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新卒大歓迎!医療ベンチャーで新たな医療のカタチを作る、医療クラーク大募集

CAPS株式会社(旧:メディカルフィットネスラボラトリー株式会社)

CAPS株式会社(旧:メディカルフィットネスラボラトリー株式会社)のメンバー

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  • 大学卒業後、医師として一次医療から三次医療まで地域医療に勤務医として専念する。その後、年中無休のクリニックを開院。合計4つのクリニックを都内で開院した。地域の健康づくりは「病気になる前に防ぐ予防」が重要であり、健康を形作る要素は医療だけではなく、運動、食といった生活習慣、そして、それらを浸透させていくために教育とIT技術が重要であることを認識し、医療と他分野が融合して健康を作りだすことを推進するメディカルフィットネスラボラトリー株式会社設立。健康につながる人の行動変容を促し、継続可能かつ次世代につなげることのできる健康づくりの新たなサービスとプラットフォームを提供することを目指している。

  • 大学卒業後、セコム株式会社に入社。派遣留学を経て、企業グループ経営戦略の立案、商品・サービス企画に従事。 1994年、同社を退社し、起業。デジタルハリウッド、アイ・エム・ジェイ、デジタルスケープ、ポリゴンマジック等の創業に参画し、米国教育機関DH Institute of Media Arts CEOを経て、1999年フュ ーチャーインスティテュートを設立。多摩美術大学等の大学で教壇に立ち、2005年より早稲田大学大学院で教鞭をとる。現在、同大学院客員准教授。専門分野はクリティカルシンキング教育、ベンチャー経営、ユーザーインターフェース、ITビジネス、コンテンツビジネス。

  • 《個人情報》
    【氏名】   秋和 圭介
    【生年月日】 1991年12月23日 
    【居住区】  神奈川県川崎市
    【就業推移】 家庭教師→学童教員→食品メーカー営業職→現職 (アルバイト含む)

    *現在医療法人社団ナイズにて管理栄養士 兼 事業推進担当として勤務中

    【現職にて得たもの】
    ・やるからできる
    ・管理栄養士としての新たな可能性
    ・自由度

  • 武蔵野大学卒業後、メディカルフィットネスラボラトリー株式会社に新卒入社

    主にサービスの運用、Webマーケティング周りを担当しています。

なにをやっているのか

  • Aaf36f2d 0f9b 4bdc 9fec c945ed1bafb3?1555660855 【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
  • 59b34535 9045 49af 82c4 4956ab409ea0?1555660855 【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。

事業内容としては、クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート)や、電子カルテの開発、健診サービス、ストレスチェックサービスの提供、産業医提供サービス、セサミストリートと提携した教育事業、ITを活用したプライベートジムの運営、医師のWebメディアなど、健康経営に関わる事業がメインになります。

また、弊社の代表白岡は現役の医師であり、医師であるからこその知見と観点で様々な事業を展開しています。弊社員一同、日々医療業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。

なぜやるのか

  • 2960ff1a 2a96 4588 9bb0 aa0f881007d8?1555660855 日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
  • 5167f4cc 166e 441f b3e9 a8323dbc99f7?1555660855 年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~
Maximize total Happiness

これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。

ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。

健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

どうやっているのか

  • D950b5c1 d1bf 4af9 99fb 62d7f9c589e8?1555660855 企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。
  • 2b58134c 33c5 4e4b ae81 4d2b1874ffb9 2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療期間」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。

クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。

また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。

また、複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などを始め、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させる為日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。

提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

こんなことやります

当法人が目指す“プライマリケアのパイオニア”とは、
IT技術の活用や人材マネジメントなど他業界における取り組みを融合することで、
医療の新たな可能性を広げていくもの。
2012年に西葛西にクリニックをオープンし、8期目ですでに7拠点。
患者さんからの支持も高く、今後全国展開を目指していく予定です。
拠点拡大のため一緒に働いてくれる仲間を大募集しています!

【具体的なお仕事内容】
医療クラーク職は現場の最前線で直接患者さんと接するお仕事です。小児科・内科クリニックで下記の業務を担います。未経験から教えるので入社時に専門知識は不要です。

■受付業務(細かな配慮が患者さんに喜ばれる)
患者さんから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さんにiPadを渡して問診をします。子どもを抱っこする保護者の荷物を持ってあげるなど、子どもだけでなく保護者への気遣いも大切です。

■患者さんへのご案内(専門知識を身につけているからこそできる仕事)
電話や対面で次回予約や予防接種の調整をします。患者さんの症状などを聞き、医療知識に基づいて情報をヒアリング。医師や看護師が判断しやすいような情報を聞き出すことが重要です。また保護者からの相談が多い予防接種の「スケジューリングのサポート」も担当。

■会計・医療事務(専門性の高いスキルが身に着く)
会計は初診料(再診料)や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成し、点検、提出するレセプト業務も担当します。

■クリニック内でのご案内(患者さんのストレスを軽減する)
患者さんの待ち時間やストレスを減らし、スムーズに診療が進むようにクリニック内全体を管理。個別の患者さんの様子に気を配りながらも全体を見渡し、柔軟に判断して動きます。

※来院者数は平日80~100人、休日は100人から多いときでは300人になることもあります。医療事務は平日6~7名、土日8~9名体制です(クリニックにより異なります)。

【医療知識をつけて、レベルの高い接客でおもてなし】
患者さんに安心感を与えられるよう、スタッフには子どもの病気とその対処法が書かれた約130頁にも及ぶ冊子を配布。専門知識を身に着ければ、保護者の不安解消のために寄り添えるプロフェッショナルになれます。

【募集要件】
職種・業種未経験、第二新卒歓迎、学歴不問
■特別な知識や経験は必要ありません。医療業界未経験からチャレンジできます。
※飲食・アパレル・ホテル業界などの接客販売系や、保育関係などなど子どもに関するお仕事をされている先輩がいます。

【働き方】
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月10時間程度です。

【組織の魅力】
医療業界はもちろん、その他、多様な業界でキャリアを積んだメンバーが在籍しているナイズだからこそ、これまでの常識にとらわれない運営や組織作りをしています。人々が自らの力で健康を作る新しい医療の形を提供したい!この理念に共感し、その理想に向かって共に働いていただける方を歓迎します。

価値観

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メンバーの多様性

現役医師が社長を務める弊社。有名大学の教授を務める会長や、メガベンチャーで上場に携わった役員、現役大学院生の社員など、個性豊かな仲間が... さらに表示

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弊社は2014年に創業されておりまだまだ若い会社です。平均年齢も31才ととてもバランスの良い採用を行っています。弊社では会社の文化や職... さらに表示

最新技術

事業の一つに「クリニックチェーンマネジメント事業」という事業があります。これは簡単に言うと、クリニックをチェーン店化していくマネジメン... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 医療事務・医療クラーク
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 白岡亮平 鶴谷武親
設立年月 2014年12月
社員数 30人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 教育・研究

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地図

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル

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