健康経営を行なうCAPSで組織づくりを専任で企画・推進していける中核メンバーを募集します。 人事経験者はもちろんのこと、未経験の方でもご応募ください。 キャリア採用活動において、戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。 社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略策定/KPI設定・運用 ・事業成長に必要な人材定義 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） ・採用広報を通しての求職者との接点づくり ・事業部内制度や研修制度の立案・運用 等 【求める人物像】 ・CAPSのミッションである「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量を最大化する 」に共感できる ・好奇心と行動力があり、自分で仕事を見つけていける方 ・臨機応変に対応し、裁量を持った働き方が向いてると思う方 【歓迎条件】 ・事業会社における人事・採用経験 ・企業ホームページやコーポレートページなどの運用経験 ・営業、マーケティング、管理部などのポジションでのリーダー経験 【こんな人と出会いたい】 組織づくりがしたい、応募者に寄り添う採用業務がしたい、ITや健康経営事業をグロースさせることに興味がある、裁量を持って大きな挑戦をすることが好き。そんな方、私たちと一緒に健康経営事業を通じて日本の健康課題を解決しませんか？世の中の健康意識を変える挑戦をしましょう！ 一緒に働くメンバーは、現役医師を始め大学教授や多数上場経験のある役員など、強者揃いです。 CAPSを加速度的に成長させるためにはあなたの力が必要です！ まずは一度お茶でも飲みながらお話しましょう。お気軽にエントリーください。