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東京から地方創生を行い、子供の笑顔を創出したい営業パーソン募集

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on 2019/07/09

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東京から地方創生を行い、子供の笑顔を創出したい営業パーソン募集

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Yu Miwa

新卒で200名ほどのアウトソーシング企業に入社し、B2B営業を経験。 その後、新規チームの立ち上げ、フリーランスの契約窓口、Web技術を活用した広報を担当。 人事側に異動し採用を7年ほど担当。 現在もこれまでのコアスキルの人事畑の中でも採用をメインに、 2019年からは社内の労務、管理領域も担当。 採用による組織拡大、バックオフィスのフルリモート化、業績数字への貢献をミッションに 多角的に活動しています。 好きな事: バスケットボール(ダイエットも兼ねて笑) 誰かと食事(そもそもコミュニケーションを取ることが好きです。) 漫画(時間さえあればずっと読み続けられます)

株式会社JOINT CREWのメンバー

新卒で200名ほどのアウトソーシング企業に入社し、B2B営業を経験。 その後、新規チームの立ち上げ、フリーランスの契約窓口、Web技術を活用した広報を担当。 人事側に異動し採用を7年ほど担当。 現在もこれまでのコアスキルの人事畑の中でも採用をメインに、 2019年からは社内の労務、管理領域も担当。 採用による組織拡大、バックオフィスのフルリモート化、業績数字への貢献をミッションに 多角的に活動しています。 好きな事: バスケットボール(ダイエットも兼ねて笑) 誰かと食事(そもそもコミュニケーションを取ることが好きです。) 漫画(時間さえあればずっと読み続けられます)

なにをやっているのか

Webに特化させたシステム開発事業を主体にこれまで活動してきました2015年創立の会社です。 「日本の子供たちを笑顔にする」といったビジョンを掲げ、リモート特化のWeb開発事業と育児世代へのサポートを目的として2つの事業を展開しております。 常に新しい技術への好奇心と習得が求められる分野で、 「利益を生み出し続けられる組織であること。」 「時間と場所に捉われず、働ける環境を構築」 「社員とその家族が幸福感を得られていること。」 をモットーにみんなで毎日アイデアを出し合い事業を発展させています。
自社サービスの"くれいしゅ"各家庭に選択肢を増やすため育児のサポートに繋がるサービスを開発。リリース後、全国の施設様に導入を進めております。
毎月実施する定例会の様子です。会社の業績や動向、各部門の活動をマンスリーレポートという形で全社共有しております。
<ミッション/地方創世>仕事が東京に集中している問題の解決を行います。
<ビジョン/日本の子供たちを笑顔にする>日本の未来を構築、託すことのできる存在の象徴として当社では”子供たち”と位置付け、子供の笑顔に向けた活動も行います。

なにをやっているのか

Webに特化させたシステム開発事業を主体にこれまで活動してきました2015年創立の会社です。 「日本の子供たちを笑顔にする」といったビジョンを掲げ、リモート特化のWeb開発事業と育児世代へのサポートを目的として2つの事業を展開しております。 常に新しい技術への好奇心と習得が求められる分野で、 「利益を生み出し続けられる組織であること。」 「時間と場所に捉われず、働ける環境を構築」 「社員とその家族が幸福感を得られていること。」 をモットーにみんなで毎日アイデアを出し合い事業を発展させています。

なぜやるのか

<ミッション/地方創世>仕事が東京に集中している問題の解決を行います。

<ビジョン/日本の子供たちを笑顔にする>日本の未来を構築、託すことのできる存在の象徴として当社では”子供たち”と位置付け、子供の笑顔に向けた活動も行います。

東京に一極集中しているIT経済を地方へ分散し、東京を軸にした地方の活性化に繋げていきたいと考えています。 それを成すことにより、エンジニアのキャリアや働き方に更に選択肢を与えられ、 また、地方のIT組織・サービスの創出、雇用機会の創出、経済発展にも繋げていきます。 そして、次世代の子供たちが笑いつづけることができる未来を作りだします。

どうやっているのか

自社サービスの"くれいしゅ"各家庭に選択肢を増やすため育児のサポートに繋がるサービスを開発。リリース後、全国の施設様に導入を進めております。

毎月実施する定例会の様子です。会社の業績や動向、各部門の活動をマンスリーレポートという形で全社共有しております。

当社は技術者集団として、その技術力を活かし、東京→地方、現代→未来へ繋げていくためにここに集まりました。 当社で活躍するエンジニアには、業務や外部講習など多方面から吸収した技術や知識をメンバーにも共有し、社内のフロントエンドのスキルを底上げするなど、組織強化の面でも力を発揮しているメンバーがおります。また社員を第一に考え、ブレないビジョンで会社を引っ張る代表の村越、そして村越を支えつつ社員をサポートする経営陣・幹部社員の面々など、仲間と切磋琢磨しながら自己実現可能な環境が豊富にあります。

こんなことやります

日本経済をこれからも発展させていくためには、ITやWebのチカラで地方の可能性を引き出し、 未来に繋がビジネスへと成長させる「地方創生」しかありません。 私たちは、この「地方創生」というミッションと、人と技術を繋ぎ、より良い社会をつくり 「日本の子供たちを笑顔にする」というビジョンを掲げ、2015年に創業しました。 これを実現すべく、エンジニアが面白いと感じられる 先端的な技術を使用したPJを厳選し、 フロントエンドからWeb全般の開発に強みを広げ 知る人ぞ知る企業としての地位を確立。 翌年の2016年には地方創生事業もスタートし、そして、令和元年を迎えてからは、そのチャレンジと未来構想を認められ都知事の小池百合子氏より”経営革新計画”の認定を受けることもできました。 これが追い風となり現在では様々なアライアンスの話やビジョンに共感頂いているお客様からも多くのオーダーを受けており、会社が拡大基調にあります。 ところが、現在では取締役も前線で営業活動を行うほど追いついていないのが現状です。。。 事業をさらに強化し、更なる成長を目指していくため、また、取締役を本来のステージに戻す上でも支えとなる営業メンバーをこの度増員することになりました。 お客様すら気づいていない潜在的なニーズを汲み取り、 期待以上の提案でお客様の課題を解決していく醍醐味。 そして、若い会社だからこそ将来のコアメンバーとして会社づくりにも参加できる"やりがい"を当社で見出しませんか?
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募集の特徴
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会社情報

2015/03に設立

63人のメンバー

東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP