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採用人事職募集!経営ボードと共に、組織づくりに関われる絶好の機会です!

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on 2019/12/20

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採用人事職募集!経営ボードと共に、組織づくりに関われる絶好の機会です!

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山野 智久

アソビューの代表をやっています。主に、ビジネスサイド全般を担当しています。新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にアソビュー株式会社(当時カタリズム株式会社)を創業しました。 休日はフットサル、サーフィン、スノボなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。

伸び盛りのチームで最高の冒険をしよう!

山野 智久さんのストーリー

真木 望

アソビュー株式会社で人事・広報を担当しています。 アメリカはロサンゼルス育ち。 上智大学法学部法学科卒業。 2007年に新卒としてリクルートHRマーケティング(現リクルートジョブズ)へ入社。 営業(メンバー、リーダー)、営業企画、人事教育などを経験。 アソビューに所属するメンバーが「この会社で働き続けて幸せであり続ける」ことを実現するために日々精進しております。 プライベートでは3人のママ。「仕事」と「ママ業」をメリハリを持って全力で向き合う事が私自身のモットーであり、それを許容し応援してくれる会社である事を私自身をモデルケースに推進しています。

ママなのにベンチャーで働くの!?3児の母である私の働き方

真木 望さんのストーリー

河合 辰哉

アソビュー株式会社の執行役員CFOを務めています。 具体的には、事業開発、経営企画、経営管理等の業務に従事しています。 1999年 アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社。 通信、メディア、テクノロジー業界における業務改革、ITコンサルティングに従事。 2010年 株式会社アイスタイル入社。社長室、セールス&マーケティング部門、経営企画部門を経て、2014年 カタリズム株式会社(現アソビュー株式会社)入社。2014年5月より現職。岐阜県出身。

地域の魅力を世界へ!

河合 辰哉さんのストーリー

宮崎 共生

アソビュー株式会社にて営業部門のマネジメント・新卒~中途領域の採用責任者を兼任で担当。 営業系・人事系の組織を中心に幅広い領域を担当しています。  2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。 2013年中途で㈱リクルート(旧リクルートキャリア)に入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。 2015年アソビュー㈱入社。自治体新規事業立ち上げを経て法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用事業も兼務。

アソビュー株式会社のメンバー

アソビューの代表をやっています。主に、ビジネスサイド全般を担当しています。新卒にて株式会社リクルートに入社。HR事業部にてコンサルティング営業、事業開発室にて新規事業立ち上げを経験し、2011年3月にアソビュー株式会社(当時カタリズム株式会社)を創業しました。 休日はフットサル、サーフィン、スノボなどアウトドア派。お気に入りの観光地は鎌倉です。
伸び盛りのチームで最高の冒険をしよう!

伸び盛りのチームで最高の冒険をしよう!

なにをやっているのか

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 ■ 1. マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 ■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 ■ 3. ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。
休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト
四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

なにをやっているのか

休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!

大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 ■ 1. マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 ■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 ■ 3. ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

なぜやるのか

■ Mission:アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ■ Vision:アソビューの中長期的な目標 「遊びで、1億人の幸せをつくる」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

どうやっているのか

四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

■ミドルベンチャーだからこそ得られる「ポータブルスキル」 • 「0→1」と「1→10」を繋ぐ事業開発力 単に決められた数字を追うだけでなく、新しいプロダクト(観光DX、SaaS等)を市場に適合させ、スケールさせるまでの「勝ち筋」を自ら作る経験が積めます。 • 圧倒的な当事者意識(オーナーシップ) 一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速いため、「自分が事業を動かしている」という実感とともに、意思決定スキルが飛躍的に向上します。 • 多角的な視点を持つプロフェッショナルとの協働 各領域(SaaS、マーケティング、自治体連携など)のスペシャリストが集まっており、部門横断的なプロジェクトを通じて、多角的なビジネス視点を持つことができます。 ■当社で働く「面白さ」:休日と観光の未来を再定義する • 「負」を解消し「喜び」を創るやりがい レジャー産業は、未だアナログな課題が多く残る市場です。ここをデジタルで変革(DX)することで、パートナー(施設様)の経営を支え、ゲストの「最高の思い出」を支えるという、社会的意義の強さを実感できます。 • 日本を代表する「観光立国」への貢献 国策としても重要な「観光・レジャー」領域のトップランナーとして、地方創生やインバウンド対応など、日本経済を活性化させるダイナミックな挑戦ができます。 ■ 圧倒的な「成長機会」 • 「打席」の多さと多様性 事業領域が多岐にわたるため、一つの役割に留まらず、新規事業の立ち上げやマネジメント、職種転換など、自らの志向に合わせて多様なキャリアパスを描けます。 • 成長を楽しみ、組織を創る経験 完成された組織ではないからこそ、文化づくりや評価制度の改善など、「強い組織」を自らの手でアップデートしていくプロセスに携われます。

こんなことやります

採用を始めとする人事領域は、代表を始め経営陣が最重要ミッションと置き、全社一丸で向き合っている領域です。 当社の組織規模と成長フェーズにおいて、今がまさに「アソビュー社の組織文化づくり」の真っただ中!機会とやりがいしかない状況です。 少数精鋭の経営直下の人事部門で新しい一員として、人材採用や人事企画業務を通して、組織作りから関わり、事業成長に貢献したい人事経験者を募集します! ★主な業務内容★ ・中途採用業務全般(採用戦略立案から実行まで) ・新卒採用業務 全般(採用戦略立案から実行まで) ・人事評価制度の企画立案、導入 ・社内教育制度の企画立案、実行 ・組織制度の企画立案、実行 ・福利厚生制度の整備 他 また、人事領域に限らずコーポレートスタッフとして強い組織づくりに必要なことがあればどんどん提案し、実行に移していける将来のリーダー候補を大募集です! ★こんな方大歓迎!★ ・採用実務経験者 ・人事企画業務の経験者 ・中規模ベンチャー企業での人事部門経験者 ・スタートアップでの人事部門立ち上げ経験者 今まで築いたキャリアを活かして一緒に会社づくりに携わってみませんか? 【年末年始のお知らせ】 当社は12月28日~1月5日までお休みをいただきます。 この期間中にご応募いただいた方は、1月6日以降に順次ご連絡いたしますので、 しばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。
21人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

宮崎 共生さんの性格タイプは「マスター」
宮崎 共生さんのアバター
宮崎 共生セールス
宮崎 共生さんの性格タイプは「マスター」
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宮崎 共生セールス

21人がこの募集を応援しています

+9

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/03に設立

200人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階