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21卒東京勤務:デジタルシフトで、社会を良くしたいWebエンジニア募集!

【21卒】エンジニア職
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on 2019/07/26

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21卒東京勤務:デジタルシフトで、社会を良くしたいWebエンジニア募集!

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Yosuke Hirata

株式会社オプトホールディングにて人事を担当。 広告系ベンチャー企業に入社。デザイナー(3.5年)、ディレクター(3年)経験。 また、人事を兼任。採用、成長支援、広報を1年目から経験。その後、人事としてのキャリアを積みたく、IT企業へ入社。採用、成長支援、広報、評価・制度の経験を経て、2018年オプトへ入社。

Tomohiro Iwamoto

株式会社オプト スマートデバイステクノロジー部 部長。 アプリDMP「Spin App」のプロダクトマネージャー。 2012年に株式会社シーエーモバイルに新卒エンジニアとして就職。アプリケーションやソーシャルゲームの製作を経験のち、CPIアドネットワークの開発責任者を務める。教育系スタートアップ経験のち、個人事業主を経て、株式会社オプトに2016年よりジョイン。 PBL(Project Based Learning)というアクティブラーニング型の教育を支援するPBL Summitの代表。 「アプリ✕テック✕マーケティング」について、強い知見を持ち、多くのコンサル等を実施している。

Kenichi Takabe

2005年株式会社オプト入社。 2006年〜2010年:広告運用teamに在籍。素晴らしい仲間と共に売上No1のチームビルディングを経験。 2011年:社内新規事業として官民連携に取り組みPMとして事業遂行。 2014年〜2016年7月:国内外のオペレーションセクションの責任者。 2016年8月〜:人事戦略部 部長。 人事部門のミッション「経営の代理人」としての3Actionを掲げています。 ・社会へ向き合うAction(人財輩出) ・オプト人材を浸透させるAction(行動指針、姿勢の体現) ・専門家として経営に寄与するAction (社員の幸福を追求している)

株式会社オプトのメンバー

株式会社オプトホールディングにて人事を担当。 広告系ベンチャー企業に入社。デザイナー(3.5年)、ディレクター(3年)経験。 また、人事を兼任。採用、成長支援、広報を1年目から経験。その後、人事としてのキャリアを積みたく、IT企業へ入社。採用、成長支援、広報、評価・制度の経験を経て、2018年オプトへ入社。

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なにをやっているのか

■事業内容 「広告代理サービス 」「ソリューションサービス」「データベースサービス」を柱に、インターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」をご提供します。

なぜやるのか

「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」 株式会社オプトは、ミッションステートメントに「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を掲げ、広告事業を通じ、持続的な成長を志す企業に伴走し、ビジネスを革新させ、新しい価値を創造する企業です。 一人ひとりが「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンとなり、FAT(フェアネス:公平性、アカウンタビリティ:説明責任、トランスペアレンシー:透明性)をテーマに、従来の慣習に囚われることなく、広告事業を通して、生活者やお客様起点で心地よい体験を提供してまいります。 私たちは、人口減少や環境変化など日本社会を取り巻く課題に左右されず、持続的成長が可能な社会を創り出していきたいと考えるデジタルホールディングスグループの最前線で、デジタルを活用し、企業の事業成長にコミットすることで、強い豊かさに満ちた次の世代、未来を創っていきたいと考えています。

どうやっているのか

■様々な働き方をした20~30代のメンバーが集まっています。 現在、OPTには770名程社員がおり、平均年齢は31歳、男女比は6:4となっております。 新卒:中途の割合も4:6となっており、前職が異業界からの転職も多く、金融業界・通信業界・人材業界など多岐にわたります。 企業様のデジタルマーケティングを支援するべく、様々な専門分野を持ったメンバーが在籍してます。

こんなことやります

<マーケティング×テクノロジーのリーディングカンパニー/21卒エンジニア採用を開始!> 私たちは、日々新しい技術が生まれるデジタル業界の中で、 従来のインターネット広告だけではなく、動画、SNS、人工知能などの最先端のテクノロジーを駆使してお客様のマーケティング課題を解決しています。 ================= 【こんな方を歓迎します!】 ・エンジニアとして、専門的に突き詰めたいと考えている ・社会に出たら、課題に向き合い、思考の限界に挑み、限界を越えることをやってみたい ・自分が社会を変える仕組みを創るとモチベーションをお持ちの方 ・理想像はぼんやりだが、かっこいい社会人になりたい ・今までに、何か夢中になったことがある(勉強、部活、趣味 ジャンルは問わない) 【エンジニア組織/オプトテクノロジーズについて】 入社後は、先輩エンジニアが自ら考えた研修を受講していただいたり、 技術力が高い先輩エンジニア達とのチーム開発経験を通して、 Web系エンジニアとしての技術を学びます。 その後は、技術に特化したい方は、関数型言語や大規模データ処理やフロントエンドなど、技術の深掘りを。 ビジネスに昇華させたい方は、ビジネス側との連携を強め、企画や戦略立案やマネジメントを伸ばせます。 多様な職種がひしめくインターネット広告代理店で、あなただけが発揮できる価値を追求してください! ■Opt Technologies 公式サイト( https://opt-technologies.jp/ ) 利用している技術、プロダクト紹介やチームへのインタビューなど、盛りだくさんの内容になっています。ぜひ一度ご覧ください! 【オプトの魅力】 ▽エンジニア組織「Opt Technologies」として - 裁量労働制(専門業務型)。自由な働き方ができます - 2016年に立ち上がったばかりのエンジニア組織で組織作りに携われます - 環境改善プロジェクト Hackers' Guild で就業環境を日々改善しています - 論理性を重んじ、風通しの良い議論ができる組織です ▽「オプト」として - メディアやマーケティングがデジタルになっていく現場に立ち会えます - マーケティングの知識を身に付けられます - 第二創業期としてビジョンを含めた会社のあり方を改革中 http://www.opt.ne.jp/home/opt/vision/ 「自分の未来と、個客の未来の、重なるところへ。」 それぞれ個人の目指すものを大事にしながら、会社としても高い価値を発揮していく 「誠実な野心家であれ。」 誠実さを大事にしながら、より高みを目指して突き進む。 少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーください!順次、採用担当よりご案内をさせていただきます。 それでは、皆さんとお会い出来ることを楽しみにしています!
2人がこの募集を応援しています

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会社情報

2015/04に設立

750人のメンバー

東京都千代田区四番町6  東急番町ビル