青のボーダーの人、進藤 圭です。びよーん。 ぼくはディップという会社で新規事業をやっています。 商品開発部門の採用担当も兼ねてます。 よろしくお願いします。 ディップって言ってもわかんないですね。 「バイトル」をやっている会社です。 冨田という創業者が26歳の時に立ち上げて、 今年で19期目になります。 シューカツ生のみなさんよりちょっと下の大学生くらいの会社。 18年前からからどうなったかというと… 2013年12月東証一部上場。 先期の売り上げは昨対比140％、 経常利益は昨対約7倍。 予定のラインを超えてすごい勢いで伸びてる会社です。ぐいーん。※ボーダーだけに そんな会社だから、将来のさらなるジャンプに備えて「マーケティング・企画職」で今年最後の仲間探しをしようと思っています。 新卒の方にも「新卒だから…」というボーダーを超えてぴょんぴょんジャンプしながら背伸びしてあたらしいことをやってもらう予定です。※ボーダーだけに ぼくたちと一緒にジャンプできる人限定、ですけど 企画・マーケ・開発・起業とか興味がある、すぐやりたい！ そんな人にぴったりの会社です。

…かるい感じで始まったこの募集ですが、 なぜ新卒の学生さんをいきなり「マーケティング・企画」のレアなお仕事に抜擢しようと考えているかをお話したいと思います。 なぜ、ディップが人材業をやってるかというと… ぼくらの企業理念にそのヒントがあります。 ディップの企業理念は ”私たちディップは夢とアイデアと情熱で 社会を改善する存在となる” なんです。 人材業界は9兆円といわれる大きなマーケット。 なんでも、広告業界より大きいとか。 しかも、人生の1/3を過ごす職場との出会いを提供する 社会にとっても個人にとっても重要な業界です。 この仕事で新しい価値を産んでいくことができたら もっと良い世の中になるんじゃないか？ ぼくらはそんな青くさいことを思って仕事をしています。 だから、ガラケーの求人サイトも、 職場が動画で見れるサービスも、 仕事の人気度合いがわかるサービスも… ぜーんぶぼくらが世の中で1番にしかけました。 でも、まだぼくらは業界では、追っかける立場。 もっともっと新しい価値を世の中に出していきたい。 どうすればいいか。 「なんで、世の中で1番のサービスを出せたか」って 考えてみたんですね。 それは、ぼくらが「非常識だから」なんですよ。 業界的にはね…。 だから一番「業界的に非常識な人」＝「新卒」がぼくらの フロントに立つべき人なんじゃないかと。 業界の「携帯なんて求人みないっしょ」って常識。 業界の「動画なんてお客さん撮らねぇよ」って常識。 業界の「人気なんかわかったら困るじゃん」って常識。 でも、ユーザーからみるとどうなんでしょうね。 「便利じゃんね」って話でしょう。 そんならひっくり返しましょうよ。 というのが、ディップ的考え方。 そりゃ、常識ひっくり返すわけだから 「ユーザーは使ってくれる？」「お客さんは買ってくれる？」とかいつも心配や苦労は尽きません。 というか不可能に見えることもたくさんある。 そんな時に必要なのが経験とか常識のボーダーを超えて 「ジャンプ」して「できるように考える」 背伸びしてつきぬけるマインド。※ボーダーだけに 一番背伸びができるのは「知らない」時。 だってわかんないんだもんね。ふふ。 だから、あなたに会いたい。 ※　特にここまで読んでくれたあなたに（笑） ながくなりましたけど ぼくといっしょにジャンプして 「社会を改善する存在となる」ことのできる人、 Wanted!です。

というわけで、任せます。よーし。 …といってもわからないので イメージできるようにご案内です。 もしあなたがぼくらの仲間になってくれるなら、 まずはサイトチームに仲間入りしてもらう予定です。 いわゆるデスクワーク＝Mtg&企画書 「ぼくのかんがえた企画（どや）」 だけなイメージとは違います。 （もちろんそれも大事だけども） もしかしたら、 企画以外の苦労はしたくない人もいるかもしれません。 それなら、ディップは合わないかもです。 （やめておきましょう） ゼロ状態の企画会議から入ってもらいます。 「なぜ作るのか」 「何を作るのか」 「誰がどう喜ぶのか」 「喜んだことはどうやったらわかるのか」 を開発者を交え徹底的にディスカッションしてもらいます。 こんなとき、大活躍するのがふせんです。 ふせんを使いながら 「ペルソナマッピング」 「エクスペリエンスマッピング」 「ストーリーマッピング」 「ペーパーワイヤーフレーム」 といった手法を使ってアイデアを形にしていきます。 世の中的に言う「スクラム」のイメージに近いかもしれません。 そして、インタビュー。 なんどもなんども 「イケるでぇ」となるまで 繰り返します。 （ちゃんと数値の基準があります） つくるものが決まったら、開発していきます。 この間、1－2週間。 スピードは早いほうかもしれませんね。 ー　紆余曲折ありまして（詳しくは聞いてね！）　ー リリース。 世の中にあなたの考えたサービスを公開します。 想像してみてください。 「100万単位の人が自分の考えたサービスを使う」 そんな世界があなたを待っています。 「新しいサービスを誰かが使ってくれる」ということは 「誰かが、今までなかった喜びを得ている」ということ。 これってすごいことですよね。 「誰かの、今までなかったうれしいこと」を 作り出すことができる。 ディップのサービス作りの現場はこんな楽しさにあふれています。 さて。今年最後の仲間探しになりそうです。 こういう職場に仲間入りしてみたいな…と思ったあなた。 ボーダーシャツのそこのあなた。 一緒にお茶するところから始めましょう。 特にここまで読んでくれたあなたなら、 きっと美味しいお茶の時間になると思うんです。

2017年卒の学生さんが1年目から「マーケティング・企画」専門職配属される特別採用コースです。※ボーダーシャツ着用による優遇はございません。 CMなどでもおなじみの100万人が使うサービス「バイトル」をはじめとしたサービス企画職の新卒採用です。 ◆　どんな仕事？ 2つの仕事があります。 1）　バイトルなど100万人規模が使うサービスの企画 2）　聖地巡礼マップなど新規サービスの企画 ◆　どんなやりがい？ それぞれちがった醍醐味があります。 1）　バイトルなど100万人規模が使うサービスの企画 多数の利用者がいる日本最大級の求人サイトのスマホサービスを上流工程からPMとして参加し、世の中に提供し使ってもらえる醍醐味。 2）　聖地巡礼マップなど新規サービスの企画 今世の中にはない価値を提供するサービスを、企画から開発まで行い、自分でPDCAを回す「プチ起業」の醍醐味。 ◆　どんな経験があればいい？ 必須の要件はありません。 学校等での実習、独学、バイトを問わずWebサービス企画等の経験があれば大歓迎です。 エントリー頂いた方には順次面談や本コースの選考を兼ねたマッハインターンにご招待いたします。 ■　マッハインターン https://www.wantedly.com/projects/33858 お茶だけでも構いませんのでお気軽にご連絡くださいね！