【私たちの特徴やカルチャー】 ・京都の本社は約50名 ・事業所や店舗のメンバーを合わせると180名強 ・20〜30代の若手が中心の少人数チーム制 志の高い人や自分の能力を早く発揮したい人、物事をプロデュースするのが得意な人、日本のものづくりに興味がある人……スーベニールはどんな人にも必ず活躍の場があります。 完全にでき上がった組織や仕組みの中に埋もれるのではなく、自ら機会を創出し挑戦を続け新しい価値と仕組みを生み出していく−− 。そんな人間の集団でありたいと考えています。 ■周年記念パーティはクリエイティビティを発揮する場 8月1日の設立パーティーではチームに分かれて、この日に合わせて出し物をするなどイベントも盛りだくさん。グループの垣根を超えたチームごとで出し物をするなど、新しい化学反応とクリエイティビティを発揮する機会でもあります。 ■CUP制度 「おしゃれ資金（CUP制度）」は、会社から支給されるお金で洋服や靴をみんなで買いにいく制度。いつもは選ばないちょっと高いお洋服やほしかった靴など、みんなで一緒にショッピングします。 【仕事の進め方】 ■「PLAY＆WORK」というスタイル たとえば旅先で趣味の雑貨屋さんめぐりをしていても、次の商品へのアイデアがあふれてきてついつい仕事のことを考えてしまう。自分が心からわくわくすること、本当に好きなことを仕事にしているからこそ、仕事そのものが楽しい。試合をプレイする感覚で、一生懸命にその瞬間を走り抜く。 この「PLAY＆WORK」 というスタイルが、スーベニールの原動力です。毎日真剣に挑むからこそみえてくる達成感や日々の充足感が、人生の彩りを豊かなものにしてくれます。一緒に「PLAY＆WORK」してくれる仲間を募集しています！ 【部署や職域】 ・マーケティング部……6名。各ブランドの商品企画や立ち上げを担当 ・営業部……4名。直営店の営業、いわゆる商品の卸を担当 ・EC事業部……5名 ・デザイナー……10名 ・飲食事業部　……2名 ・物流……6名 ほか、管理部や経営層 など 一人ひとり全員が活躍し、そのすべてが連動することで初めてわたしたちの事業は成り立っています。 　 ■私たちの行動指針「CUP」 どんな場面でも大切にしているのが、 ・Creative（創造的な思慮に富んだ） ・Unique（自分たちならではの視点で） ・Playful（遊び心溢れる）の頭文字文字をとった「CUP」という言葉です。