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関東*RubyエンジニアWANTED‼リーダー経験積みませんか?

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on 2019/07/10

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関東*RubyエンジニアWANTED‼リーダー経験積みませんか?

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Kento Okamoto

18歳のときに代表柴田と出会う。遊びも仕事も全速力で行動する人柄に惹かれ、プライベートと様々な時間を共有し、追いかけるようにブライダル業界に就職。マネージャー業を経験している中、知人の経営者からの誘いがあり、飲食業界に入り、経営を学ぶ。複数店舗飲食店の立ち上げを経験している中、代表柴田から起業した連絡を受け、ルートゼロに入社することを決意。『遊ぶように働く』ことがモットー。

岡本健人の自己紹介 ~30年生きて自分は”アカレンジャー”じゃないとわかった~

Kento Okamotoさんのストーリー

Yusuke Shibata

1984年9月21生まれ 大阪府高槻市出身 高校卒業後、音楽成功を夢に全国でLIVE活動を行う毎日。 音楽活動をより自由にできるようにと20歳で個人事業にて独立。 その後、店内でLIVEなどを行えるBARを経営しながら中古自動車販売業を立ち上げ、 23歳から小規模ながらも営業代行会社の役員として立ち上げに関わるが、 すべてが鳴かず飛ばずになりここで挫折、音楽業界の引退と同時に全てをリセット。 結婚を経て社会人としての経験を積む為に全てを捨て ブライダル関連事業を営む某ベンチャー企業に26歳で初めて就職。 約5年間、事業運営など幅広い仕事に従事するようになる。 サービス業としての品格、...

IT人材不足を解決したい!僕はこんな人です。

Yusuke Shibataさんのストーリー

Takuto Hieda

株式会社ルートゼロ所属   現在は大手クレジットカード会社にて、社内ヘルプデスク業務に励む。 数多くの現場社員とコミュニケーションを取り、日常の"困った"に対応。 同時に、社内システムの仕組みや情報セキュリティマネジメントについて学ぶ。 現在はRPAエンジニアとして修行中!

Ayn Yata

株式会社ルートゼロ 第3期メンバー 柴田代表の隣で事務経理を担当。 持ち前の百方美人を発揮し、みんなが楽しいオフィス作りを心がけています😊😊😊 ファッションや美容化粧品が大好きで、仕事終わりや休日には様々なサロンへ駆け込んでいます。 料理も趣味です🍋🍋🍋 自分磨きも楽しみつつ仕事も全力投球!! よろしくお願いします。♪

株式会社ルートゼロのメンバー

18歳のときに代表柴田と出会う。遊びも仕事も全速力で行動する人柄に惹かれ、プライベートと様々な時間を共有し、追いかけるようにブライダル業界に就職。マネージャー業を経験している中、知人の経営者からの誘いがあり、飲食業界に入り、経営を学ぶ。複数店舗飲食店の立ち上げを経験している中、代表柴田から起業した連絡を受け、ルートゼロに入社することを決意。『遊ぶように働く』ことがモットー。

なにをやっているのか

SES(システムエンジニアリングサービス)をメイン事業としております。 ブラックだ!SESは闇だ!といったイメージが先行しやすい業界ではございますが、 ルートゼロがリーディングカンパニーとして業界をホワイトにしたいと考えております! また、SESをエンジニアの選択肢の一つとして受託開発や自社開発にない強みを打ち出し、業界の健全化、強いてはIT業界の人材不足の解決をすすめていきたいと思っております。 SESだからこそのメリットとして、個人キャリアに特化し、個人の努力や評価によりステップアップが優先できること、コミュニケーションや現場と企業の距離間などのデメリットは間接部門の徹底的なサポートにより、エンジニアファーストに取り組んでいきたいと思っております。 日々、発信しております、代表や支社長のSNSも是非見てください! 代表Twitterアカウント ■https://twitter.com/yusukeroutezero 東京支社長Twitterアカウント ■https://twitter.com/kento_RZcherimo ============================================== ※株式会社ルートゼロの正規雇用に基づきます。
大阪本社◆川沿いにて・・
東京支社◆オフィスビルの屋上にて・・
月1の懇親会は事務所横のテラスで開放的に☆
社内での勉強会!ステップアップの環境があります!
あつ森会~業務終わりなどでオフィスに集まりゲーム~
マリテニ会◆東京支社は懐かしの64です!

なにをやっているのか

大阪本社◆川沿いにて・・

東京支社◆オフィスビルの屋上にて・・

SES(システムエンジニアリングサービス)をメイン事業としております。 ブラックだ!SESは闇だ!といったイメージが先行しやすい業界ではございますが、 ルートゼロがリーディングカンパニーとして業界をホワイトにしたいと考えております! また、SESをエンジニアの選択肢の一つとして受託開発や自社開発にない強みを打ち出し、業界の健全化、強いてはIT業界の人材不足の解決をすすめていきたいと思っております。 SESだからこそのメリットとして、個人キャリアに特化し、個人の努力や評価によりステップアップが優先できること、コミュニケーションや現場と企業の距離間などのデメリットは間接部門の徹底的なサポートにより、エンジニアファーストに取り組んでいきたいと思っております。 日々、発信しております、代表や支社長のSNSも是非見てください! 代表Twitterアカウント ■https://twitter.com/yusukeroutezero 東京支社長Twitterアカウント ■https://twitter.com/kento_RZcherimo ============================================== ※株式会社ルートゼロの正規雇用に基づきます。

なぜやるのか

あつ森会~業務終わりなどでオフィスに集まりゲーム~

マリテニ会◆東京支社は懐かしの64です!

”従業員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない” ルートゼロは従業員の幸せを追求するグローバルカンパニーです。刹那を大切に、今この瞬間を最大限に楽しむというスタイルから、従業員はもちろん、出会った人、関わった人が全力で今を『楽しい!』と言ってもらうことを追い求めています。 ”IT業界はブラックだ” ”ずっとPCとにらめっこで大変そう” そんな事ないですよ!ルートゼロはスタッフがみんなイキイキして働いています! それは何故か? 全員が目標を定め、今目の前にある作業を定量的にこなすのではなく、目の前にある作業から広がる未来をイメージしながら仕事をしているからです!

どうやっているのか

月1の懇親会は事務所横のテラスで開放的に☆

社内での勉強会!ステップアップの環境があります!

============================================== エンジニアとして、プログラマーとして、営業として、、、スキル面での研修はもちろんですが、ルートゼロで大事にしているのはあなたが仕事に取り組む姿勢、自身の仕事に対するオモイの確認です。 熱量の強制は致しません。 『100人いれば100人の働き方があります』 ”経営者になる!” ”めちゃくちゃ稼ぎたい!” という方もいれば、 ”家族の時間を大事にしたい!” ”趣味に没頭したい!” という方もいます。 同じスキルを持った方でも指導の仕方が変わってきます。 本気で指導する事には変わりありません。 まずは ・あなたの将来設計 ・これから会社におけるあなたのポジション ・今やらないといけないこと など聞かせてください!数百件あるエンジニアの経歴や案件情報をもとに、理想論ではなく、しっかりとしたビジョンを一緒に描きましょう! その後、どういったプロジェクトに関わっていくのかを決めていきます。 具体的な内容は下記です。 ============================================== ■支援プロジェクト事例 ・人気ソーシャルゲーム開発(LAMP、Java、Rubyなど) ・大手グルメポータルサイト開発(Java、JavaScript、HTML、CSSなど) ・飲食店紹介口コミアプリ開発(LAMP、Android、ObjectiveCなど) ・大手架電量販店ECサイト開発(Java、LAMPなど) ・レジャー施設、サービス予約Webサービス構築(Java、LAMP、Pythonなど) ・大規模広告配信システム開発(Ruby、Java、Pythonなど) ・人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発(Ruby、Java、JavaScriptなど) ・IoT機器向けAndroidシステム開発(Android、Java、C、C++など) ■案件を選びのルートゼロの考え方の過去の実例 ◆やったことないけど、やりたい事ができる案件に入りたい! →経験がない分、沢山の選択肢が期待できにくいので、本人の希望にあわせて『業務(何をするのか?)』以外の部分を妥協する必要がある可能性がある、、、 ◆できる事を活かして、希望の条件の案件に入りたい! →『給料ほしい!』『近い場所で働きたい!(リモートワークしたい)』『残業が少ないところで働きたい!』など、経験がある事で探すなら、業務以外の部分もどんどん希望に近くできると思います。 ◆3年以上の実務経歴がある方でしたら、そもそも業界全体で人材枯渇している状態なので、やりたい事に関わりながら、昇給していくって事もできてくるようになります。 こんな感じで本人の経歴やスキル感をもとに希望の条件の中の優先順位などを丁寧にヒアリングし、 キャリア形成いたします。

こんなことやります

2018.7 関東支社OPEN 昨年30名の採用を行う、、、 毎月5名前後の規模で採用活動を行っており、 2019年には福岡支社のOPENを見据え計画中。 数年後にはアジア圏にオフショア拠点。 急速な拡大を目指し、営業、エンジニア、ITサポートともに採用を強化中! 『0からミチを作る』ルートゼロ。従業員の成長と幸せを最も重視したITカンパニーです。もっと仕事を楽しみ、挑戦し続け、新しいモノを生み出し続ける事を掲げ、創設後昨対比200%以上の成長をし続けています。 ”management philosophy”(経営理念) 社員の成長に貢献し、それがお客様の利益に繋がる。そして会社に利益が生まれ、結果利益を社員に還元できる。 ルートゼロはIT業界の中でも最高水準の利益還元会社です。 【募集人財】 IT業界に入り半年で起業するという型破りな代表を見ても分かる通り、型にとらわれない人財を求めています。 入社年数など関係なく実力主義。 ITエンジニア、営業チーム、インバウンド事業など未経験者でも社内で研修しながらしっかりキャリアアップした後には、現在ある4つの事業を任せれる人財として成長にコミットしてきます。 チャレンジを続け、失敗を歓迎しよう! 仲間に対して常に全力で取り組もう! 仕事を楽しもう! ルートゼロはあなたの応募をこころからお待ちしております。 ============================================== ※株式会社ルートゼロの正規雇用に基づきます。
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募集の特徴
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会社情報

2016/03に設立

110人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-20-7 コンシェリア西新宿TOWERSWEST713号