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  goodroomのサイト。良い点だけでなく不便な点も紹介する物件ストーリーなどによって、多くのユーザから支持を集めています。
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  ライフスタイル提案メディアのgoodroom jounralは、引っ越しだけではなくその後の生活を豊かにしてほしいという思いで運営しています。

「現地取材の記事でお部屋探しができる」セレクト賃貸サイトgoodroomを運営しています。
取材記事が利用者の支持を受け、月間利用者数は70万UU人までに成長しました。
goodroomの物件記事はライターが1件1件現地で取材をしており、
他の賃貸サイトではない独自の視点での掲載が評価を受けています。

引っ越しシーンだけでなく、ライフスタイルを提案する暮らしのメディアとして「goodroom journal 」も 連載中です。

［goodroom］https://www.goodrooms.jp
［goodroomjounral］https://www.goodrooms.jp/journal/

その他にもリノベーションやオンライン申込なども展開しています。
［TOMOS | トモス］https://www.goodrooms.jp/about_tomos/
［conomy online］https://www.haptic.co.jp/lp/conomy/conomy/index.html

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  良いプロダクトを作るため妥協はしません
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  「どこにもないふつう」を体現したオフィス。無垢床を用いてリノベーションしています。

●ミッション
　　「どこにもないふつう」を作り続ける
●ビジョン
　　生活提案企業として、なくてはならない会社へ

『暮らしのスタンダードとして「どこにもないふつう」を実現し、住環境の改善に貢献する』
華美や高級ではなく「ふつう」でありながら、
ありそうでなかったものを提供し続けたいと考えております。

●なぜやるのか
人生で多くの時間を過ごす場所である賃貸の住環境ですが、
　「釘一つ打てないなど不自由」、
　「サイトで検索した部屋が内観写真や情報が不足していて内見してみてガッカリした」、
などという経験は、みなさんありませんか？
私たちは、そんな部屋探しや、部屋そのもののあり方のスタンダードを、
テクノロジー×不動産×建築の力で、「もっと楽しくもっと便利なものに」本気で変えていきたいと考えています。

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  平均年齢28歳、アクティブで活気のあるメンバーが多い会社です。
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  新卒2年目でもリーダーを任される、若手にチャンスが沢山ある会社です。

◆メンバー
2009年に出発した当社は、今年で創業10年目を迎えます。
圧倒的に20代前半から後半の層が多く、社員の平均年齢は28歳と若めです。
現在社員は120名ほどですが、毎月続々と新しいメンバーがジョインしており、インターン生も含めると200名ほどが在籍しています。

優秀なメンバーが集まり、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させていく自由闊達な空気のある当社。
竹中工務店・BCG出身の代表を始め、リクルート、IBM、GMOなどから優秀な頭脳が集い事業開発を推進。
また、大手広告代理店や、メーカー、コンサル、インテリア、不動産投資、はたまたアパレルや医療の道からなど。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが男女問わず多いのも特徴です。

◆大切な7つのポリシー「セブンスピリッツ」

ハプティックで働く者が、心に刻む７箇条！

（一）　手触り感のある暮らしを
ハプティック社員たるもの、暮らす事にも貪欲たれ。
丁寧で充実したプライベートを過ごす事。

（二）　低投資高感度
感度の高いサービスをローコストで。
無駄をそぎ落とし洗練すること、両立が大事。

（三）　利他の心
他者への貢献、思いやりを忘れない。

（四）　即対応、即レス
スピード感あるビジネスの展開をするために
お客様を待たせる事のない様に、常にレスポンス早く保つこと。

（五）　Just say yes!
出来ない理由を並べる前に、まずやってみる。
「Yes！」そしてどうしたら出来るか考えよう。

（六）　準備8割・本番2割
入念な準備は成功への近道。

（七）　ゴール志向
全ては「お客様のため」目的から考えて仕事を組み立てよう。

◆評価
1on1での定期的なフィードバックに加え、 半期に一度人事考査を実施。
実力主義で挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量をを与えます。

◆ジョブローテーション
多角的な視点を養うためにも部署移動がかなりさかん。
施工管理が営業になったり、営業がマーケティングになったり、多種多様です！

◆表彰制度
頑張って成果を出した人をまっとうに評価する。
・月間MVP表彰
・チーム目標達成表彰
・ミッションに沿った行動を社員同士で表彰
社内表彰多く、人を認め、褒める文化が定着しています。

◆内側に秘めた熱量の高さ
柔らかく優しい雰囲気をまとうメンバーが多いせいか
まったりのんびりと仕事をしているという勘違いをされがちなのですが、たった100名ほどで5つの事業を展開する当社は、一つ一つのチームはまさに少数精鋭。

求められる水準は高く、無駄の無い合理的な行動と素早い決断、数字への強いこだわり。
そして、温かく愛に溢れたハートが要求されるハードモードな会社です。
間違いなく鍛えられる。