TVCM放映中！技術を手段としてプロダクト開発に邁進したいエンジニア募集

株式会社ココナラ

2019/06/07
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株式会社ココナラのメンバー

メインはWeb開発。
開発が好き。二回以上同じことをやったらすぐプログラム化したがる。
最近はRails + Vue.jsがお気に入り。
家に犬、猫、熱帯魚、イモリ、金魚がいてプチ動物園状態。
株式会社ココナラ Co-Founder / 取締役

大手外資系ITベンダーでSE、独立系ITコンサルティング会社の設立メンバーとして参画後、株式会社ウェルセルフ（現社名株式会社ココナラ）を共同創業。
2009年にはNPO法人リビング・イン・ピースのボードメンバーとして、日本初となるマイクロファイナンスファンドの企画を行う。

プロダクトマネージャーとして、ユーザーヒアリング、UI設計、デザインディレクション、サーバサイドコーディングなどを担当。
株式会社ココナラ人事
人事として、採用、制度企画、労務管理などに従事しています。メンバー全員に大活躍してもらうことがミッション。
・オールレンジ採用
・人事評価制度構築/運用
・各種制度企画
Twitter：Show_Iz（ココナラのことをめちゃめちゃつぶやいてます）

なにをやっているのか

スキル・経験・知識を扱うCtoCマーケットを運営しています
2017年のトーマツFast50（3年間の売上成長率）では第1位の表彰を頂くなど急成長中です

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』

わたしたちはこのビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイスである「ココナラ」を運営しています。

2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は100万人に達し、累積の取引件数も300万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。デロイトトーマツによる2017年度日本テクノロジーFast50（3年間の収益成長率）では、第1位（1,252%）を受賞するなど、急成長しています。

これから弊社は、新機能開発だけでなく、既存の枠にとらわれない新たな事業を立ち上げていきながら、「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。

直近の動きとしては、より多くの方にココナラを知っていただくことを目的として2年ぶりにTVCMを放送したり、これまで個人対個人（CtoC）だった取引を法人利用へも拡大（CtoB）させていくためのチャレンジなどをしています。

▼ 弊社が運営するサイト
みんなの得意を売り買い、スキルのフリマ「ココナラ」
https://coconala.com/

弁護士とオンライン法律相談ができる「ココナラ法律相談」
https://legal.coconala.com/

売れれば趣味も仕事になる「ココナラハンドメイド」
https://handmade.coconala.com/

▼急成長「スキルのフリマ」が社会にもたらす価値とは
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/24

▼ "相談"がお金に変わる、無形のシェアリングビジネス「coconala」が描く未来
http://news.mynavi.jp/articles/2015/11/24/coconala/

なぜやるのか

ユーザーとの対話を重視しているため、たびたびユーザーイベントも開催しています
2017年1月より、五反田駅徒歩6分の新オフィスに移転しました

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」

そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。

そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。

私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。

インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。

同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。

▼「自分がいる世界といない世界の差分が価値」ココナラCEOが抱く、サービスを生み出す根底にある想い
http://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/06/14

どうやっているのか

ココナラが実現したい未来に共感したメンバーが集まっています
毎年、サービスリリース記念をみんなでお祝いしています（写真は6周年）

現在社員は61名、日々和気あいあいかつ緊張感を持ちながら事業に向き合っています。

ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。

▼ビジョン
一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる

▼ミッション
個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。

▼7Standards（バリュー）
1.オープンを、当たり前に
2.目的ドリブン
3. 理解し、信頼し、任せる
4.「伝える」ではなく、「伝わる」
5.ど真ん中を狙っていこう
6.ユーザーとの最速対話を
7.変化を楽しもう

▼参考
・メンバーによるココナラよもやまブログ
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

・ココナラができるまでのぶっちゃけ話
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/17

こんなことやります

急拡大中のココナラの成長を牽引いただけるエンジニア（バックエンド/SRE）を募集しています。

どのようにしたらより多くの方に、より便利に使っていただけるか。ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、共にココナラをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。

■ 仕事内容
バックエンド
・新機能の企画および設計、開発、運用
・新機能投入後の効果検証、機能改善
・既存機能の問題抽出および解決策の提案
・既存機能のマイクロサービス化推進

SRE（Site Reliability Engineering）
※GoogleのSRE本をベースに行なっています
・SLA/SLO/SLIの設定・監視、モニタリング環境の改善
・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート
・障害対応およびボトルネック調査・対応
・AWSなど複数クラウドを使用したシステム環境の運用安定化
・アーキテクチャ改善（マイクロサービス、API Gatewayの導入など）

■ 弊社のこのポジションで働く魅力
バックエンド
・エンジニアリングを手段としてプロダクトづくりができる
・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多い
・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができる
・メンバーが自社プロダクトをちゃんと利用しているのでプロダクトを共通の話題として盛り上がることができる

SRE（Site Reliability Engineering）
・SREチームとして発足したばかりで、仕事の幅はとても広く、様々なことにトライできる環境である
・アーキテクチャ改善をおこなったり、サービスやエンジニアの開発生産性にインパクトを出すことができる
・新技術に積極的にトライするため、新しいことに感度が高い方にとっては楽しく働ける環境である
・技術的負債をコントロールし計画的に管理し実行する力がつく

■ 応募資格（必須）
・2年以上のWebフレームワークを用いたサービス開発経験
・GitHub/Bitbucketを使った経験
・DBのテーブル設計ができる
・別職種の人と円滑にコミュニケーションがとれる

■ 応募資格（歓迎）
・Ruby on Railsを用いたwebサービス開発経験
・Ruby、PHP、Go、Pythonでの開発経験
・AWS環境での開発経験
・Elasticsearchでの開発経験

■ 開発環境
・言語：Ruby、PHP、Go、JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js
・データベース：MySQL
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：ZenHub
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： esa、Confluence
・インフラ環境：AWS、Docker、GCP

■ エンジニアとのカジュアル面談で語り倒していること
https://www.wantedly.com/companies/coconala/post_articles/171931

■ エンジニアが中心となって運営しているココナラよもやまブログ
https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

価値観

プロダクト愛

ビジョン・ミッションに共感し、それを本気で実現したいと思っているプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会... さらに表示

ビジョン・ミッションに共感し、それを本気で実現したいと思っているプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。そして、ビジョン・ミッションと密接に紐付いた事業を運営していることから、まっすぐなプロダクト愛のもと一人ひとりが業務にあたっています。

オープンなコミュニケーション

「オープンを、当たり前に」というバリュー（7 Standards）を大切にしており、SlackやConfluence/esaは見ようと... さらに表示

「オープンを、当たり前に」というバリュー（7 Standards）を大切にしており、SlackやConfluence/esaは見ようと思えば、誰でも見れる状態で日々コミュニケーションを行なっています。オープンであることは、一人ひとりがプロとして自律しながら、目的を持って協調していくための全ての基盤であると考えています。

カスタマーファースト

「ユーザーとの最速対話を」というバリュー（7 Standards）を大切にしております。答えはユーザーが知っているので、どんどん試し、... さらに表示

「ユーザーとの最速対話を」というバリュー（7 Standards）を大切にしております。答えはユーザーが知っているので、どんどん試し、どんどん検証し、どんどん改良してユーザーに問い続けています。それによりダイナミックに変化していくプロダクトとそのプロセスを楽しみながら働いています。

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募集情報
探している人	フレックス＆リモートOK！
採用形態	中途採用
会社情報
創業者	南章行／新明智／谷口明依
設立年月	2012年1月
社員数	61人のメンバー
関連業界	情報通信（Web/モバイル）