株式会社助太刀の会社情報

株式会社助太刀

東京都

建設現場を魅力ある職場に。

日本の建設業界は約500万人の方々が従事する巨大な産業ですが、現場の「職人」の高齢化による引退や、改善されない労務・経営環境による若年層の新規入職者の減少により、慢性的な人手不足が深刻な問題となっています。当社は、ITを活用し、建設現場で働く誰もが直感的に使える簡単で便利なサービスを提供し、人手不足の解決に貢献しています。そして、現場で働くすべての人が自ら望む仕事や取引先を見つけることができ、就業環境や賃金の向上のみならず、誰もがやりがいと誇りを持って働ける社会の実現を目指します。

価値観

失敗を恐れない

当社は今、さらなる改善や新たな仕組みづくりに絶えず挑戦していくフェーズにあります。私たちの事業は他社に前例がない取り組みが多く、手探りで進む場面も少なくありません。まさに『やってみないとわからない』ことの連続です。しかし、だからこそ建設業界の方々からは、非常に大きな期待を寄せられています。その期待を力に変え、失敗を恐れず新たな価値を創造し続ける『開拓者精神』こそが、私たちの原動力です。」

部門間のコラボレーション

今年は開発部と営業部が、共通のOKRを掲げています。日々のミッションやアプローチは異なりますが、『事業成長のために何が必要か』という視点は同じです。それぞれの専門スキルを掛け合わせ、双方の課題を解決し合いながら、強力なタッグを組んで協業しています。

ワークライフバランス

全社の平均残業時間は月15時間程度です。フレックスタイム制を活用し、必要に応じて柔軟にスケジュールを組んでいます。（例えば、朝型の人は早めに出社して自分の業務に集中したり、旅行好きの人は15時のコアタイム終了と同時に空港へ向かったり。。）在籍社員の男女比率は8:2。平均年齢は34歳で、弊社の社員にもパパママとなる人が増えました！男性の育休取得率はここ数年の平均だと50%、女性は100% 育休から復帰したメンバーもおります。

こだわりのあるオフィス

ぜひオフィスの写真もご覧くださいませ！フリースペースは開放感があるだけでなくて、実際広いです。下記のようにいろんな形で使用される場所です。・社内利用だと、週一の朝礼や、月次の全社結果共有や懇親会などで利用・月に3回ほど、建設業界の皆さんが集まるコミュニティの場として、毎回60〜100名規模のセミナーで大盛り上がりのイベントを実施しています。・新聞の取材を受けたり、『助太刀学院』の撮影もこちらで行われます。