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中途採用
名古屋 MGR
on 2019/05/30 144 views

次世代型音楽教室を東海エリアで広めるエリアマネージャー

株式会社EYS-STYLE

株式会社EYS-STYLEのメンバー もっと見る

  • 2013年 立教大学文学部卒業
    2013年 眼鏡販売店 店舗管理担当
    2019年 EYS-STYLE 採用担当

なにをやっているのか

”Enjoy Your Sound(EYS)”という音楽の新スタイルで「EYS音楽教室」をスタートさせた株式会社EYS-STYLE。

入会者への無料楽器プレゼントを始めとした幅広い施策で会員を獲得している音楽教室や、世界中の工房で消費者が楽器を直接購入することのできる越境ECなど、最先端のITとリアルを融合させ、下記のような6つの事業(部門)を展開し、ビジネスの世界を広げています。

■音楽学習事業
当社の根幹事業でもある音楽教室の運営。「音楽教室は楽しくない」というこれまでの常識を覆した当社独自のビジネスモデルを、現場×カスタマー×本部の三方向において、人でなければできない領域を常に思考させ、牽引していく部門。

■Inspiart(楽曲制作・流通)事業
ブロックチェーン技術を用いた著作権管理をおこない、機会学習を活用した楽曲制作機能を用いて、誰でも自由に世界中の人とセッションし、オリジナル楽曲をリリースでき、且つ収入も得られる新しい仕組み(世界)を作り上げる事業です。

■Otolier(楽器製造・販売)事業
貿易ルートの開拓や世界各地の楽器工房の開拓を行い、各工房から自由に楽器を販売・購入できるサイトを構築し、世界の楽器市場にメスを入れることがOtolier事業部のミッションです。

■コミュニティー事業
学習事業において競争優位を確立した現在、最も重要視しているのが中小都市型のビジネスモデルの成功と、全国1000箇所へのスタジオ展開。その実現に向けた戦略立案と実施を行うことがコミュニティー事業のミッション。

■地球住所プロジェクト
「エンジニアと音楽家は言語に左右されず、世界のどこでも活躍ができるはず」この思想のもと、世界基準で活躍できるエンジニアを多数輩出することが大きなミッションです。

■エンターテインメント事業
参加型プラットフォームの開発や、気軽にオンステージ体験できるライブイベントの開催、フェスの企画・運営は勿論のこと、音楽でもっと自己表現ができる世界を作り上げることがミッションです。

あなたの配属はコーポレート事業です。
「音楽教室を、心から楽しめる場所へ」をモットーに現在、開設5年、首都圏を中心として会員数のべ3万人超を達成したEYS-STYLEの音楽教室。IT技術と音楽を融合し、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、無人化教室を実現。講師に対しても「音楽を楽しく奏でられる・もっと好きになる」徹底したカリキュラムを設計するなど、業界に革命を起こし続けています。そして現在、培った技術とノウハウを派生させ、幼児の教育教室やダンス教室など新しい事業がどんどん生み出されています。また、大手オケチェーンとの提携による「低コスト高品質」の店舗と、最先端の内装デザイン・IoTの実現を行うフラッグシップとなる店舗の、両軸展開で拡大を続けています。このロールモデルを東海地区に派生させ、地場に見合った戦略をもとに事業拡大を図っていく。このミッションのキーマンとなるのがあなたです。

なぜやるのか

日本で「音楽を演奏したい」という人は70%超。7000万人ほどの潜在需要があります。しかし現在数多ある音楽教室には、その需要を満たすことのできない多くの課題があると思っています。それは「教室やスタジオの利用料の高さ」「学習意欲を削ぐカリキュラム」「相性の良い講師とのマッチング確率の低さ」etc…それらを解決するため、スタジオの自社製造、レッスンを楽しめるカリキュラム作成、自宅練習アプリの開発、講師を自由に選べるコミュニティサイトの立ち上げ…と、これまで数々のイノベーションを実現してきました。
日本の3大マーケット都市名古屋。ここでのマーケット開拓は容易ではありません。固定概念の強い地域ですので、緻密な戦略とが求められます。既存店舗を軌道にのせ、東海地方での店舗拡販をお願いします。勿論、メーカーのお家元名古屋。様々な企業とのコラボもOKです。普通なことをやっていては、普通の音楽教室と一緒です。私たちにミッションは革命を起こし続けていくこと、地域特性を見抜き、一人でも多くの音楽プレイヤーを東海地方に創出して下さい。

どうやっているのか

名古屋エリアのエリアマネージャーとして、店舗開発から実際の店舗運営にいたるまでトータルに運営を行っていただきます。自治体や地場企業との人脈づくりや不動産会社との折衝、店舗運営(レッスンのクオリティアップ、クレンリネスの追求、入会者数などの数値目標達成)、講師・スタッフの採用・マネジメントまで幅広く携わります。
エリアマネージャーとして様々な課題に直面することも多いと思いますが、それを他責にせず、あなた自身が先頭に立って解決する力が求められます。これまでの経験はまったく問いません。未経験者だからこそ、常識にとらわれない自由なアイデアによる店舗の変革を期待しています。あなたの輝かしいネクストキャリアをここで実現してください。

こんなことやります

【仕事の内容】
■既存店舗の地域1番へ。入会率を上げるための施策実施
まずは既存店舗を起動にのせることが第一ミッション。会員の要望を汲み取り、地域で一番の教室を目指して下さい。PR含め、会員数を増やし、離脱率を減らす。PDCAを徹底的に行います。
■レッスンの評価を講師へフィードバック・店舗で働くスタッフの指導
レッスンを受講されたお客様からのアンケートをもとに、講師へFB。評価の高い講師の方には感謝の気持ちを、評価の低い方には改善点を伝えていきます。
■競合リサーチ・新店舗開発・戦略立案
地域の人口流動、特性、競合を見極め、最適な教室の新店舗開設を行っていきます。地場の公共団体とコラボもよし、地域に見合った戦略で、事業を拡大して下さい。
■入会率を上げるための施策実施・オペレーションの設計
体験レッスンから本会員になる方を増やすために、様々なアイデアを形にしていきましょう。講師の成績に応じて一人ひとりサポートを行い、信頼される存在になることを目指してください。レッスンルームの清潔さや、楽器の清掃状況のチェックなど、クオリティの高い状態を維持すること

EYS音楽教室では、予約者のみがスタジオを開錠できる「スマートロック」や、顔認証による「即時決済システム」など、最新のIT技術により、無人化を目指しています。しかし講師やスタッフのマネジメントや地域との連携は、人の手だからこそできる部分。コミュニケーション力やきめ細やかさを活かしたマネジメントを行うことが、エリアマネージャーの重要な役割です。名古屋の地域特性をしっかりと把握し、地域との関係性構築や入会率の向上、講師・スタッフのモチベーション担保など、求められる教室を創るために力を発揮していただきたいと思います。まずはあなた自身がこの名古屋エリアに入り込み、コミュニティーを創りながら、地方展開の成功事例を生み出していきましょう。

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【出してもらいたいValue】
・地場企業や自治体との関係性を構築すること
・入会者数など、担当エリアの目標を達成すること
・高い人間力を持ち、スタッフのモチベーションを高めていくこと
・エリア内の教室やスタジオを、地域の新たな音楽コミュニティー空間として確立させていくこと
【やりがい】
エリアマネージャーの裁量は広い分、エリア内の店舗で起こるあらゆることの責任を引き受けなければならないのも事実です。でもそれは受け身の仕事では決して味わえない、とてつもなく大きなやりがいのある仕事。結果を出すことができれば、新たなポジションへの昇進や給与アップもスピーディーに叶えることができます。頑張った分だけ成果に結びつく。それが、完全実力主義のベンチャー企業である所以です。人脈づくりや複数店舗を統括するため、本当に多くの方との出会いがある仕事です。様々なタイプの方とのコミュニケーションを通し、マネジメント力を高めていけます。また、エリア内のそれぞれの場所の美味しいものを食べられるのも楽しいところかもしれません。移動や出張が多いので、ポイントやマイルも貯まりやすいです。

【ミッションの先にあるもの】
エリアでのミッションを達成できた暁には、幹部ポストもご用意しています。そこではまた異なるミッションに挑戦してほしいと思っています。例えば、エリアマネージャーの育成担当としてマネジメントの仕事を極めたり、経営層に限りなく近いレイヤーで事業戦略を立てていったり。あなたの可能性を最大限に広げていけることでしょう。

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◎応募資格
未経験者歓迎。資格不問。
<歓迎要件>
・店長、店舗マネージャー職経験
・提案型の営業経験(法人、個人、業界等は不問)
・マーケティング職の経験
・販売、接客業の経験

休勤務地: 愛知県名古屋市
配属部署: コーポレート
雇用形態: 正社員(または契約社員)~研修期間:3ヶ月あり

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社EYS-STYLE
  • 2008/06 に設立
  • 250人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル3F
  • 次世代型音楽教室を東海エリアで広めるエリアマネージャー
    株式会社EYS-STYLE