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AIの社会実装を加速するPlatformの、フロントエンドエンジニアを募集

株式会社ABEJA

株式会社ABEJAのメンバー

全員みる(4)
  • 知能情報工学専攻。2007年に新卒でYahoo!に入社。インターネットユーザーの興味関心情報を膨大なアクセスログから導き出し、最適な広告配信に還元する仕組みを開発。部門全体として1年間で売上3倍を達成、現在の年間1000億規模の売上を作るCore技術の責任者として従事。その後独立を経てFreakOutに入社。FreakOutではDivisionManager / ProductManager / TechLead / DataScientistを兼務し、機械学習によるダイレクトレスポンス広告のClick / Conversion率の改善施策を担当。ABEJAではPlatform事業責任者。

  • Infrastructure engineer
    - I take charge of designing and building.
    - The strong point field is the web system service.
    - I have an actual fighting experience of infrastructure as code
    (Ansible/Chef/CloudFormation/Terraform).
    - Recently, I am building a distributed execution infrastructure for Dee...

  • 大学在学中に当時京都にあった株式会社ドリコムに入社。Java によるブログシステムの開発に携わり、会社の上場とともに上京。ドリコムとリクルートの共同出資で設立した株式会社ドリコムジェネレーティッドメディアにて求人サービスの開発、自社ブログサービスの運用などに携わる。

    その後、株式会社ミクシィに入社。同社では PC 向けの mixi アプリにはじまり、mixi プラットフォーム全般の開発を担当。開発言語は Perl。その後、SNS サービスの基盤づくり、iOS アプリ開発などを経て、XFLAG スタジオでは自社プラットフォームの ID 基盤を Elixir で開発。

    2017年に株式会...

  • 1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。コンピュータが世界を変えると確信し、小学5年生からプログラミングをスタート。高校で、コンピュータグラフィックスを専攻。文部科学大臣賞を受賞。大学では、3次元コンピュータグラフィックス関連の研究、商店街活性化プロジェクト、イベント企画などを経験。研究内容を複数の国際会議で発表。2011年、株式会社響取締役CIOに就任。Webサービス開発・SMM戦略立案を担当。その後、株式会社リッチメディアの坂本幸蔵社長から誘いを受け同社に入社。6ヶ月で最速最年少事業本部マネージャーに昇格。四半期で数億円の事業開発を経験。2012年4月に同社を退社し、同年9月に起業。

なにをやっているのか

  • C2531852 1c1e 4d49 8c0e 4cce4a2995d3?1530250731 AIのビジネス実装における課題を解決し、AIの継続的インテグレーションを実現するために必要となる、 データの取得、蓄積、学習、デプロイ、推論、再学習のパイプラインを 一貫して実装できる環境を提供する、ABEJA Platform
  • D61eb2f5 ef39 486a a25c 78c6368e6fb1?1530250731 データ取得から解析まで、 ABEJA Platformを利用して 各業種の変革をサポート

ABEJAは、蓄積されたビックデータから、人間の手を介さずしてそのデータを適切に表現する特徴量を自動的に抽出する「ディープラーニング」を活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスのイノベーションを促進するベンチャー企業です。2012年の創業時より、国内のAI関連を専門とする大学教員陣と連携し、ディープラーニング技術などの研究を行っており、提供するサービスで用いられるディープラーニングの技術はすべて自社で開発しています。
コア技術であるAIプラットフォーム「ABEJA Platform」を活用し、ダイキン工業、武蔵精密工業等との協業を実施、各種ソリューションを様々な業界に提供し、150社以上でAIの本番運用を実現しています。また、小売・流通業界、製造業界、インフラ業界向けのパッケージサービス「ABEJA Insight」の提供を行っており、これまで、パルコ、ICI石井スポーツ等、国内大手小売・流通企業を中心に約100社520店舗(2018年12月末時点)以上への導入実績を有します。

2017年3月にはシンガポールに現地法人『ABEJA Singapore Pte. Ltd.』を設立し、ASEANを中心としたグローバル展開も進め、同年4月には、米NVIDIA社から出資を受け、アジア企業初の資本業務提携を実施しました。
https://blogs.nvidia.com/blog/2017/11/30/nvidia-data-science-investments/
https://blogs.nvidia.co.jp/2017/12/28/gtc-japan-2017-inception/

2018年6月には、NVIDIAを含む42.5億円の資金調達を行い、同年12月にはUS Googleからの出資もいただきました。
https://abejainc.com/ja/news/article/20181204-2352

【展開事業】
1.Insight for Retail
https://abejainc.com/insight/retail/ja/
「「AIは“魔法の杖”ではない」 先駆企業ABEJAに聞く、アパレル企業の注意点」
https://www.wwdjapan.com/717295

2.ABEJA Platform
https://abejainc.com/platform/ja/
2018年2月22日、ABEJAで初となる1000名規模のAIカンファレンスを実施
https://six.abejainc.com/reports/

3.ABEJA Annotation
https://abejainc.com/platform/ja/feature/annotation/lp/03
https://goo.gl/1UAuCM
「作業じゃない、データ作りだ。アノテーションから考えるAIビジネスの正攻法」
https://ledge.ai/theai-2nd-abeja/

なぜやるのか

【ミツバチの様に技術の種を運び、イノベーションの循環を生み出す】
ABEJA(アベジャ)は、スペイン語で「ミツバチ」の意。
植物の受粉を手伝い、世界の食料生産を根本から支えるミツバチのように、社会とってなくてはならない存在になろうという思いが込められています。

世界中に散らばる技術の種を見つけて、新たな事業を生み出す。そして、事業で得た収益を研究開発に投資して、次の技術の種を作る。このプロセスを繰り返し、イノベーションを起こし続けるテクノロジーカンパニーを目指しています。

どうやっているのか

  • 86b2aa7c a16a 4337 ae45 a69b20d51c95?1511322720 ABEJAはテクノロジーとビジネス双方の観点を持つ「Technopreneur」が集まったチームです。
  • 1dd3f27e 8d54 42a3 abc0 02f5057d193c?1511322720 インド、ベトナム、中国、フランスなど多国籍のメンバーが在籍しており、多様性を大切にしています。

■ABEJAが掲げる5つのクレド
企業の意思決定における優先順位を定めています。

1.Innovation(革新性)
2.Sociality(社会性)
3.Members(メンバー)
4.Client(クライアント)
5.Profit(利益)
https://abejainc.com/recruit/ja/message/

■世界中から集まる仲間
10ヶ国籍以上からメンバーが集い、メンバーの25%はインターナショナル。外資系、東証1部上場企業の経営幹部、スタートアップ経営陣、ITメガベンチャーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが、専門性を活かして活躍しております。

こんなことやります

■募集概要
ABEJA Platform を一緒に作ってくれるフロントエンド・エンジニアを探しています。
JavaScript とフロントエンドの技術に精通したメンバーと共に、ABEJA Platform のフロントエンドに機能の追加、保守しやすい設計に取り組んでいきましょう。

ABEJA Platform のフロントエンドでは、Single Page Application (SPA) として実装された UI を通して、ユーザーが Platform のさまざまな機能をストレスなく使えることを目指しています。
View を実装するためのライブラリとして React を使い、アーキテクチャには Redux を採用しています。

ABEJA Platformの機能は多岐に渡り、アップデートも多いので、フロントエンドに集中できるエンジニアを探しています。

■勤務地
・日本

■業務内容
・React/Redux による SPA 開発
・REST API による、フロントエンドとバックエンドの繋ぎこみ
・常にコードと設計を見直し、必要であればリファクタリングする
・モダンでテストと保守が容易なコードを継続的にデリバリーする
・API 開発者と設計や効率について議論し、コラボレートしていく

■働き方について
・毎日の朝会 (10:30 開始) でチーム全員が集まる以外は、必要に応じて議論や相談をしながら開発を進めていくことになります(フリーアドレス制)。
・また、週に一回、KAIZEN DAY という制度を設けており、プロダクトの改善や技術的負債の返済などに自由に使える時間を確保しています。

■必須要件
・React を使った SPA 開発の経験および Redux の知識
・アジャイルな開発に抵抗がない
・問題分析と解決能力に優れ、アイデアを他人に理解してもらうことに積極的である
・継続的デリバリーと自動テストの経験がある
・UI/UX デザインと最新の Web 技術に興味がある
・機械学習/深層学習のプラットフォーム事業に興味がある

■歓迎要件
・SPA 開発、運用経験 2 年以上
・Python での実務経験 1 年以上
・簡単な英語によるコミュニケーション、読み書きができること

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 Yousuke Okada
設立年月 2012年9月
社員数 74人のメンバー
関連業界 流通・小売 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー10F

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