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一緒により良い人生をつくるエンジニアを大募集!

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on 2025/01/31

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一緒により良い人生をつくるエンジニアを大募集!

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有馬 哲平

現在、弊社ではデフエンジニアリング事業部を立ち上げ、聴覚障がいを持っているエンジニアを採用し一人前に育て、健聴者と変わらない評価・労働条件を得られるようにし、人生を豊かにしていくための環境創りとサポートをしています。 まだまだ小さな事業部で、困難なこともたくさんありますが、障がい者の世界が健全なものになるように全力で取り組んでいきます!

IT業界3年目でC4Cに転職!チームを率いるリーダーを務める丸田さんをご紹介!「やりがいのある仕事を求めるならリーダーに」

有馬 哲平さんのストーリー

株式会社C4Cのメンバー

現在、弊社ではデフエンジニアリング事業部を立ち上げ、聴覚障がいを持っているエンジニアを採用し一人前に育て、健聴者と変わらない評価・労働条件を得られるようにし、人生を豊かにしていくための環境創りとサポートをしています。 まだまだ小さな事業部で、困難なこともたくさんありますが、障がい者の世界が健全なものになるように全力で取り組んでいきます!

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢を大切にしています。 プロジェクトはWebアプリケーション開発や業務システム構築などが中心。 技術スタックはフロントエンドからバックエンドまで多岐にわたり、興味やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢を大切にしています。 プロジェクトはWebアプリケーション開発や業務システム構築などが中心。 技術スタックはフロントエンドからバックエンドまで多岐にわたり、興味やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なぜやるのか

■自由を選択できる人生を提供 ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、 その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。 そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という会社理念です。 【自由な選択】をできる価値ある人物になって欲しい。 そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも生きていける人】を育てています。

どうやっているのか

C4Cは2025年度で16期目を迎えました。 はじめは4人だったメンバーも現在では総数38名となっています。 ■1on1での認識合わせ 所属メンバーは毎月1回、会社経営を行なっている役員と面談を行います。 実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。 ■社内副業制度 SESメンバーが請負開発の開発案件に「社内副業」として参画できる制度です。「キャリアの幅を広げたい」「収入をプラスしたい」という希望を、社内の別事業で叶えることができます。 ■ミックスボード制度 希望するメンバーが経営の議論に参加できる制度。 経営視点を養いながら、会社の「つくり手」として成長できます。

こんなことやります

C4Cでは、ともにより良い人生を作っていく仲間を募集しています。 募集職種:サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア 業務内容:各種アプリケーションサーバー上で動作するサーバーサイド・フロントエンドアプリケーションの開発。 必要知識: ・サーバーサイドエンジニア - 開発言語(Java,PHP,C,Ruby) - データベース(MySQL,PostgreSQL,Oracle) - フレームワーク(spring,struts,seasar2) ・フロントエンドエンジニア - 開発言語(HTML5+CSS3,javascript) - フレームワーク(jQuery,react.js,angular.js) ・管理ツール Git,Subversion こちらの募集は正規雇用でありお客様先に常駐する形となります 上記に挙げた以外にも様々な業務を行っております。 まずはお気軽にお話ししましょう!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/04に設立

35人のメンバー

  • CEO can code/