次代を、創る。
社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&Aコンサルティング・オンライン診療の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1,428億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
価値観
若手が育ちやすい
3年で会社の上位50%、6年で会社の上位10%になるほどのスピード。
成熟・衰退期に入った企業では、上位ポストが空かないために若手の成長機会が生まれにくいという問題が指摘されますが、レバレジーズでは、日本全国への支店拡大、新規事業の創造、海外展開など、そのポジションや事業インパクトを短期間で一層拡大していく最中にあり、若手が育ちやすい環境です。
職種に縛られない
オールインハウス型の組織体と圧倒的事業数で、幅広いキャリア形成が可能。
業界でシェアを獲得するためにはスピード感をもって変化していくことが重要です。そのためレバレジーズでは事業開発・運用をすべて内製化しています。自分の志向性や適性に合わせて、様々な職能を身につけることができます。職種変更も可能なので、現在の職種にとらわれないキャリア形成が可能です。
また、現在50以上の事業で構成されており、ベンチャー企業の集合体のような会社です。全ての事業が成長段階だからこそ、新しい仕事や役割が次々に生まれていきます。
創造性と革新性
ビジネスプロセス全体を俯瞰し、課題発見、戦略策定、実行まで自ら行うことができる。
仕事の基本は「課題発見」「戦略策定」「実行」の3つのステップで成り立ちます。しかし、近年では課題発見や戦略策定はフレームワークの浸透により人や企業によっての差が生まれにくくなっているため、課題発見から実行までの一貫性と実行部分をやり切れるかが重要になっています。
レバレジーズは事業会社だからこそ、今世の中から求められるビジネススキルを身につけることができます。
レバレジーズ株式会社（新卒採用）
のメンバーと気軽に話そう
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会社情報
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階・25階
- https://leverages.jp
2005/4 に設立
岩槻知秀 が創業
3,338人のメンバー
ポートフォリオ
