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人事も総務も広報も!マルチに活躍するバックオフィス担当Wanted!

株式会社オルトプラス

株式会社オルトプラスのメンバー

全員みる(6)
  • デザイン会社での営業を経て、化粧品の販売、そしてコーポレートブランディングと紆余曲折を経て今に至っています。

    ▼コーポレートブランディングでやってること
    https://cb-blog.altplus.co.jp/

  • コーポレートブランディング部の菊地です。
    主に採用まわり全般を担当しています。
    プライベートでは3児の母、仕事と育児に奮闘中です!

  • 2013卒 新卒入社 デザイナー。
    入社3ヶ月で新規プロジェクト立ち上げにジョイン。
    今はメインデザイナーとして、UIデザインや他のデザイナーのディレクションも行っています。

  • 大学卒業後は証券会社に勤務。
    アプリベンチャー企業へ転職後、人事労務を担当。
    少人数体制の中、0から手探りで管理部門の何でも屋として奔走しました。
    採用業務や事務作業の傍ら、労務を会社のカラー(文化)を体現する仕事と位置づけ
    経営者と従業員の間に立ち、ダイバーシティを実現する制度構築に取り組みました。

    長所は、当たり前のことを当たり前に精度高くこなすこと。
    給与計算や社保関連業務といった事務作業はミス無くできて当然だと思っています。
    人事制度や組織改善といった人事労務のプロとしてのスキルを向上させたいです。

    社会保険労務士資格取得にむけ勉強中です。
    なお、現在鋭意育児中。兼業主婦、楽...

なにをやっているのか

  • A1401be1 f522 4ce8 a21c 652a0f5c897c?1551238211 CBsyncが運営したセミナーでは、毎回満員で好評いただいています!活動状況はこちらでご覧いただけます!https://www.facebook.com/cbsync/
  • 9959dc8c 3f81 4b5f bd0e 9395627182ae?1551238547 バックオフィス全般のノウハウを詰め込んだブログ「CBplus」https://cb-blog.altplus.co.jp/

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。

それぞれの夢中になれることから、ゲーム開発をはじめ、人材派遣事業や海外開発事業など、さまざまな事業を展開しています。

その中で、オルトプラスのコーポレートブランディング部は、バックオフィスの機能(人事・広報・総務)を1つにまとめ、会社をよりよくすることを目的に、企業文化の形成に尽力をしてきました。

また、社内の活動だけでなく、コーポレートブランディングを世の中に発信する活動も積極的に開始。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」の立ち上げや、開始1年で月間8,000PVを超えるブログに成長した「CBplus」など、それぞれの活動を通じて多くの方から活動についての興味関心を持っていただけるようになりました。

なぜやるのか

  • Fc5abe18 ea0a 491b b532 6b617f62b924?1551401145 CBsyncのキャッチコピー『企業文化はつくれる』
  • 60ac7cdd aaa5 4932 9229 1acac3abbc4e?1551401033 コーポレートブランディングの取り組みを積極的に外部セミナーなどでもお話ししています。(講演内容はBizhintに掲載中 https://bizhint.jp/report/244692)

【コーポレートブランディング支援サービス「CBsync」の立ち上げ】

『企業文化はつくれる』

オルトプラス コーポレートブランディング部設立から約1年、自社の離職率を52%から20%まで引き下げたり、採用コストを100万以上落としリファラル採用率を倍増させるなど、社内で取り組みが結果として現れてきました。

さらに、コミュニティ運営やブログの立ち上げにより、ノウハウを世の中に広める活動も順調に広まってきました。

しかしながら、人材やノウハウの不足により、コーポレートブランディングの取り組みを実践することが難しい企業が多く存在していることは事実です。

コーポレートブランディングは経営戦略に欠かすことができません。社員がその企業にいる意味、競合他社との違い、企業の存在価値そのものをあらわします。

コーポレートブランディングのノウハウを蓄積してきたわたしたちが、直接企業文化をつくる支援をすることで、事業を進捗させ、発展のお手伝いをさせていただきたいと思い、このサービスを立ち上げました。

どうやっているのか

  • 94fcb501 b735 4b30 95b9 47c130772645?1551326179 先行してスタートしている、採用代行サービス「HRsync」。すでに多くの企業様にご利用いただいています。
  • 727967eb df5a 46d5 b215 c2adae0ec96b?1551326018 移転したばかりの本社はサンシャイン池袋の39F!東証一部上場企業の福利厚生が使えるのも、魅力のひとつ。

「CBsync」は企業文化をつくる支援をするサービスです。

・HRsync (完全成果報酬採用代行サービス)
・PRsync (ソーシャルメディア連動PR代行サービス)
・CB人材派遣 (コーポレートブランディング人材派遣)
・人事制度設計支援
・社内ブランディング支援
・IPO支援
・採用広報育成コンサルティング

など、企業のお悩みに合わせたサービスを提供しています。

今回の募集は、CB人材派遣のメンバーです。

コーポレートブランディングを経験したスタッフが、普段の業務をサポートします。また、セミナーの参加や書籍購入制度など、コーポレートブランディングのノウハウをインプットできる機会も多く提供。スキルアップできる環境を整えています。

こんなことやります

オルトプラスのバックオフィス部門から立ち上がった新規サービス「CBsync」の中の、CB人材派遣スタッフを募集します。

【具体的な仕事内容】
CBsyncのクライアント先に常駐し、人事・広報・総務などバックオフィス全般の業務を担います。
本社からのフォローアップ体制も万全ですので、これからコーポレートブランディング人材としてスキルアップしたい方も歓迎です!

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度オフィスに遊びにきてください!

※こちらの募集は、オルトプラス直雇用の有期雇用派遣です。

価値観

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オルトプラスは、自分の夢を叶える装置。 それぞれの夢中になれることから、さまざまな事業を展開しています。

メンバーの多様性

・人気IPのスマートフォンゲーム開発/運営を行うゲーム事業 ・ゲーム人材マッチングなどを運営するゲーム周辺事業 ・海外拠点でのWE... さらに表示

ワークアズライフ

義務 < 努力 < 好き < 夢中 一人ひとりが「夢中」になれることだけで仕事ができたら、世界は加速度的に成長を遂げる。オルトプラスに... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレートブランディング人材
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 石井 武
設立年月 2010年5月
社員数 313人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / エンターテイメント

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地図

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F

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