▍全員の顔が見える、15〜20名の組織です 私たちのチームは今、全社で15〜20名規模。セールス・CS・エディトリアル・コーポレートの4つのユニットが連携しながら動いています。小さな組織だからこそできることがあります。代表の渡辺も同じフロアで働いていて、日々の雑談の延長で意思決定が進むことも珍しくありません。「決裁者に話が届かない」というストレスがない環境は、働いてみると思った以上に心地よいものです。 ▍オフィス出社・オフラインを、私たちが大切にする理由 私たちの働き方の軸は、オフィス出社・オフライン重視です。リモートが悪いわけではありません。ただ、ちょっとした声かけや顔を見た会話から生まれるものを、私たちは大切にしたい。 廊下での一言が課題を解決することも、雑談から生まれたアイデアが提案の核になることも、顔を合わせているから起きることです。そのスタンスは、創業以来変わっていません。 ▍職種の枠を越えることが、ここでは当たり前です 私たちの仕事は、営業が顧客を開拓するところから始まり、CS・エディトリアルが連携し戦略を描き、実行し、次の提案へとつなげていきます。それぞれのユニットが専門性を持ちながら、バトンをつなぐように動く。職種の壁を越えた連携が、ここでは日常です。 「自分の仕事はここまで」という線引きをしない人が集まっているから、チーム全体で出せるアウトプットが、個人の総和を超えていく。その感覚が、ここで働く面白さのひとつです。 ▍生成AIを、現場で使いこなすチームへ 2026年度から、私たちは生成AIの本格活用を全社方針として打ち出しています。レポーティング・データ分析・コンテンツ制作の効率化など、現場で実際に使いながら知見を積み上げています。 「ツールを使いこなす」だけでなく、「AIでは代替できない人間性と専門性を磨く」ことが私たちのテーマです。新しいものを試すことを楽しめる人が、このチームでは力を発揮しやすいと思います。 ▍ 私たちが大切にしている、4つのバリュー ・LOVE…1人ひとりの人間を尊重し、お客様やパートナー、すべてのステークホルダーを愛する。 ・CHAOS…安定を好まず、困難な状況を切り拓くことにこそ意味があると信じて冒険し続ける。 ・GROOVE…1人ひとりが多様な専門性を持ち、柔軟なチームワークによって大きな価値を生み出す。 ・ENJOY…何事もポジティブに捉えることで発想を拡げ、ユーザーを笑顔にするサービスを創る。 言葉にすると当たり前に聞こえるかもしれません。 でも、これが実際の日常に滲み出ているかどうかを、私たちは意識的に問い続けています。 「あなたと一緒にやりたい」 ——そう言ってもらえる組織を、第二創業期の今、一緒につくりにいきませんか。