国内最大級PIXTAを成長させたいWebエンジニア募集！

ピクスタ株式会社

ピクスタ株式会社のメンバーもっと見る

ピクスタ開発部部長の星です。

得意なことは、Railsを用いたバックエンド処理やAWS CloudSearch、DynamoDBなど各サービスを使用した開発です。コストバランスを考えての運用にも気をつけています。

ピクスタの開発フローはスクラムを使っており、そこではスクラムマスターの役割でチームのリードをしています。エンジニアリングスキルだけでなく、組織を動かすことにも興味があります。

また、ピクスタでも一部のシステムで使用しているServerlessFrameworkのハンズオン記事をSoftware Design 2017年10月号に寄稿しています。
取締役兼CSO(チーフ・ストラテジック・オフィサー)の遠藤です。
サイト企画・運営・開発全般を担当しています。

【参考】代表古俣と取締役遠藤による対談
「写真は、ひとつのピースに過ぎないんです」ピクスタ社が描く、壮大な才能発掘計画とは？
https://www.find-job.net/connect/pixta/
ピクスタでソフトウェアエンジニアをやっています。

大学時代にピクスタでアルバイトとして2年間サービス開発に従事した後、卒業と共に社員として入社しました。
2016年12月から同開発部の技術推進チームリーダーに就任し、開発プロセスの改善や開発基盤の整備を先導する傍ら、大規模プロジェクトにおける技術支援も行っています。

ピクスタでテスト環境としてRRRSpecを導入した際のRRRSpecの概要とその有効性、および環境構築や実運用時のポイントについて、Software Design 2016年8月号に寄稿しました。
Webエンジニアとして PIXTA のサービス開発に関わるシステムを担当しています！！　昨年まで１年間ベトナムオフィスに駐在していました。

ものづくりが好きなので、電子工作やスマホアプリを作ったりしています。

Androidアプリを作って公開しています。
https://play.google.com/store/apps/developer?id=hamuyuuki&hl=ja

なにをやっているのか

ピクスタの代表・古俣。幼い頃からマンガやアニメ、小説などのクリエイティブなものが好きでした。20代になり、人生を賭けられるビジネスを模索する中、一眼レフが大ヒットし、商用活用できるほどのクオリティの高い写真がインターネットに次々と投稿される様子をみて、2005年、PIXTAを立ち上げました。
「PIXTA」は英語版サイトをはじめ、中国語（繁体字）版、中国語（簡体字）版、タイ語版、韓国語版があり、それぞれ各国でサービス展開しています。アジア市場全域で売れるコンテンツ制作やクリエイターへの発信に注力しています。

ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。

◎今後の成長戦略について
https://pixta.co.jp/ir/strategy

◎各サービスのご紹介
・PIXTA ( https://pixta.jp )
写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、30万人を超えるクリエイターと顧客が4,500万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長し、現在はアジア5カ国（シンガポール、台湾、ベトナム、タイ、韓国）への展開もしています。

・fotowa ( https://fotowa.com )
2016年2月にリリースした、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。2019年4月には商用利用の「fotowa biz」もスタート。

・Snapmart ( https://snapmart.jp/ )
一般ユーザーがスマホで撮影した写真を出品し、企業に広告素材として販売できるマーケットプレイス。2016年8月にピクスタが子会社化し、事業を運営しています。

・mecelo（https://mecelo.com/）
2018年10月にリリースした、好きな作家を継続的に支援できる作家支援プラットフォーム。パトロンとして支援をはじめると、作家から毎月さまざまなリターンがあったり、作家やほかのパトロンと交流することもできます。

なぜやるのか

誰が言うかではなく、何を言うか。年齢や立場にとらわれず、議論することができる風土です。
ワンフロアで見渡すことができ、遮るものがないオフィス。円滑にコミュニケーションができます。

物質的な充足ではなく、精神的な充足が求められ、また、ソーシャルメディアが発達し、無名であっても価値あるコンテンツがシェアされる現代においては、AIやロボットにも不可能な「感動」を創造することに価値があると考えています。

写真・イラスト・動画などに限らず、無数のクリエイターの才能とニーズが出会う場（クリエイティブ・プラットフォーム）をつくり、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

どうやっているのか

首都高３号線が見えるフリースペース「３号カフェ」。作業やMTG、ランチタイムやイベントなど、自由に使えるスペースです。
オフィスはワンフロアで「社長室」などはありません。働く環境もフラットでオープンを心がけています。フレックスタイム制（11:00〜16:00）で、メリハリのある柔軟な働き方が可能です。

約80名の社員が渋谷オフィスで働いています。インターンから入社する人もいれば、web系に限らず大手企業や公務員などバックグラウンドもさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。

また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見・提案が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Chatwork（社内コミュニケーションツール）では経営会議などの議事録ルームや、経営陣が考えていることの発信ルーム、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、誰が何を考え、どう動いているかが分かりやすくなっています。

また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

評価制度の後に行うアンケート結果について公開した記事もご覧ください。

ボスの日に問う「部下と上司の良い関係」とは？
https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/10/16/120000

こんなことやります

現在Webアプリケーションチームと技術基盤チームでエンジニアを募集しています！
一緒にピクスタを成長させていきませんか。

≪職務内容≫
【Webアプリケーションチーム】
・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発
・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発
・要件に基づいたアーキテクチャやデータベースの設計、ライブラリ等の技術選定
・プロダクトオーナーと連携した新機能の企画・要件定義
・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施

【技術基盤チーム】
・技術的問題の解決を目的とした新技術の調査・検証、導入、および普及のリード
・サービス開発チームへの技術支援（設計のアドバイス、コードレビューなど）
・言語やライブラリ、フレームワークのアップデート
・CI/CD環境の整備・改善、自動テストの高速化

≪開発環境≫
フロントエンド: React.js, Knockout.js
バックエンド: Ruby on Rails
データベース: MySQL
インフラ: Amazon Web Service
開発ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, SideCI

≪こんな方と働いてみたい！≫
・サービスを利用するユーザーへの意識を常に持って行動できる方
・幅広い分野の技術に関心を持っている方
・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えることのできる方
・問題解決に最適な手段を選択できる方
・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進めることができる方

ピクスタには成長意欲の高いメンバーが揃っており、手厚いコードレビューを受けながら開発に携わっていただけます！

≪歓迎するスキル≫
・必要に応じてライブラリやフレームワークのソースコードを調べて問題解決を行えるスキル
・Linuxに関する知識・経験
・CI/CDツールに関する知識・利用経験
・AWSなどのクラウドサービスに関する知識・利用経験
・OSSを公開、もしくはコントリビュートした経験

※ GitHubのアカウント、技術ブログ、開発に携わったサービスやツールなどがあれば応募時にお知らせください。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひエントリーお待ちしております！

エンジニアによる技術ブログ「てくすた」
http://texta.pixta.jp/

開発部部長（前マネージャー）星のインタビュー
http://plus.pixta.co.jp/entry/2017/12/05/070000

技術推進室室長後藤のインタビュー
https://plus.pixta.co.jp/entry/2018/04/23/070000

ピクスタのことをもっと知りたい方はこちらへ↓
「面接時によくある質問をまとめました」
https://texta.pixta.jp/entry/2019/02/01/120000