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中途採用
社内SE(情報システム担当)
on 2019/07/17 201 views

社内情報システム担当募集!事業拡大に合わせて最適化&セキュリティ体制構築!

株式会社カオナビ

株式会社カオナビのメンバー もっと見る

  • 社内システム全般の刷新/整備/維持
    情報セキュリティ責任者

  • 竹治 恵理香
    コーポレート・スタッフ

  • yuuka kosuda

なにをやっているのか

  • WEBアプリとスマホアプリにて「カオナビ」を提供しております!
  • 1400社以上のノウハウで働き方改革の推進をサポートしています

業界シェア4年連続NO.1(※)クラウドツール『カオナビ』の開発・提供をしています。

■「カオナビ」 https://www.kaonavi.jp/
「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴の人材管理システムです。多様化する社員の個性を一目で把握でき、人事だけでなく・経営層・現場マネジメント層など、幅広い層で人材マネジメントに活用が可能です。
これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、Sansanなど、業種や企業規模を問わず導入されており、現在1,400社(2019年6月現在)以上の企業で利用されています。

■「カオナビ」がお客様から選ばれる理由
1. 業種業態に富んだ導入実績で、活用術がわかる・コミュニティが広がる!
2. お客様の規模や制度に合わせ、自社向けにカスタマイズ可能!
3. 大手・メガバンクにも選ばれたセキュリティ対策と安心サポート

■その他参考記事等
・PR Table :https://www.pr-table.com/kaonavi
  創業から4年をかけてたどりついた、クラウド人材管理ツール「カオナビ」誕生秘話
  カオナビの働き方――「逆算の論理」の徹底が、充実した働き方を実現させる
  働き方のスタンダードはこう作られる。“やらない”を徹底したカオナビのビジネス戦略

・『カオナビ』とクラウド人事労務ソフト『SmartHR』がAPI連携を開始:
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190801/
・カオナビ×Slack連携:
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4435/announcement/50822/00.pdf
・リクルート「SPl3」との連携:https://corp.kaonavi.jp/news/20170912/
・『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』始動:https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20190612/
・慶応義塾大学との共同研究記事:https://corp.kaonavi.jp/news/20180530/
・AIで退職リスク予測、楽天と開発へ:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41169690S9A210C1XY0000/

※1.ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018、2019」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2019年度予測)

■TVCM 放送
 https://www.kaonavi.jp/lp/movie-contents/knb/

なぜやるのか

  • デスクはもちろん、ソファーやテーブルなど好きなところで仕事ができる環境です。効率が良い方法で自由に働いていただけます。
  • 営業・デザイナー・エンジニアなど、職種問わず、また、社長・副社長も含めて社員全員がワンフロアで座っています。Slackを使ってのオフラインコミュニケーションもありますが、気軽に席に行って話しかけることもできます。

営業現場がすばやく人事情報を得られぬ不便さ、
それを解決するツールの必要性を感じて「カオナビ」がスタート。

例えば、現場の部長が「新人の履歴書をくれ」と人事部にお願いしたとき、人事部は「明日出します」と言う。今ほしいのに翌日に情報共有では遅いです。おまけにフォーマットも統一されていないことが多い。
また、現場ではプロジェクトメンバーの選定などに人事情報を必要としているのに、人事がそれに対応できていない。

また、社員のデータが、
“この情報はExcelに入っていて、そっちは紙で保管してるからキャビネットにあって。その情報はここにあるけど、そっちは他の部署にある”という会社も多い。

現場のための情報活用の重要さは高まってきています。
人材を有効活用できる企業しか生き残れないこの時代に、
人材マネジメントを変革させるプラットフォームを提供することで、
業務効率化、生産性向上、離職防止などの
企業課題を解決していくことを目指しています。

どうやっているのか

  • カオナビ社エントランスです。バリアフリー設計となっています。
  • 休憩スぺ―スです。お昼はお弁当を食べている社員もいます!

働くメンバーは、IT業界を中心に、さまざまな業界から集まっています。
30代を中心に、20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍。年齢関係なく、それぞれが専門性を持って仕事をしています。

・2019年3月末社員数:111名(正社員のみ)
・男性57%、女性43%
・平均年齢34歳
・1日当たりの平均残業時間:10分

こんなことやります

社内向けITシステムの維持・運用やセキュリティ体制の構築・運用をご担当いただきます。
現在専任の社員はいない状況ですが、総務やセキュリティ担当、インフラエンジニアなどが分担して業務を実施しています。
各チームで分担して担っている業務を集約し、効率化・生産性向上を進めていく予定です。
社員数の増加や、事業拡大によって、旧来のやり方が合わなくなっている部分があり、専門で担当いただく方を募集することになりました。

特にセキュリティ体制の構築・運用については、社会的に重要な分野であり、
当社としても強化をしていきたいと考えています。
現時点での知識や経験がない方でも、入社後に引き継ぎ業務からスタートしますので、学ぶ意欲があれば問題ありません。
セキュリティ知見をつけて、キャリアを形成したい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】

・ISMS、Pマーク認証の運用、事務局対応
・社内利用端末(Windows/Mac)及びソフトウェアの運用管理、障害対応(キッティング等も含む)
・社内システム(社内サーバ/クラウド)の運用管理、障害対応
・その他、新規システム導入に関わる検討や、事業計画に合わせた施策の企画、等

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社カオナビ
  • 2008/05 に設立
  • 111人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
  • 社内情報システム担当募集!事業拡大に合わせて最適化&セキュリティ体制構築!
    株式会社カオナビ