≪文化や社風をつくり上げるために様々な施策を行なっています≫ ◎スタート・ストップ・コンテニュー オープンな社風を目指すために メンバー1人ひとりから、初めて欲しい事・やめて欲しい事・続けて欲しい事を言い合う場所を用意しております。自分を客観的に見つめ自己成長を促す施策です。 ◎ドヤタイム 自分が1週間で得た知識を社内に発表する場所です。 日々の学びや気づきをパワーポイントを通して共有するため、ビジネススキルやそれぞれの役割に関する知識を得る機会です。 そのほかにも、サク飲み・日報・1on1・Good＆Newなど色々挑戦しております！ ≪熱い20代30代が集っています≫ 現在は7名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約10名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8：2、平均年齢は26歳です。 ≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫ 2019年6月に移転し、青春感溢れるマンションの一室で活動しています。 スタートアップでしか経験のできない環境で青春を感じながら毎日奮闘しております ≪行動スタンス≫ HeaR inc.の3つの行動スタンスをご紹介します。 ■守・破・離 僕たちは”現時点では”弱小スタートアップ。プライドなんてない。 上手くいっている企業を徹底的に真似します。 ■「愛」 顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。 すべては「愛」で乗り越えられると信じています。 ■コトに向き合う 「今日、自分は会社を成長させたか？」 本質的な”コト”に取り組めているか、自問自答し続けましょう。 HeaR inc.では私たちについて、各メディアで発信しています！ Twitter：https://twitter.com/HeaR_pr Facebook：https://www.facebook.com/HeaR%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE-639695676514778/?__tn__=%2Cd%2CP-R&;eid=ARBOE5zt9zZ_12ByZZH7b0ao9sv_BkPKMH1DUfVtIFTgeVf-rKTJ9e8VLDyKyJuB5xyaPt9k_IAWs6-D note：https://blog.hear.co.jp/ Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw Instagram：https://www.instagram.com/hear_inc_recruit