EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

■概要 新規の自社AIプロダクト開発(SaaS)がミッションです。 現在当社では介護/人材/金融/医療/製造・ロボットなどの分野の大企業と連携した、画像診断/自然言語処理/統計解析技術などを活用したオープンイノベーションプロジェクト(PoC : 概念実証)を多数取り組んでおり、これらのPoCを通して得られた知見や、市場を取り巻く環境、社会課題に対して汎用性のあるソリューションを提供できる自社プロダクトの開発を行なっています。 このポジションでは国内外出身の機械学習/ソフトウェアエンジニアメンバーの能力を最大限引き出しながら、主に新規プロダクトの開発マネジメントにコミットして頂きます。 ■必須要件 - プロダクト開発におけるマネジメント、ディレクション経験 - 顧客開発とプロダクト開発を並行してリーンに進めることのできる能力 - 社会課題や市場環境を捉えて最適なソリューションを見つける志向性 - 機械学習への興味関心(独学可) ■歓迎要件 - 現場に飛び込んでその課題を解決する志向性 - 抽象度の高い課題を理解し論理を組み立てる力 - 英語によるビジネスコミュニケーションのスキル ■具体的な業務内容 - プロダクトの要件定義 - 企画・調査 - デザイン・開発 - リリース - プロダクトグロースのロードマップを策定 - 予算管理、工程管理、人的管理、品質管理を含めたマネジメント - エンジニアサイド、ビジネスサイド、リーガルサイドをはじめとしたステークホルダー間の合意形成 - その他プロダクト開発関わる全ての課題解決 ■貴方が得られること - 新規プロダクト開発、0→1の経験が得られます。 - 開発したプロダクトは大手企業を中心とする既存のPoCネットワークへスピーディな展開が望めます。 - 事業領域が多岐に渡るため自由度が高く、多くの知見が得られます。