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noteライター募集！新しいカタチの採用広報コンテンツで企業と人を繋ごう

株式会社キャスター

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on 2019/09/02

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noteライター募集！新しいカタチの採用広報コンテンツで企業と人を繋ごう

株式会社キャスター

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

東京

中途・副業・パートタイム・契約

その他

取締役

中川祥太

株式会社キャスター　代表取締役CEO

寺師侑希

地域密着型の人材総合サービス会社に5年間勤務し、法人営業、求人メディア運営、営業部門長を経験。もう1社、人材会社で勤務した後、フリーランスで活動。 2018年7月より株式会社キャスターに在籍しつつ、フリーランスでも活動中。 HR業界経験9年。求人原稿や採用サイト・LP、採用関連のインタビュー記事など、採用領域に特化して取材・ライティング・撮影をおこなっています。ポリシーは、「1人の採用で会社は変わる」。もうすぐ2歳の娘の子育てを楽しみつつ、仕事にも育児にも奮闘中！【経験業務】＜求人原稿・Webページ制作＞ ○求人原稿の作成 ○求人サイトの運営 ○採用Webページの取材...

森岡由布子

株式会社キャスター　CSO 兵庫県明石市出身。「リモートワークを当たり前にする」というキャスターのミッションに賛同し、ジョイン。宮崎県で、田舎暮らしをしつつ、世界中のリモートワーカーをまとめる。「インターネットの環境さえあれば、どこにいても仕事ができる」、という、魅力を発信していきたいと思います。

中川祥太

その他

寺師侑希

森岡由布子

取締役

株式会社キャスター　代表取締役CEO

なにをやっているのか

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開しています。2014年9月に創業以来、※サービス累計導入社数は5,500社（2025年2月末時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが840名以上（2025年2月末時点）活躍しています。 ※ 導入社数は複数サービス利用企業の重複を含む延べ数＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ■専門人材xAIのハイブリッド業務支援サービス「NEO assistant」＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

なにをやっているのか

リモートアシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」

入社、退職、給与計算、勤怠管理まで一気通貫でサポートする「CASTER BIZ 労務」

なぜやるのか

代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。

「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」をはじめとして多くの受賞歴があります。

■【あたらしい働き方は誰のもの？】「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。「創り変える。働くの全てを。」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

どうやっているのか

在宅で、クライアントとやり取りしています。

全国各地に住むメンバーがフルリモートで活躍しています。

■【全社でリモートワークを導入】メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 2024年「テレワークトップランナー2024」において「総務大臣賞」を受賞 ■【数字でみるキャスター】・メンバー数：847名（2025年2月末時点）・メンバー居住地：46都道府県・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

こんなことやります

◆【「note pro for HR」の採用広報ライターとしてご活躍いただきます！】創業4年目にして勢い良く成長を続けている『キャスター』。メディアプラットフォーム「note」を運営する株式会社ピースオブケイクと事業提携し、スタートアップや大手企業の採用広報業務を支援する「note pro for HR」のサービス提供を開始しました。新サービスのライターとして、活躍していただける方を求めています！あなたにお願いするのは、クライアントの魅力・働く環境・仲間の情報を発信していただくこと。オンラインにて取材を実施いただき、採用広報用のブログ記事を執筆いただきます。全ての人のココロを動かす必要はありません。“ターゲットのココロを動かす”そんな面白味のあるライティングの仕事です。 ▼「note pro for HR」について：https://jp.techcrunch.com/2019/03/15/note-pro-for-hr/ ◆【場所に囚われない働き方を！】コミュニケーションはメールやチャット、Skypeなどのオンラインツールを利用するため、場所を問わず働くことが可能です。これまでの経験を活かしながら新しい働き方を広めていきましょう！ ◆【具体的な仕事内容】 ◎インタビュー ◎採用広報用のブログ記事執筆（週1） ◆【MUST】下記どちらかのご経験でOKです！・ビジネス系のインタビューとライティングの経験がある方・人事や採用業務の経験がある方 ◆【WANT】・リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方・リクルート関連のインタビュー経験がある方（社員・社長インタビューなど）・ビジネスにおける、社外折衝の経験がある方・読み手に響く文章を追求していける方 ◆【勤務地・採用条件備考】・勤務地：PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。・採用条件備考：フリーランス（業務委託）・副業OK！ ※本求人は、株式会社キャスターとの直接雇用契約となります

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