをする事業 ■事業の特徴: 当社は「IT×マーケティング×セールスで⾃動⾞産業を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、主に「⾃動⾞業界の顧客に対して製品の販売やマーケティングを⾏う事業」「⾃動⾞業界専⾨の⼈材事業」「⾃動⾞リサイクルパーツの⼀括⾒積もりサービス(カーディーラー向け)」を⾏っています。 2009年の創業以来、順調に成⻑を続け、顧客数2万社を超え、新規取引先も毎⽉250〜350社以上増加するまでに⾄りました。その結果、⾃動⾞業界においてはベンチャー企業の中で顧客数は⽇本最⼤級となりました。 ■サービス: ・UP-SAFETY「アプセフ」…2年保証、電波⼲渉対策、SDメンテナンスフリー、SONYセンサー内臓の、業界トップクラスの安心感で顧客に推奨できるドライブレコーダーです。 ・Car Work Assist「カーワク」…国内最大級の⾃動⾞業界特化型の求⼈サイトだから、「⾃動⾞業界で働きたい⽅」は理想の職場が⾒つかり、「⾃動⾞業界の企業様」は理想の ⼈材に出会えます。 ・upparts(アップパーツ)…リサイクルパーツの一括見積サイト アプティは最新システムを構築し、斬新なアイディアと行動力で、日本のリサイクルパーツメーカーの高品質な商品価値をより多くのお客様に実感して頂きたいと考えています。
平均年齢28歳!

なにをやっているのか

平均年齢28歳!

■事業内容: (1)ビジネス・ディベロップメント事業…「IT×マーケティング×セールス」を駆使して、⾃動⾞ディーラーや整備⼯場の「売上拡⼤、販管費削減」のサポートをする事業 (2)オートモービル(⾃動⾞)HR事業…整備⼠や検査員、板⾦塗装、サービスフロントなどカーディーラーや整備⼯場、サービスステーションに特化した採⽤⽀援を⾏う事業 (3)EC・リサイクルパーツ事業…⾃動⾞ディーラー、整備⼯場のニーズにマッチした⾼品質の⾃動⾞リサイクル部品をスピーディーに供給し、コスト削減のサポートをする事業 ■事業の特徴: 当社は「IT×マーケティング×セールスで⾃動⾞産業を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、主に「⾃動⾞業界の顧客に対して製品の販売やマーケティングを⾏う事業」「⾃動⾞業界専⾨の⼈材事業」「⾃動⾞リサイクルパーツの⼀括⾒積もりサービス(カーディーラー向け)」を⾏っています。 2009年の創業以来、順調に成⻑を続け、顧客数2万社を超え、新規取引先も毎⽉250〜350社以上増加するまでに⾄りました。その結果、⾃動⾞業界においてはベンチャー企業の中で顧客数は⽇本最⼤級となりました。 ■サービス: ・UP-SAFETY「アプセフ」…2年保証、電波⼲渉対策、SDメンテナンスフリー、SONYセンサー内臓の、業界トップクラスの安心感で顧客に推奨できるドライブレコーダーです。 ・Car Work Assist「カーワク」…国内最大級の⾃動⾞業界特化型の求⼈サイトだから、「⾃動⾞業界で働きたい⽅」は理想の職場が⾒つかり、「⾃動⾞業界の企業様」は理想の ⼈材に出会えます。 ・upparts(アップパーツ)…リサイクルパーツの一括見積サイト アプティは最新システムを構築し、斬新なアイディアと行動力で、日本のリサイクルパーツメーカーの高品質な商品価値をより多くのお客様に実感して頂きたいと考えています。

なぜやるのか

『自動車産業を代表する企業』を目指しています 現在3つの事業部で全国2万6000店とお取引させて頂いてます。さらに毎月約250-350店のペースで新規お取引様が増加中です。そんなアプティは来年で創立10年を迎えます。節目の年を迎えるにあたり、更に事業成長スピード加速すべく営業メンバー募集を開始します。 当社では「誰が言ったかではなく何を言ったか」という言葉を大切にしています。入社歴や歳だけで判断する会社ではありません。もし貴方が入社して気になることがあったら入社初日でも声を上げてほしいのです。働きやすく風通しの良い当社で貴方の挑戦お待ちしています。

どうやっているのか

常にポジティブな気持ちで仕事に取り組める職場です。 ミッション・ビジョンの元、それぞれのメンバーが大きな裁量権とプロフェッショナル意識を持って事業に取り組んでいます。 会社名の「UPTY」は「UP To You」に由来しています。日本語に訳すと“あなた次第”。 『この会社をどう導いていくか。どこまでお客様・関係者様・社員のことを考え抜けるか。これらはすべて自分次第である』 と社長の井田が自身に言い聞かせ、誓いとして社名にしました。 「自分次第」は社員にとっても同じで「ただ業務に従事するだけ」になるか「会社とともに成長を感じられる」社員になるかはあなた次第であることを忘れないでいてほしいと考えています。 当社の社員の特徴を端的に言うなら「元気」「明るい」「情熱的」「世話好き」。基本的にみんなポジティブで、職場の雰囲気が明るいので、誰でも自然と前向きな気持ちになれます。 <働きやすさを整えています!> 社員が好きな席で仕事ができるフリーアドレス制を導入。社内図書館もあり、本のリクエストもOK。無料でお菓子や飲み物を利用できるコーナーでは、社員がリフレッシュしています。

こんなことやります

業界トップを目指して事業拡大を図っていく上で、採用スピードの加速をしていきたいと思っています。今回は人事担当として新卒/中途採用から、成長フェーズに合わせた人事制度構築までをお任せするメンバーを募集!※正社員の募集です。 【主な業務内容】 ・応募者との日程調整 ・採用広報の媒体選定 ・企業のPR業務 ・採用手法の構築 ・社員の成長を後押しする教育戦略 etc... 【必須条件】 ・大卒以上の方 ・新卒採用業務に従事した経験がある方 ・爽やかで人当たりがいい方 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業で採用経験がある方 ・営業経験がある方 【こんな方と働きたい!】 当社が求める、以下4つの資質を満たす方と働きたいです! ・主体性のある方 ・素直な方 ・前向きな方 ・情熱がある方 まだまだ50名のスタートアップ企業ですが、日本の自動車業界を背負う大企業へと成長していきたいと本気で考えています。人事担当の責任者として、成長フェーズを牽引するメンバーを見出してくださる方を探してください!まずは一度、オフィスへ遊びに来ませんか?お待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2009/02に設立

    48人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区東山1丁目5−4 KDX中目黒ビル2F