助太刀は2017年3月、電気工事会社を11年経営した代表の我妻 によって設立されました。そのとき抱えていた建設業界の課題をテクノロジーで変えることを目的としています。 ■多彩なメンバー そんな課題を解決していくために様々なバックグラウンドの仲間たちが集まっています。 みずほ銀行、SMBC、セプテーニ、パーソル、船井総研、国税庁など大手から助太刀に転身してきたメンバーがいると思えば、自身でベンチャーを起業したことのあるメンバー、学生からそのまま入社してきた、など様々です。 建設以外の業界で活躍してきたメンバーがほとんどですが、アプリ改善のためのユーザーとのコミュニケーションを通じて建設現場の課題などをインプットしながら、それぞれの専門性を活かし、ミッションに向けて日々取り組んでいます。 ■自律的に学習していく組織 経営層と距離が近いので出てきたアイディアはすぐ相談し、実行に移すことができます。 またサービス向上や課題が発生した際は、たとえ担当業務外でもメンバーが自ら起案してみんなを集め、ディスカッションしたりブレストしたりして、チーム全体で課題に向き合う姿勢が特徴的です。 初めて直面する課題も多いですが、関連するサイトや書籍などを参考にして、課題に臆すことなく学習しながらチャレンジしています。 ■自由な働き方 助太刀ではフレックスタイム制を採用し、服装も自由にしています。それぞれが生産性を高めながら自律的に働くことを推奨しています。 ■残業を前提としない働き方 助太刀では残業は1日2時間、月20時間までというルールのもとに働いています。生産性を高めることを意識し、仕事以外の時間で勉強したり、プライベートの時間を大切にするなど、オンオフの切り替えを大事にしています。 ■ユニークな福利厚生 ・フリードリンク オフィスにある冷蔵庫には、10種類以上の飲み物があります。日によって銘柄も入れ替わり、すべて自由に飲み放題！お酒も豊富においてあるので、19時以降は仲間同士でオフィスで飲みながらコミュニケーションすることもよくあります。 ・ツール 最新のPCを支給。デュアルディスプレイ希望者には、全職種支給しています。 ・家賃補助制度 オフィスの最寄駅から2駅以内に住んでいる場合には月3万円を支給しています。満員電車通勤をやめて仕事のパフォーマンスが向上させるのが狙いです ・書籍購入制度 技術書や専門書、ビジネス書などジャンルは問わず仕事やスキルアップに必要な書籍は簡単な申請で購入代金を会社が負担します。 ・勉強会参加支援制度 セミナーや勉強会への参加も必要なものは会社が全額負担します。就業時間内もOKにしています。 ・シャッフルランチ 他部署や仕事であまり関わりのない人たち同士の交流をサポートする制度です。部署をまたいでのランチであれば会社がランチ代を負担します。 ・部活動 どんなジャンルでもOKで2人以上いれば部活として認めており部費を支給しています。 フットサル部、マラソン部、ネイル部、サウナ部、辛いものを食べる部・・・など個性のある部が多く活動しています。