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待ってるだけならつまんない!前のめりな方と一緒に働きたい!

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中途
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on 2013/06/13

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待ってるだけならつまんない!前のめりな方と一緒に働きたい!

東京
中途
海外進出している
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海外進出している

山田 諒

大学卒業後、人材育成に特化したNTTラーニングシステムズに入社。大阪にて企業や大学へ「育成」という観点から、業績アップのお手伝いをする。 その後、レバレジーズ株式会社へ転職。現在は営業兼キャリアアドバイザーを担当している。 ▼インタビュー実績 エンジニアになる若者が増えている--そのワケとは http://japan.zdnet.com/article/35071943/ 若手エンジニアの転職が止まらない理由とは--35歳定年説にとらわれる若者の決断 http://japan.zdnet.com/article/35073190/

レバレジーズ株式会社(新卒採用)のメンバー

大学卒業後、人材育成に特化したNTTラーニングシステムズに入社。大阪にて企業や大学へ「育成」という観点から、業績アップのお手伝いをする。 その後、レバレジーズ株式会社へ転職。現在は営業兼キャリアアドバイザーを担当している。 ▼インタビュー実績 エンジニアになる若者が増えている--そのワケとは http://japan.zdnet.com/article/35071943/ 若手エンジニアの転職が止まらない理由とは--35歳定年説にとらわれる若者の決断 http://japan.zdnet.com/article/35073190/

なにをやっているのか

年商120億円のビジネスは多くのノウハウによって支えられており、 そのノウハウを活用して、新しいマーケットを切り開いています。 事業の一部をご紹介します。 ●レバテック事業 関東中心に、4000社以上と提携する業界最大規模のエンジニア&クリエイター支援事業です。 転職支援から日々のスキルアップ支援まで、「働く」や「学ぶ」を支援しています。 【レバテック 】エンジニア&クリエイターの求人・案件情報サイト レバレジーズが運営するエンジニア&クリエイターの求人・案件情報サイト【レバテック】。転職支援やフリーランス向け案件への参画サポート、業界ニュースの配信、勉強会などを通じて、エンジニア&クリエイターの成長を応援する一番身近な相談相手を目指します。 ●メディカル事業 医療業界の人材紹介サービス 全国の病院と取引をおこない、国内最大級のサービスとなっています。 また各事業を支えるマーケティングのノウハウの一部は「Leverages Marketing Blog」として公開しています。 ※人気の記事 http://marketing.leverages.jp/post/98795545229/dsp-attribution http://marketing.leverages.jp/post/100033698279/analytics-efo http://marketing.leverages.jp/post/110058491909/seo-textmining-plsa 成長し続けているベンチャー企業で、そのノウハウをもとに 圧倒的に成長したいビジネスパーソンを募集しています!
本社オフィスのエントランス。本物の植物でできた緑の壁が特徴です。
渋谷ヒカリエの17Fに本社オフィスを構える

なにをやっているのか

本社オフィスのエントランス。本物の植物でできた緑の壁が特徴です。

渋谷ヒカリエの17Fに本社オフィスを構える

年商120億円のビジネスは多くのノウハウによって支えられており、 そのノウハウを活用して、新しいマーケットを切り開いています。 事業の一部をご紹介します。 ●レバテック事業 関東中心に、4000社以上と提携する業界最大規模のエンジニア&クリエイター支援事業です。 転職支援から日々のスキルアップ支援まで、「働く」や「学ぶ」を支援しています。 【レバテック 】エンジニア&クリエイターの求人・案件情報サイト レバレジーズが運営するエンジニア&クリエイターの求人・案件情報サイト【レバテック】。転職支援やフリーランス向け案件への参画サポート、業界ニュースの配信、勉強会などを通じて、エンジニア&クリエイターの成長を応援する一番身近な相談相手を目指します。 ●メディカル事業 医療業界の人材紹介サービス 全国の病院と取引をおこない、国内最大級のサービスとなっています。 また各事業を支えるマーケティングのノウハウの一部は「Leverages Marketing Blog」として公開しています。 ※人気の記事 http://marketing.leverages.jp/post/98795545229/dsp-attribution http://marketing.leverages.jp/post/100033698279/analytics-efo http://marketing.leverages.jp/post/110058491909/seo-textmining-plsa 成長し続けているベンチャー企業で、そのノウハウをもとに 圧倒的に成長したいビジネスパーソンを募集しています!

なぜやるのか

レバレジーズでは企業理念として、 「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」 を掲げています。 自分の為になることがそのまま人の為になり、人の為になることがそのまま自分の為になる。 そういう思いや行動を行う人を増やすことが、 世の中全体の改善に貢献するという思いから企業理念が生まれました。 レバレジーズでは、関係者全員が幸福を感じられることを重視し、 事業も全てこの考えから誕生しています。

どうやっているのか

===============================================  ■ 優秀なチームメンバーと一緒に成長を目指す =============================================== 非常に優秀なメンバーで構成されています。  ●大手営業会社でマネージャー経験のあるメンバー  ●新卒1年目で自ら部署の立ち上げのリーダーを行ったメンバー  ●営業でMVPをとりディレクターに転身したメンバー  ●年商200億の企業のシステムを支えていたメンバー  ●大手フラッシュマーケティング事業の立ち上げメンバー 優秀なメンバーと一緒に成長を目指すことのできる、刺激的な環境をご用意しております。 ===============================================  ■ 「価値ある人材」とは? =============================================== 現在、世界の労働環境は劇的に変わりつつあり、  ●変化のスピードの加速によるマニュアルの陳腐化  ●作業の機械化  ●グローバリゼーションによる労働競争の激化 という3つの大きな波の中にいます。 一人あたりのGDPの"伸び率"は驚異的なスピードで伸びており、 Deep Learning を始めとする機械学習により、人よりも精密な判断を行うアルゴリズムが開発され、 国内の様々な仕事が、より労働力の安い国外へアウトソーシングされています。 このような急激な変化の中で、今後社会人として「価値のある人材」は 主に3つ仕事の経験があることが必要と言われています。  ●全く新しい事業を立ち上げる仕事  ●ダメな事業を立て直す仕事  ●うまくいっている事業をさらに伸ばす仕事

こんなことやります

10年間で優秀な仲間と創りあげたレバレジーズ。 昨年レバレジーズキャリアという子会社もでき、 全国/海外と、これから一気に加速する第2成長期に入りました。 弊社は人財×IT業界ですが、 殆どの社員が業界未経験です。 様々な業界出身の人々が、自分の特性を活かし、 生き生きと働いています。 企業理念の「関係者全員の幸福」を一緒に目指しませんか? 今の状況を変えたいと思っている方は、 一度お話させていただく機会をいただけると嬉しいです! 職種は絞らず、ざっくばらんにお話し、 あなたにピッタリのポジションを提案させていただきたいです! ご応募お待ちしてます。
30人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2005/04に設立

1,454人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F