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情シス| ITベンチャーで社内情報セキュリティの構築を担うメンバーを募集!

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on 2019/03/01

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情シス| ITベンチャーで社内情報セキュリティの構築を担うメンバーを募集!

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山宮 克斗

株式会社イノベーションの人材開発グループに所属。主に新卒採用を担当しており、中途採用、文化施策、研修、人事制度にも関わっています。

採用をする上で、ずっと大切にしていること

山宮 克斗さんのストーリー

神田 玲奈

人材サービス業界の新卒採用を経験し、2017年にイノベーションにジョインしました。新卒採用をメインに、中途採用、文化施策に携わっています。

株式会社イノベーションのメンバー

株式会社イノベーションの人材開発グループに所属。主に新卒採用を担当しており、中途採用、文化施策、研修、人事制度にも関わっています。

なにをやっているのか

【会社概要】 会社名 株式会社イノベーション 設 立 2000年12月 代 表 富田 直人 社 員 210名(2024年4月現在) 事 業 オンラインメディア事業・ITソリューション事業・金融プラットフォーム事業      【グループ会社】 株式会社Innovation & Co. 株式会社Innovation X Solutions 株式会社Innovation M&A Partners 株式会社Innovation IFA Consulting 【サービス内容】 ■オンラインメディア事業 ITトレンド : IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア ITトレンドEXPO : 特別講演やビジネスに役立つノウハウの紹介するオンライン展示会 bizplay : ビジネス書籍の売れる仕組みを提供する動画プラットフォーム Mattch UP : セミナー主催企業と専門家・共催企業のマッチングサイト ■ITソリューション事業 List Finder : 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール Sales Doc : リリースから1年で300社以上に導入された営業支援Techツール コクリポウェビナー : オンラインセミナーに特化した配信ツール ■金融プラットフォーム事業 資産運用コンサルティング : 資産運用やタックスマネジメントなどの支援サービス M&Aコンサルティング: M&Aの仲介や中小企業の事業承継の支援サービス

なにをやっているのか

【会社概要】 会社名 株式会社イノベーション 設 立 2000年12月 代 表 富田 直人 社 員 210名(2024年4月現在) 事 業 オンラインメディア事業・ITソリューション事業・金融プラットフォーム事業      【グループ会社】 株式会社Innovation & Co. 株式会社Innovation X Solutions 株式会社Innovation M&A Partners 株式会社Innovation IFA Consulting 【サービス内容】 ■オンラインメディア事業 ITトレンド : IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア ITトレンドEXPO : 特別講演やビジネスに役立つノウハウの紹介するオンライン展示会 bizplay : ビジネス書籍の売れる仕組みを提供する動画プラットフォーム Mattch UP : セミナー主催企業と専門家・共催企業のマッチングサイト ■ITソリューション事業 List Finder : 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール Sales Doc : リリースから1年で300社以上に導入された営業支援Techツール コクリポウェビナー : オンラインセミナーに特化した配信ツール ■金融プラットフォーム事業 資産運用コンサルティング : 資産運用やタックスマネジメントなどの支援サービス M&Aコンサルティング: M&Aの仲介や中小企業の事業承継の支援サービス

なぜやるのか

【グループ経営理念】 -「働く」を変える - 株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロース市場へ上場しました。 我々は、多くのビジネスパーソン・起業家・組織・会社を成功に導かせるべく、 起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、 産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。

どうやっているのか

雇用形態や個人・組織に関わらず、社会で働いている全ての人々が生き生きできる社会を目指しています。それは、まず我々自身が生き生きと働くことこそがスタートだと考えています。だからこそ組織やチームづくりには徹底的にこだわります。 「ミッションの実現・バリューの体現を組織として奨励する」と 「社員同士の関係の質を高める」の2つ視点から多くの社内施策を実施しています。 また、企業風土や文化醸成のためイノベーションらしい風土文化づくりやイベント運営を行っています。 \\ 文化施策や働き方・制度を一部ご紹介!// < コミュニケーション施策 > ・INNOVATION's Day  全社員が年に2回、一つの会場に集まりディスカッションを行うイベントです。 ・Welcomeシェア  新しく入社したメンバーを社員に紹介する入社式と紹介コンテンツです。 ・ごじめんだん(ご指名制のキャリア相談面談)  社員がグループマネージャー以上の役職者を指名して実施できる面談制度です。  異動希望や、ミッション変更の相談、キャリア相談に活用しています。   ・いのクラブ  共通の趣味を通じてコミュニケーションを図る部活動を開催しています。  麻雀部、サウナ部、カラオケ部、ゴルフ部、スポーツ観戦部などがが活動しています。 < 働く環境 > 働きがいのある会社を目指して、働く環境・制度を設計しています。 ・フレックスタイム(コアタイム11時~15時) ・在宅勤務制度(実家勤務制度) ・渋谷オフィス ・服装自由 <福利厚生・スキルアップ支援> スキルアップを支援する制度を準備しています。 ・表彰制度(インセンティブ有) ・書籍購入補助制度 ・資格取得時制度

こんなことやります

社内のインフラ環境構築、社内設備の管理、社内ネットワークの運用等、情シス業務全般を担っていただきます。 情シスのスペシャリストとして専門性を高めることも、同チームの総務リーダーとして、チーム運営・業務の改善やオペレーションの策定を行うマネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です。 #仕事内容 ・バックオフィス業務の最適化  ・社内のインフラ環境構築・運用 ・情報セキュリティ関連業務 ・ISO関連業務 ・ネットワーク管理 ・情報機器の購買管理 ・PCに関する問い合わせ、トラブル対応 ・PCなどの情報機器のキッティング など #やりがい ・企業の成長ステージの中で急速拡大している組織での経験できる ・自社サービスを扱うことによりビジネスとの近さがある ・理念を大切にする環境である ・BtoBのため勤務時間、働き方が健康的である 設立から19年を迎えますが、若手の活躍も目覚ましく、ベンチャーマインドのある会社です! 急成長する会社とともに、成長し楽しく働きましょう! 是非ご応募お待ちしております。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/12に設立

178人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷R ビル3F