企画・実装・プロセス改善まで、幅広く携わりたいAndroidエンジニア募集

Gunosy

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執行役員CTO 兼 Gunosy Tech Lab所長
アクセンチュア㈱にて分析基盤や機械学習の実業務への導入支援を担当し、2014年当社参画。全社横断でのインフラ責任者、グノシー、ニュースパスの開発責任者、メディア事業横断での配信アルゴリズム開発責任者等を経て、現在は社内全体の技術責任者を担当。
慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科修了。
株式会社Gunosy 執行役員メディア事業本部、「グノシー」事業担当。筑波大学大学院システム情報工学研究科博士課程修了。博士（工学）。大学院ではソフトコンピューティングのHCIにおける応用研究に従事。博士取得後、IT系企業にてソーシャルゲームのデータ分析チーム立ち上げに関わる。2015年Gunosyに入社。社外での活動としてデータ可視化プロジェクトやハッカソンに参加し、総務大臣賞 (STAT DASHグランプリ2016) 、日本統計学会統計教育賞などを受賞。
だいたいログ

なにをやっているのか

クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA（ルクラ）」
情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

Gunosyは「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、データとアルゴリズムの力で良質なコンテンツを届けるサービスを展開してきました。

現時点で累計5,931万ダウンロード（2020年10月時点）を超える国内最大級の情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA（ルクラ）」の他、自社広告プロダクト「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」等を開発、運営しています。

また近年は情報スマホアプリのみならず、新規事業として、クーポンやECを備えたお得アプリ「オトクル」など、事業を多角化し、新たな基幹事業を生み出すための積極的な投資を行っています。

なぜやるのか

2021年5月にWeWork渋谷スクランブルスクエアへオフィス移転をしました。シェアオフィスならではの共用エリアには、お茶やコーヒーなどのフリードリンクバーがあるので、ソファでゆったりと気分転換もできます。
Gunosy社員の専用エリアは完全フリーアドレス制で、全席にディスプレイを完備しています。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは＜技術・チーム・成長＞３つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

〜Gunosy Pride〜
ミッションを達成するため、全員で共有する価値観と行動指針
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

どうやっているのか

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証（高速PDCA）を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

こんなことやります

▼Gunosyについて
スマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA」のほか、直近では、KDDI株式会社と、auのポータルアプリである「auサービスToday」の開発・運営に関する協業契約を締結し、2021年4月にリリースをするなど、メディア事業は引き続き拡大を続けています。

また、強みであるテクノロジーの更なる強化に向けて、社内組織「Gunosy Tech Lab」において、自社プロダクトのアルゴリズム改善など、データによるプロダクト改善を続けると共に、社外への技術提供および学会における論文発表を中心とした研究開発も行っています。

新規事業への挑戦も行っており、2021年6月には創業以来初のD2C事業としてムードペアリングティー「YOU IN」の発売を開始しました。その他、株式会社博報堂ＤＹメディアパートナーズと協働で、テレビCMの効果測定ツール「Guhack」を展開するなど、新たな収益の柱を生み出すための積極的な投資を行っています。

▼仕事内容
主軸プロダクトである【グノシーまたは、ニュースパス】の事業成長に向けて、当事者意識を持ってAndroidアプリの開発を中心にリードしていただける方を募集します。

- 「グノシー」「ニュースパス」のAndroidアプリの開発・運用
- 非技術部門との仕様策定・調整
- 新しいバージョンのAndroidの仕様調査・実装

▼導入技術
- 開発言語
　- クライアント
　　- Kotlin、Android Java
　- サーバーサイド
　　- Golang
- フレームワーク
　- クライアント
　　- RxSwift、Swinject、RxJava、Koin、Android Jetpack
　- サーバーサイド
　　- Go
- データベース
　- DynamoDB、Athena（分析）
- その他
　- AWS(S3、SQS、VPC、CloudWatch、ECS、CloudFront、AppSync、Cognito、Lambda)

▼ 得られる経験
- 少人数構成のためカバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが出来ます。（AndroidだけでなくiOSのコードを書くなどを推奨）

▼ 今後どのようなことをやっていきたいか
- グノシー
　- 基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発
- ニュースパス
　- ユーザ体験のITリテラシーの高低を問わず、幅広い層が使いやすいよう、新機能の開発、既存機能の改修を推進

▼必須スキル・経験
-Android Studioでの開発経験
-Androidのライフサイクルの理解
-最新のAndroidの機能やライブラリへの意欲・理解
-単一責任の原則や依存性逆転の原則など、クライアント開発におけるベストプラクティスなどの知識
-Kotlin読み書き
-グノシー及び弊社アプリを見て具体的な改善点と解決策を一つ以上挙げられ、それが妥当であること
-Gunosy事業への共感

▼歓迎スキル・経験
-自動化されたテストを伴う開発経験（実務問わず）
-RxやMVP、DDD、Clean Architectureなどの知識・設計・実装経験
-HTTP通信やストレージ、データベースへの理解（サーバーサイドの開発経験があれば尚良い）
-AndroidアプリやOSSの公開経験
-継続的な改善を考慮した開発ができること

▼Gunosyが求める人物像
- 当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型）
- 目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）
- 向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）
- 数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感）
- その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）

▼ エンジニア支援
エンジニアとして成長し続けられるよう、スキルアップ支援（制度や環境づくり）に努めています。
- 担当領域の拡張サポートおよび推進(クライアント + サーバーサイド等)
- 技術カンファレンスへの参加支援制度
　- AWS re:Invent,Google I/O ,WWDC
　- KotlinConf ,Droidcon,RubyKaigi
　- 人工知能学会全国大会,言語処理学会,YANS
- 技術書籍購入支援
- 各種勉強会の実施
- 新しい技術の輪読会や勉強会の実施等