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TVCM放映中!ユーザー志向のアプリエンジニア募集。技術選定の裁量あります

株式会社ココナラ

株式会社ココナラのメンバー

全員みる(4)
  • 長年のフロント実装経験からブラウザやモバイルデバイスの特徴を熟知。ウェブアプリケーションのフロントからSwiftを用いたiOSクライアントの実装, API, DBの設計, 開発まで行う。
    キャリアはデザイナ, UIエンジニアから始まり、必要に応じてディレクター, ECコンサルタント, エンジニア, プロジェクトマネージャーとスキルセットを増やしてきた。
    前職ではゴルスタという中高生向けSNSアプリの制作に携わり、炎上して燃え尽きるまでを経験。

  • Androidアプリエンジニア

  • ソフトウェアエンジニア

  • 株式会社ココナラ 人事
    人事として、採用、制度企画、労務管理などに従事しています。メンバー全員に大活躍してもらうことがミッション。
    ・オールレンジ採用
    ・人事評価制度構築/運用
    ・各種制度企画
    Twitter:Show_Iz(ココナラのことをめちゃめちゃつぶやいてます)

なにをやっているのか

  • Bed06246 d3e4 45eb bd2c a70144509aa3?1559893670 スキル・経験・知識を扱うCtoCマーケットを運営しています
  • 66245c02 6365 41f8 b50a 00258bd4e9ab?1510197140 2017年のトーマツFast50(3年間の売上成長率)では第1位の表彰を頂くなど急成長中です

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』

わたしたちはこのビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイスである「ココナラ」を運営しています。

2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は100万人に達し、累積の取引件数も300万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。デロイトトーマツによる2017年度日本テクノロジーFast50(3年間の収益成長率)では、第1位(1,252%)を受賞するなど、急成長しています。

これから弊社は、新機能開発だけでなく、既存の枠にとらわれない新たな事業を立ち上げていきながら、「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

直近の動きとしては、より多くの方にココナラを知っていただくことを目的として2年ぶりにTVCMを放送したり、これまで個人対個人(CtoC)だった取引を法人利用へも拡大(CtoB)させていくためのチャレンジなどをしています。

▼ 弊社が運営するサイト
みんなの得意を売り買い、スキルのフリマ「ココナラ」
https://coconala.com/

弁護士とオンライン法律相談ができる「ココナラ法律相談」
https://legal.coconala.com/

売れれば趣味も仕事になる「ココナラハンドメイド」
https://handmade.coconala.com/

▼急成長「スキルのフリマ」が社会にもたらす価値とは
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/24

▼ "相談"がお金に変わる、無形のシェアリングビジネス「coconala」が描く未来
http://news.mynavi.jp/articles/2015/11/24/coconala/

なぜやるのか

  • 871582ca a269 47ad a383 94bdb0d21ae3?1547176798 ユーザーとの対話を重視しているため、たびたびユーザーイベントも開催しています
  • 719ba97d 77f7 4e96 a0ff 7e62760330d5 2017年1月より、五反田駅徒歩6分の新オフィスに移転しました

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」

そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。

そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。

私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。

インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。

同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

▼「自分がいる世界といない世界の差分が価値」ココナラCEOが抱く、サービスを生み出す根底にある想い
http://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/06/14

どうやっているのか

  • 75c71649 16be 418d abba d103d8e017a1?1547176560 ココナラが実現したい未来に共感したメンバーが集まっています
  • 8158fd96 19e4 4f20 8793 34139b188ded?1530688672 毎年、サービスリリース記念をみんなでお祝いしています(写真は6周年)

現在社員は61名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。

ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。

▼ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる

▼ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。

▼7Standards(バリュー)
1.オープンを、当たり前に
2.目的ドリブン
3. 理解し、信頼し、任せる
4.「伝える」ではなく、「伝わる」
5.ど真ん中を狙っていこう
6.ユーザーとの最速対話を
7.変化を楽しもう

▼参考
・メンバーによるココナラよもやまブログ
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

・ココナラができるまでのぶっちゃけ話
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/17

こんなことやります

■ 仕事内容
・ココナラのiOS向け、またはAndroid向けネイティブアプリの新機能設計/開発及び機能改善
・PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
・コード品質の改善や自動化による開発環境の改善
・ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
・チームメンバーとの相互コードレビュー

■ 弊社のこのポジションで働く魅力
・技術選定の裁量と責任が現場にかなりあるため、新しいことを色々と試すことができる(最新の技術・トレンドを触れる)
・関わった施策やPJの数値結果が見える化されているため、達成感を感じやすい
・ユーザーの声を直接聞ける機会が定期的にあり、次の機能開発に活かせるなど徹底的なユーザー志向で開発できる
・自分がサービスの利用者になれるため利用者目線で開発できる
・VoIP(IP電話)など珍しい技術も採用している

■ 応募資格(必須)
・iOS向けまたはAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験
・チームでの開発経験
・iOSまたはAndroid標準ライブラリやフレームワークについての知識
・SwiftまたはKotlin/Javaに関する基本的な知識

■ 応募資格(歓迎)
・大規模開発においてコードベースやチーム開発全体を恒常的に改善した経験
・テストフレームワークを使った単体テストを行いながら機能開発に従事する能力
・ネイティブアプリのUI/UX改善経験
・コードレビュー/設計レビューの経験
・ヒューマンインターフェイスガイドラインまたはマテリアルデザインの理解
・アーキテクチャを意識した設計ができる(MVVM、Clean Architecture等)

■ 求める人物像
・ココナラというプロダクトが叶えたい世界観について共感いただける方
・チームでの成果を一番に考え、それに向けて主体的な行動ができる方
・最後の最後まで諦めずにとにかくやりきることができる方
・最新技術/アーキテクチャを継続的に学習し、その内容をアプリ開発に活かしたい方

■ 開発フロー
1. 施策キックオフ
・全社施策についてはプロジェクトオーナー・プロジェクトマネージャーが仕様検討を行ない、アプリでの実装に問題ないか途中途中でチームでレビューを行いブラッシュアップし施策要件を策定する
・UX改善やKPIに基づいた改善案はチームで仕様検討しプロダクトオーナーの承認もらい進行する

2. 見積もり・設計
・機能要件/ビジネス要件からデザインが起こされて、デザインレビューを行なう
・モック/プロトタイプを作成しUX検討を繰り返す
・最終的な実装仕様を策定し、見積もりを行なう
・算出された開発スケジュールをもとに、スコープ調整、メンバーアサインする

3. 実装
・最新の技術だけでなくココナラのサービスに則した技術選定を行い、将来を見据えたベストプラクティスを追求した実装を行なう
・開発ツールは原則最新のものを使用する
・各種ライブラリツールのアップデートは開発スケジュールに組み込み頻繁に行う
・リファクタを積極的に行いコードの鮮度を保つ
・必要に応じてペアプロを実施しナレッジを共有する
・ソース管理にはGitHub、CIはBitriseを使用、Firebaseでのパフォーマンス監視を行う
・開発フローはGitFlowに則り行なう
・毎日共有会を行い、困っていること相談が必要なことなどを共有し解決を図る。それでも解決が難しい場合はプロジェクトマネージャーと相談し、スコープ/スケジュール/アサイン調整を行なう

4. テスト
・開発が完了すると、プロジェクトオーナー/プロジェクトマネージャーとのレビューを繰り返し、機能をブラッシュアップする
・デザインチェックを行いクオリティを高める
・QAチームにテストを依頼し、フィードバックが無くなるまで修正対応を行なう ※大規模開発時

5. リリース
・レビュー/テストが通り、プロジェクトオーナーのGOサインが出たらリリースを行なう
・基本的に2週に1回のリリースサイクル(全社施策でリリース日の決まっているものは柔軟に対応)

6. モニタリング
・どの機能がどれだけ使われていて、それらがKPIにどのように貢献しているかを測定
・測定結果をもとに改善案を試案し施策検討していく

7. その他
・定期的にリグレッション、ドッグフーディングテストを行い、問題があれば改善フローに乗せていく
・アプリ固有施策の検討会、UI等の改善点の議論を実施
・最新OS/SDKで利用可能になった新機能の評価/試作/採用検討

価値観

プロダクト愛

ビジョン・ミッションに共感し、それを本気で実現したいと思っているプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会... さらに表示

オープンなコミュニケーション

「オープンを、当たり前に」というバリュー(7 Standards)を大切にしており、SlackやConfluence/esaは見ようと... さらに表示

カスタマーファースト

「ユーザーとの最速対話を」というバリュー(7 Standards)を大切にしております。答えはユーザーが知っているので、どんどん試し、... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アプリエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 南章行/新明智/谷口明依
設立年月 2012年1月
社員数 61人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル9F

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