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88世代の友へ。麻婆豆腐食べながら今後のキャリア語らない?

株式会社サポーターズ

株式会社サポーターズのメンバー

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  • 新卒ではシステム会社に入社したものの「モノではなくヒトの力で世の中に貢献できる仕事がしたい」と思い転職を決意。転職活動時は様々な人材企業を受けたが、自分たちでサービスを作ることができる部分や、メンバーの熱い想いに魅かれサポーターズへ入社。

    取締役という名の「何でも屋さん」で中途採用から営業、マーケティングまで幅広く関わるのが好き。

  • 中央大学卒、新卒でWeb系事業会社に就職。アライアンス企画・営業・経営管理部門を担当。しかし、小さい会社の経営・拡大化に携わりたいという思いと、理系学生の懐に入って関係構築できる力を買われ、サポーターズに転職。

    サポーターズでは、エンジニア支援担当として、エンジニア志望学生の開拓・フォローや企業のエンジニア採用支援・コンサルティングに関わる。
    また、学生を集めてセミナー活動も行っている。

    プロ野球観戦が好き。札幌ドームに行けば12球団本拠地制覇。

  • 株式会社サポーターズで京都支社長やってます。
    メインミッションは西日本エンジニア学生のキャリア支援。

    VOYAGE GROUP 新卒入社7年目。
    営業、人事を経て、サポーターズ京都2年目どす。

なにをやっているのか

  • 毎年、全国30大学でキャリアセミナーを開催しています。
  • 若手エンジニア、エンジニア志望学生向け勉強会も定期的に開催しています。

企業の新卒採用・中途採用を支援する「採用支援事業」の会社です。

IT企業と学生のマッチングサービス「サポーターズ」を運営しており、「交通費のもらえる就活サービス」として2012年にスタートし、これまでに合計2億円以上(!)の交通費を学生に届けてきました。

Web✕リアルを強みとし、インターネットの利便性を活用しつつも、全国各地の大学を飛び回り学生たちと「会う」ことを徹底的に大切にしています。

全国30大学でキャリアセミナーを展開するほか、渋谷と京都に自社セミナールームでは年間300イベント以上のキャリア支援イベントを開催しています。

創業から約7年で、毎年4万人の学生、400社以上の企業が利用するサービスに成長し、Web業界(特にエンジニア採用)においては、ユーザー数、実績共に第一線をひた走っています。

コーポレートサイト:https://corp.supporterz.jp/

なぜやるのか

  • サポーターズのビジョンは「カッコイイオトナ」を増やす。
  • 総会では18卒入社のメンバーが壇上に!チャンスをモノにするのに社歴は必要ありません。

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「カッコイイオトナ」を増やす。
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これが私達のビジョンです。

人生における夢や目標を持ち、その実現に向けて努力をする「カッコイイオトナ」が、未来の日本や世界を変えると、私たちは本気で信じています。

未来の「カッコイイオトナ」を目指す若者たちが、自らの想い描く夢を叶えられるよう、その一歩を踏み出すきっかけを作りながら、日本中に「カッコイイオトナ」を増やしていく。

そのために、「就活にお金がかかる」「未来を考える機会がない」という学生たちの課題を解決していく。

サポーターズは、そんなキャリア支援の形を目指しています。2012年にサービスをリリースし、約7年。「サポーターズがあったから、今ここで頑張っています」という元ユーザーの声を聞くようになってきました。企業の皆さん、ユーザーの皆さんと少しずつ積み上げてきた実績が、少しずつではありますが花開こうとしています。

どうやっているのか

  • サポーターズメンバーみんなで2019年の初詣へ!写真撮影時になぜか「手をあげよう」と誰かが言い出し、このポーズの写真が多いです。
  • カフェスペースのあるお洒落なオフィスで仕事ができます!(5月、更にお洒落なオフィスに移転予定

サポーターズは社員40名、平均年齢28.3歳という組織でその多くが中途入社の社員で構成されています。

僕らの考えでは新卒も中途も業界経験の有無も関係なく、「カッコイイオトナを増やす」というビジョンにどれだけ強く共感できるかを大切にして採用していため、人によっては合う合わないがハッキリわかれる社風かもしれません。

特に、サポーターズのユーザーである学生さんやサービスを利用してくださる企業の方だけでなく、サービス提供者の我々自身が自分の理想像と向き合えているか?という軸をブラさずに走り続けたいので、「仕事は仕事」と割り切って考えるのではなく、仕事を通じて自己実現していきたい!というエネルギーのある方がマッチしやすいですし、社内にもそういった想いを持ったメンバーが多く働いています。

こんなことやります

スポーツでも芸能界でも多くの「88世代」が活躍しています。

活躍してる同世代を見みると、時に刺激をもらえたり時に自分と比べて落ち込んでしまったり、誰にでもそういう瞬間はあると思うんですが、そもそも「88世代」ってなんか良い響きですよね!

というわけで、ガムシャラに仕事に打ち込んできた20代を終え、30代どう生きようかな~そろそろ違うキャリアに挑戦してみようかな~と思う88世代の皆さんを募集しています。

なぜ「88世代」かって?それは僕が「88世代」だから(ドン!)

同世代だからこそ共感できる話をしながら今後のキャリアについて話しませんか?

この募集では
・サービスの企画
・営業戦略の立案
・新規企業への提案営業
・既存企業への運用サポート
・インサイドセールスチームの立ち上げ

などなど、セールスに関連する業務をまるっと挑戦してみたい方を募集しています。

単に営業だけするわけではなく、戦略立案からチーム立ち上げなどもお任せしたいと考えているため業務スキルだけでなくサポーターズのカルチャーとのマッチ度を重視した採用となります。

歓迎スキルは
・戦略立案の経験
・法人営業の経験
・後輩の育成経験
・人材業界歴
・新卒採用の経験

などですが、まずはライトな形でお話しましょう!

応募後の流れを下記に記載しますので、ご確認の上お気軽にご応募ください。

エントリー>メッセージやり取り>オフィス見学、ランチ、朝活、面談など
※どのような形式でお会いするかはメッセージにてご希望頂ければと思います。

※辛いの好きな方はまじでカバー写真の麻婆豆腐食べに行きましょう!苦手な人は・・・その時考えましょうw

※オープンポジションではなく、フィールドセールスに特化してチャレンジしてみたい方の募集も受け付けています。
https://www.wantedly.com/projects/276503

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールスオープンポジション
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 楓 博光
設立年月 2012年4月
社員数 40人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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