JOINT CREWでは、社員一人ひとりのスキルの向上やモチベーションの維持を支援しながら、仲間とのつながりや健康面にも配慮し、誰もが安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ■ 柔軟な働き方を支える JOINT CREWでは、全国各地で働く社員が距離に関係なくチームとしての一体感を持てるよう、さまざまな取り組みを行っています。 ・SlackやGoogle Meetを活用した日常的な情報共有とスムーズな連携 ・月1回の懇親会や年2回の社員総会による、オンライン、オフライン両面での会社の状況報告と つながりづくり ・朝会やバーチャルオフィスなど、拠点や部署を越えた交流の促進 ■ 社員一人ひとりのアイデアを尊重する文化 私たちの会社では、「こんな制度があったらいいのに」という社員の声をきっかけに、実際に制度や仕組みが生まれる文化があります。 ・福利厚生制度「JOINT CREW BUFFET」 資格の受験料やガジェット代、医療費、トレーニングジム利用、懇親会費用など、社員のライフスタイルに合わせて使い分けが可能な制度です。人事の提案からスタートし、現在も社員の声をもとに進化を続けています。 ・提案、共有の場「MEYASUBAKO」 「バーチャルオフィスを使いたい」「JOINT CREW BUFFETの対象項目を増やしたい」「社内勉強会を開きたい」といったアイデアが、制度やイベントとして実現されています。 こうした文化は制度だけにとどまらず、社員旅行の行き先をプレゼン形式で決めたり、趣味をきっかけに始まった部活動にも表れています。 ■ 働きやすさと成長の両立を支援 ライフステージやキャリアの変化に合わせて、今の自分に合ったサポートが受けられる制度も整っています。 以下はその一例です。 【働きやすさを支える制度】 ・奨学金代理返済制度 ・退職金積立制度 ・お子さまの誕生日休暇 ・無料要介護、要支援診断システムの利用 【健康とメンタルケアのサポート】 ・定期健康診断 ・毎月のストレスチェックの実施 ・予防接種費用の補助（本人、配偶者、子供を含む） ・かいしゃの保健室（医師へ気軽に相談ができるサービス） ・3大疾病サポート保険への加入 【成長を後押しする制度】 ・書籍購入費補助 ・eラーニング受講費補助 ・外部セミナー、イベントの参加費補助 ・クラウドサービス利用補助 ▼ BUFFET制度の詳細はこちら https://www.wantedly.com/companies/jointcrew/post_articles/391038 JOINT CREWは、ビジョンやミッションの達成には社員の成長と協力が必要不可欠だと考えています。 そのために、社員に影響を与える多くの要因一つひとつに投資をし、安心して挑戦できる環境を用意するようにしています。 「少し気になってきた」「話だけでも聞いてみたい」 そう思われた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。オンラインでのカジュアルな面談も随時受け付けています。