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地方創生×子どもの笑顔を体現したいWebエンジニア

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on 2019/02/20

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地方創生×子どもの笑顔を体現したいWebエンジニア

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Mid-career・Contract work/ Part-time work
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Yu Miwa

述べ2007年からIT業界で活動しています。 現在はJOINT CREWにて人事を担当しています。 HRTechやオフラインコミュニティ、企業をオープンソース化したB2Bビジネスに興味有。

現役プロバスケ選手の育児に対する思いとは?(新潟アルビレックスBB・綿貫瞬選手)

Yu Miwaさんのストーリー

麻生和弘

東京の技術マネージャーです。 文系出身で接客業、元フリーランス経験者でもあり。 人生経験豊富な頼れる存在です。

株式会社JOINT CREWのメンバー

述べ2007年からIT業界で活動しています。 現在はJOINT CREWにて人事を担当しています。 HRTechやオフラインコミュニティ、企業をオープンソース化したB2Bビジネスに興味有。

なにをやっているのか

Webに特化させたシステム開発事業を主体にこれまで活動してきました2015年創立の会社です。 「日本の子供たちを笑顔にする」といったビジョンを掲げ、リモート特化のWeb開発事業と育児世代へのサポートを目的として2つの事業を展開しております。 常に新しい技術への好奇心と習得が求められる分野で、 「利益を生み出し続けられる組織であること。」 「時間と場所に捉われず、働ける環境を構築」 「社員とその家族が幸福感を得られていること。」 をモットーにみんなで毎日アイデアを出し合い事業を発展させています。
自社サービスの"くれいしゅ"各家庭に選択肢を増やすため育児のサポートに繋がるサービスを開発。リリース後、全国の施設様に導入を進めております。
毎月実施する定例会の様子です。会社の業績や動向、各部門の活動をマンスリーレポートという形で全社共有しております。
<ミッション/地方創世>仕事が東京に集中している問題の解決を行います。
<ビジョン/日本の子供たちを笑顔にする>日本の未来を構築、託すことのできる存在の象徴として当社では”子供たち”と位置付け、子供の笑顔に向けた活動も行います。

なにをやっているのか

Webに特化させたシステム開発事業を主体にこれまで活動してきました2015年創立の会社です。 「日本の子供たちを笑顔にする」といったビジョンを掲げ、リモート特化のWeb開発事業と育児世代へのサポートを目的として2つの事業を展開しております。 常に新しい技術への好奇心と習得が求められる分野で、 「利益を生み出し続けられる組織であること。」 「時間と場所に捉われず、働ける環境を構築」 「社員とその家族が幸福感を得られていること。」 をモットーにみんなで毎日アイデアを出し合い事業を発展させています。

なぜやるのか

<ミッション/地方創世>仕事が東京に集中している問題の解決を行います。

<ビジョン/日本の子供たちを笑顔にする>日本の未来を構築、託すことのできる存在の象徴として当社では”子供たち”と位置付け、子供の笑顔に向けた活動も行います。

東京に一極集中しているIT経済を地方へ分散し、東京を軸にした地方の活性化に繋げていきたいと考えています。 それを成すことにより、エンジニアのキャリアや働き方に更に選択肢を与えられ、 また、地方のIT組織・サービスの創出、雇用機会の創出、経済発展にも繋げていきます。 そして、次世代の子供たちが笑いつづけることができる未来を作りだします。

どうやっているのか

自社サービスの"くれいしゅ"各家庭に選択肢を増やすため育児のサポートに繋がるサービスを開発。リリース後、全国の施設様に導入を進めております。

毎月実施する定例会の様子です。会社の業績や動向、各部門の活動をマンスリーレポートという形で全社共有しております。

当社は技術者集団として、その技術力を活かし、東京→地方、現代→未来へ繋げていくためにここに集まりました。 当社で活躍するエンジニアには、業務や外部講習など多方面から吸収した技術や知識をメンバーにも共有し、社内のフロントエンドのスキルを底上げするなど、組織強化の面でも力を発揮しているメンバーがおります。また社員を第一に考え、ブレないビジョンで会社を引っ張る代表の村越、そして村越を支えつつ社員をサポートする経営陣・幹部社員の面々など、仲間と切磋琢磨しながら自己実現可能な環境が豊富にあります。

こんなことやります

新規プロダクトの立ち上げ、リモート開発体制強化を行うために、当社ビジネスをお手伝いいただける方を社員でもフリーランスでも学生でも当社に共感いただける方を幅広く募集しています。 先端技術を推奨するPJ内で、自身の得意分野を伸ばしていただく、もしくは新たな技術をキャッチすることが可能です。 まだまだ、若い会社でもありますので会社制度の企画立案〜運用、社内ベンチャーの立ち上げにもタッチする機会に溢れております。後進の育成もお任せできる方であれば早々にお願いもいたします。 ※個別での企業説明会も実施しております。 ※JOINT CREWの正規雇用です。 まずは”話を聞いてみたい” ”会社をみてみたい”といったニーズでも構いません。 時間・場所の制約が・・・といったニーズにも柔軟に対応させて頂きますので、お気軽にご相談ください。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/03に設立

63人のメンバー

オンラインにて実施