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非効率で辛いイメージの営業活動を次世代UIUXで革新したいデザイナー募集!

UI/UXデザイナー
79エントリー

on 2023/04/12

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79人がエントリー中

非効率で辛いイメージの営業活動を次世代UIUXで革新したいデザイナー募集!

東京
中途
新卒・学生インターン
オンライン面談OK
東京
中途
新卒・学生インターン

小林 宥太

ビールとやよい軒が好き。 学生時代はイベント企画・運営・広報に注力。 2018年4月からディップ株式会社に入社。 現在新卒1年目!インターン採用と新卒採用を担当しています。 <メディア露出実績> 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41399650Y9A210C1SHA000/ co-media https://www.co-media.jp/article/23612

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小林 宥太さんのストーリー

進藤 圭

採用担当としてみなさまのナビゲーターを務めます。ふだんは新規事業のしごとをしています。すきなものはお肉。

Webサービスづくりの魅力とは?【ディップの社員が語るお】

進藤 圭さんのストーリー

山根 弘成

アニメの聖地を探せる「聖地巡礼マップ」のプロダクトオーナーをしています。 好きなことを好きなように好きなだけ。 世界で一番自由なビジネスマンを目指しています。 私のモットーは「遊ぶように仕事する」 いい意味で仕事とプライベートが分かれていません。 ただし、はじめたら徹しきる。 大層な問題が起こっても、壮大な冗談で笑って乗り越える。 そして、今を欲張って、未来を笑う。 夢は「世界をアップデートする」こと。 将来は、ワンピースみたいな集団をつくりたいんです。 1人がたくさんできるんじゃなくて 1つでもスペシャルな何かを持っている人をたくさん集めたいんです。

『聖地巡礼』で流行語大賞を受賞した日本一自由なビジネスマンが次に創っていくカルチャーとは一体?

山根 弘成さんのストーリー

ディップ株式会社のメンバー

ビールとやよい軒が好き。 学生時代はイベント企画・運営・広報に注力。 2018年4月からディップ株式会社に入社。 現在新卒1年目!インターン採用と新卒採用を担当しています。 <メディア露出実績> 日経新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41399650Y9A210C1SHA000/ co-media https://www.co-media.jp/article/23612
Wantedlyお兄ちゃんの本名は?顔写真や年齢、身長、本業の噂も!

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なにをやっているのか

チームは大企業ながらも、社員は11名でスタートアップのような雰囲気で開発をしています。同じチームには新規事業の立ち上げを行っているチームが他にも5つ以上あり、情報共有も盛んに行われています。 今回、募集しているRoboticsチームは営業向けのプロダクトを次世代技術とUI/UXで革新することがミッションです。社内のツール開発は地味な案件のように思えますが、私達はどこのスターアップにも負けないくらいの技術とスピードで開発を行っていますので、逆に目立つ開発スタイルとなっています。 今までの風潮を変えて、革新的なサービスを作りたい仲間が沢山所属しています。
社員同士の懇親会も定期的に開催!
インターン生も多い部署です!

なにをやっているのか

社員同士の懇親会も定期的に開催!

インターン生も多い部署です!

チームは大企業ながらも、社員は11名でスタートアップのような雰囲気で開発をしています。同じチームには新規事業の立ち上げを行っているチームが他にも5つ以上あり、情報共有も盛んに行われています。 今回、募集しているRoboticsチームは営業向けのプロダクトを次世代技術とUI/UXで革新することがミッションです。社内のツール開発は地味な案件のように思えますが、私達はどこのスターアップにも負けないくらいの技術とスピードで開発を行っていますので、逆に目立つ開発スタイルとなっています。 今までの風潮を変えて、革新的なサービスを作りたい仲間が沢山所属しています。

こんなことやります

【目指す姿】 "営業"と聞くと大変、ノルマがキツそう...そんなイメージを持つ人も多いかと思います。確かに営業は気を使うことも多いし、売上という数値が常に伸し掛かってきます。 しかし、日本の企業の売上を支えているのは、この営業という仕事のおかげ。無くなる事のない大事な仕事なのにキツイのは嫌ですよね。 この先、優秀なAIが登場しても、人と人のコミュニケーションを必要とする無くなることのない、"営業"という仕事を徹底的にラクにして、売上がカンタンに作れるサービスを目指しています! 【仕事内容】 ◯具体的な仕事のフロー 営業の方にインタビューしながらサービスを形にしていきます。 最近はサービスデザインと呼ばれる手法を使いながら進めていきますよ。 ◯新しい機能を作る時の流れ 企画からサービスを形にするまで2週間くらいでどんどん検証していきます。 ▼アイデアをラフデザインして仮説を考える ▼営業にインタビューをして課題をヒアリング ▼エクスペリエンスマッピング、ジャーニーマップで利用シーンを整理する ▼インタビュー結果を基に機能仕様をまとめる ▼プロトタイプを作成して、インタビューを再度実施する ▼プロトタイプの修正と本開発の仕様をまとめる ▼開発を実施 ▼機能リリース ▼リリースした機能が仮説どおりに使われているか検証 ▼フィードバック内容を基に再度改善していく ※ ユーザの課題が解決できるアイデアであることが1番大事なことになります。 【求める経験】 ◯求めるスキル ・インターネットの新規Webサービス開発に興味がある方 ・コミュニケーション能力の高く、インタビューに抵抗のない方 ・論理的思考能力、問題解決力のある方 ◯必須スキル ・Adobe Photoshop、illustrator、XD(他でも良いです)を活用したデザイン構築
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

進藤 圭さんの性格タイプは「コマンダー」
進藤 圭さんのアバター
進藤 圭BizOps本部長
進藤 圭さんの性格タイプは「コマンダー」
進藤 圭さんのアバター
進藤 圭BizOps本部長

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1997/03に設立

2,780人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階