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中途採用
採用 / 人事責任者候補
on 2019/02/22 1,994 views

健康経営のスタートアップで人事責任者募集!

CAPS株式会社(旧:メディカルフィットネスラボラトリー株式会社)

CAPS株式会社(旧:メディカルフィットネスラボラトリー株式会社)のメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、医師として一次医療から三次医療まで地域医療に勤務医として専念する。その後、年中無休のクリニックを開院。合計4つのクリニックを都内で開院した。地域の健康づくりは「病気になる前に防ぐ予防」が重要であり、健康を形作る要素は医療だけではなく、運動、食といった生活習慣、そして、それらを浸透させていくために教育とIT技術が重要であることを認識し、医療と他分野が融合して健康を作りだすことを推進するメディカルフィットネスラボラトリー株式会社設立。健康につながる人の行動変容を促し、継続可能かつ次世代につなげることのできる健康づくりの新たなサービスとプラットフォームを提供することを目指している。

  • 大学卒業後、セコム株式会社に入社。派遣留学を経て、企業グループ経営戦略の立案、商品・サービス企画に従事。 1994年、同社を退社し、起業。デジタルハリウッド、アイ・エム・ジェイ、デジタルスケープ、ポリゴンマジック等の創業に参画し、米国教育機関DH Institute of Media Arts CEOを経て、1999年フュ ーチャーインスティテュートを設立。多摩美術大学等の大学で教壇に立ち、2005年より早稲田大学大学院で教鞭をとる。現在、同大学院客員准教授。専門分野はクリティカルシンキング教育、ベンチャー経営、ユーザーインターフェース、ITビジネス、コンテンツビジネス。

  • 《個人情報》
    【氏名】   秋和 圭介
    【生年月日】 1991年12月23日 
    【居住区】  神奈川県川崎市
    【就業推移】 家庭教師→学童教員→食品メーカー営業職→現職 (アルバイト含む)

    *現在医療法人社団ナイズにて管理栄養士 兼 事業推進担当として勤務中

    【現職にて得たもの】
    ・やるからできる
    ・管理栄養士としての新たな可能性
    ・自由度

  • 武蔵野大学卒業後、メディカルフィットネスラボラトリー株式会社に新卒入社

    主にサービスの運用、Webマーケティング周りを担当しています。

なにをやっているのか

  • 【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
  • 【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。

事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。

また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

なぜやるのか

  • 日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
  • 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~
Maximize total Happiness

これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。

ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。

健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

どうやっているのか

  • 企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。
  • 2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療期間」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。

クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。

また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。

また、複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などを始め、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させる為日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。

提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

こんなことやります

健康経営を行なうCAPSで組織づくりを専任で企画・推進していける中核メンバーを募集します。
人事経験者はもちろんのこと、未経験の方でもご応募ください。

キャリア採用活動において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。
社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略策定/KPI設定・運用
・事業成長に必要な人材定義
・媒体/採用フローの選定
・求職者対応(アプローチ・面接・入社後支援)
・採用広報を通しての求職者との接点づくり
・事業部内制度や研修制度の立案・運用 等

【求める人物像】
・CAPSのミッションである「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する 」に共感できる
・好奇心と行動力があり、自分で仕事を見つけていける方
・臨機応変に対応し、裁量を持った働き方が向いてると思う方

【歓迎条件】
・事業会社における人事・採用経験
・企業ホームページやコーポレートページなどの運用経験
・営業、マーケティング、管理部などのポジションでのリーダー経験

【こんな人と出会いたい】
組織づくりがしたい、応募者に寄り添う採用業務がしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、裁量を持って大きな挑戦をすることが好き。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか?世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう!
一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。

CAPSを加速度的に成長させるためにはあなたの力が必要です!
まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。お気軽にエントリーください。

会社の注目の投稿

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会社情報
CAPS株式会社(旧:メディカルフィットネスラボラトリー株式会社)
  • 2014/12 に設立
  • 30人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル
  • 健康経営のスタートアップで人事責任者募集!
    CAPS株式会社(旧:メディカルフィットネスラボラトリー株式会社)