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IT技術を用いて社員の業務効率化を実現するITコンサルタントを募集!

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on 2022/12/07

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IT技術を用いて社員の業務効率化を実現するITコンサルタントを募集!

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LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社のメンバー

安樂 もも

1993 年生まれ。福岡県福岡市出身。 2016年福岡地所に新卒入社。新卒採用/育成研修を担当。 2021年よりLINE Fukuokaリクルーターとして、エンジニア領域の中途採用を担う。 趣味は、ホテル巡り、イラスト、サウナです♨

海田 貴史

社内システム、ITヘルプ、インフラ、セキュリティを駆使しながらファシリティや総務領域も巻き込んで働きやすさを推進。ITは道具であって目的ではない。間口は広く、敷居は低く、人にやさしいデジタル化が信条。

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社のメンバー

1993 年生まれ。福岡県福岡市出身。 2016年福岡地所に新卒入社。新卒採用/育成研修を担当。 2021年よりLINE Fukuokaリクルーターとして、エンジニア領域の中途採用を担う。 趣味は、ホテル巡り、イラスト、サウナです♨

募集内容

なにをやっているのか

サービスの成長とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。現在では1600人を超える社員が、それぞれの部門で、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

なにをやっているのか

サービスの成長とともに、LINEヤフーコミュニケーションズが持つ機能・担う役割は日々変化しています。主に「サービス運営」「技術」「デザイン」「コーポレート」機能を持ち、サービスの企画から運営まで担っています。現在では1600人を超える社員が、それぞれの部門で、グローバルトップレベルの価値創出をすべくチャレンジしています。

なぜやるのか

「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。 これが私たちのグループの掲げるミッションです。「WOW」はLINEが、「!」はヤフーが、それぞれ合併以前より、長年大切にしてきた価値観で、これからも大切にするべきコアとなるものです。「WOW」とは、初めての体験であり、他の人に教えたくなるような感動のこと。「!」は想像を超 える体験や、今の延長線上にない創造性を意味します。 私たちは100点で満足することなく、想像以上の120点の感動をこれからもユーザーに届けたい、そんな強い意志をミッションに込めています。

どうやっているのか

サービスの運営・カスタマーサポート・クリエイティブ・事業企画。「LINE」や「Yahoo! JAPAN」をはじめとするサービスの安全を守り、よりよい体験をユーザーに提供すべく、LINEヤフーコミュニケーションズは「No.1コミュニケーションカンパニー」を目指して挑戦を続けています。

こんなことやります

各種LINEサービスの運営部門やコーポレート部門が数多く存在するLINE Fukuoka。業務ツールやシステムの種類も多岐に渡るため、その中で発生する大小さまざまな業務課題に対して、IT技術を用いて課題解決を担っていただくポジションです。 業務フローの分析や課題の発掘、最適なソリューションの選定、提案に至るまで、開発の上流工程が担当領域です。また、既存で稼働しているツールについても、RPAによる自動化などの短期施策や、Webツールやプラットフォーム構築といった中長期の施策など、課題の根本解決に導くための提案もおこなっていただきます。更に、LINE株式会社と連携しながら、LINEグループ全体の最適化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内の業務改善ニーズのヒアリング、課題感の抽出とマイルストーンの設定 ・IT、業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 ・アーキテクチャに沿った業務プロセス、システム要件、開発プロジェクト体制の企画 ・稼働中の短期施策(RPAなど)に対する、中長期施策(Webツール・プラットフォーム化)への置き換え ・LINE株式会社との連携によるグループ全体最適化 ・施策実施後の状況確認や効果測定 【仕事の魅力】 ・社内課題に対して、上流工程から携わることができる ・提案したソリューションに対するユーザーのフィードバックを直接実感することができる ・アプローチや技術の選定についても裁量権をもってプロジェクトを推進することができる ・LINEグループ全体の最適化にも携わるため、幅広い課題に向き合うことができる 【キャリアプラン】 クライアントが社員であるため、ソリューションに対してのフィードバックサイクルが早く、導入効果がダイレクトにわかるので、幅広い視野や経験を積み重ねキャリアをブラシュアップすることができます。 プロジェクトによって規模やスパンも多様であり、ご自身の特性やキャリアプランに応じてキャリアを築くことが可能です。専門性を高めるプロフェッショナルなキャリア、幅広い領域/案件を横断的に担うジェネラルなキャリアなど、選択していただけます。SlerやインハウスでのSE/コンサルタントでの経験を活かし、より自由にプロジェクトの企画提案や推進に挑戦していくことのできるフィールドです。 【必須の経験・スキル】 ・PMO(Project Management Office)経験 ・RFP(提案依頼書)策定の経験 ・SIerまたはインハウス/SESにおける、基幹システムの導入や再構築など大規模プロジェクトのPM経験 ・プログラミング言語、Webフレームワークを用いた運用ツールの構築/運用経験 【歓迎する経験・スキル】 ・BPR(Business Prosess Re:engineering)経験 ・社内外いずれかに対するにITコンサルティング経験 ・QCDF(Quality Cost Delivery Flexibility)管理経験 ・SIerまたはインハウスにおける、ベンダーや協力会社のコントロール経験 ・構成管理ツールの構築/運用経験 【歓迎する人物像】 ・コミュニケーション力があり、社内外問わず折衝や交渉ができる方 ・本質を追及でき解決策を提示できる方 ・自ら仕事を開拓して主体的に推進できる方 ・業務課題を常に探し問題意識を持つことができる方 ・新しいチャレンジや変化を前向きに捉えて楽しめる方
3人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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