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使う技術は自分たちで決める。XPを極め技術を追い求めるエンジニア募集!

株式会社ユーザベース

株式会社ユーザベースのメンバー

全員みる(10)
  • 2003年に松山大学経済学部を卒業後、福岡のSI企業に入社。2009年にフリーランスとして独立。主にエンタープライズ向けのシステム開発に従事した後、SPEEDAの開発にフリーランスとして参画。2017年1月からユーザベースに正式に入社し、2018年1月、SPEEDA事業における執行役員CTOに就任。

  • 過去2社のソフトウェア受託開発会社にてSIerとして従事。

    その後勉強会や技術ブログを通じてユーザベースの存在を知り、エンジニアエッジを更に伸ばすためと、ユーザベースが持つ「7つのルール」など、会社が掲げている「バリュー」に惹かれて2015年8月にJoinする。

    2017年7月からSREチームの設立に伴いSRE内のソフトウェアエンジニアをLeadする

  • 2013年6月にフリーランスとしてNewsPicksに参画。
    iOS, Android, Web版の開発を担当。

    2017年4月から社員になるとともにSPEEDAの開発チームに移動し、現在に至る。
    最近はDart, Kotlinをよく書いている。犬が好き

  • 中国・上海出身のデータが大好きなエンジニア。
    2006年に来日し、SIerにてWEB&スマホアプリの開発を担当。
    ユーザベースとの出会いは、2016年。
    入社を決断したポイントとしては、
    面接にて技術を大事にしていると感じたこと。
    7つのルールに共感したこと。
    最近はElasticSearchのチューニングとRustのコンパイラーと戦うことにはまっている。

なにをやっているのか

「経済情報で、世界を変える」

BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。
そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。

私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。

<SPEEDA>
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしており、アジアを中心に約13か国で提供をしています(2018年時点)。

<NewsPicks>
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外90メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

<entrepedia>
https://biz.entrepedia.jp/
entrepedia(アントレペディア)は、1万社を超えるベンチャー情報を収録する日本最大級のベンチャーデーターベースです。企業情報、資金調達、ニュースなどベンチャーに関する各種情報をカバーしています。

<FORCAS>
https://www.forcas.com/
データ分析に基いてアプローチすべきアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する、という戦略的なB2Bマーケティング(ABM)の実行を強力にサポートします。

なぜやるのか

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。
経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

どうやっているのか

「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「7つのルール」です。

「7つのルール」
https://www.uzabase.com/company/seven-rules/
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能

ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/82896

「ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/104513

こんなことやります

ペアプロ、モブプロをしながらSPEEDAの開発を行っていただきます。チームによって使用する技術や言語は異なりますが、どのチームに所属しても担当に縛られずにアプリケーションを構築するために必要なことを全て行っていただきます。

「技術力で、ビジネスをリードする」という開発チームのミッションを達成するために、プロダクトの成長速度を更に加速する必要があります。
これを達成するには、技術が好きでたまらない、新しいことに挑戦することを躊躇しない、ユーザーに良いものを届け続けたいというエンジニアが集まったチームであり続けることが必要だと考えています。
開発チームが急速に拡大している中で、チームの文化を個々人が体現している自己組織化されたチームを維持・拡大していけるかが課題となります。

プロダクト面では、サービス開始から10年以上たったモノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、マイクロフロントエンド化を進めています。
その中で採用される技術のほとんどについてはチームメンバで検討し、採用してきました。新しい技術を積極的に取り入れつつ進めており、全ての技術を統一化しようといった動きはありません。これは先に挙げた「新しいことに挑戦することを躊躇しない」ということを個々人が体現できているからだと思っています。このような環境で、勇気を持って挑戦できるチームやプロダクトの土壌を一緒に作っていきたいと思っています。

求める経験 / 志向
・汎用プログラミング言語の実務経験
・Webアプリの開発経験
・前向きでオープンなコミュニケーション
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する姿勢
・TDDへの興味
・ペアプロへの興味

技術が好きでたまらない、あなたからの応募をお待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 梅田優祐、新野良介、稲垣裕介
設立年月 2008年4月
社員数 580人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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地図

東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F