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新卒採用
システムエンジニア
on 2019/08/01 149 views

21卒 プログラミング初心者OK!BtoBシステム開発エンジニアを募集

株式会社キャパ

株式会社キャパのメンバー もっと見る

  • 小学校は剣道、中学は水泳、高校は卓球と全く関連しないスポーツを経験する。

    電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、CADソフトの開発に興味を持ちキャパへ入社。PG、SE、PM、部長を経て社長に就任。

    少年野球、中学野球のクラブチームで10年ボランティアを続けていた。週末は、ゴルフ、サイクリングで体を動かしている。

  • 2017年4月新卒入社 株式会社キャパ経営企画室にて、webマーケティング・新規事業立ち上げ・採用を担当

    ■経歴
    [学歴]
    千葉大学教育学部附属中学校卒業→地元の進学高を2ヶ月で中退→高卒認定試験(旧大検)取得→青山学院女子短期大学卒業
    [フリーター時代]
    16歳で高校を中退してから20歳で短大へ入るまで、様々なアルバイト〜契約社員経験を積ませていただきました。(電話営業、居酒屋、介護、ダーツバー、カラオケ、スーパーのレジなど)
    特に記憶に残っているのは光回線の電話営業と認知症グループホームでの介護職経験です。
    この思春期時代に経験した「色んな人がいることを認めること」は、今も私の大切...

  • 2018年4月 株式会社キャパへ中途入社
    以前はアパレル業界で1年間働いていました。

    キャパでは採用担当として、新卒・中途採用、新人教育、助成金申請などを担当

  • 新卒一年目、株式会社CAPAの広報担当です!
    最近のマイブームは会社の周りのランチ開拓。
    また書くこと、新しいものを試したり比較するのが大好きです☺︎
    シーズン中は神宮球場によく出没します。

    大学までのインターン経歴
    2年時からから広報・ライターとしてstart upの企業で長期インターンをしておりました。また春休みの間を利用して別の会社でもライターとしてインターンをしました。そちらの会社では書籍の校閲作業も経験させていただきました。その後卒業までの約一年間、ライター・ウェブマーケターとして数社から業務委託でお仕事を頂いておりました。

    勤務先企業
    ● 株式会社サンリオエンターテイメ...

なにをやっているのか

  • 開発実績:プロが教える簡単料理レシピシェフごはん/株式会社ぐるなび様
  • 開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

Marketing
大半の中小ソフト開発会社は大手SIからの二次請けです。数年前まで、キャパも二次請け開発が中心の会社でしたが、2016年度よりWebマーケティングを自社で運営し、開発案件の殆どをエンドユーザ様から直接請け負う元請け企業にシフトすることに成功しました。
IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間20万PVを記録し、毎月多くのお問い合わせをWeb経由で頂いています。

Cadropper
自社サービスとして、CADの操作が可能なRPA「Cadropper」をリリースしています。
顧客それぞれのニーズに合わせたフォーマットを使用し、様々な図形の作成が可能です。
もちろんCAD以外のアプリケーションの操作も可能なため、多様な業務の自動化を行う事ができます。

AI(人工知能) Development
これまでの実績としては、自然言語によるPCとの対話を行うPoCを実施しました。
今後も継続してお客様にPoCを提案しつつ有効となった場合には本開発をする流れで進めていきます。

IoT  Development
小型デバイスからドローンの様なデバイスまで様々なデバイスをPCからコントロール、またデバイスから収集される情報を記録する開発を行っています。
開発を通じてBLEやWiFiなどの通信に関する技術やデバイス制御の技術、また現場での活用方法などを習得する事が出来ます。

Rapid Application Development
自動生成ツールGeneXusを利用した高速開発に取り組んでいます。全てを自動生成で開発するのではなく、自動生成出来る所はGeneXusに任せ、GeneXusがカバーできない高度な実装はプログラマーが実装する住み分けを行い、プログラマーにはより高度な技術習得に集中できる環境を目指しています。

CAD Development
CAD(製図ソフト)製品のカスタマイズ開発を中心とした受託開発に取り組んでいます。
お客様のご要望を聞きながら図面管理、自動作図、図面解析などの業務効率を改善するためのソリューションを提供しています。
大手製造業様と取引することも多く、要件定義からテストまで一貫して開発を行っております。

VR/AR Development
弊社はCADエンジニアが多く、そのノウハウを生かし製造業、建築業に向けたVR/ARシステムを開発しています。
最近では、コンシューマー向けのご相談も頂いております。

なぜやるのか

  • ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
  • 社長は元エンジニア(2009年就任)

【Our Philosophy】
最高の笑顔と感動を創る

【Our Mission】
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを
      成長させる事が私たちのビジネスです。

【Our Style】
①CL(顧客ロイヤリティ)に拘る
②QCD(品質・生産性・スピード)に拘る
③スキルアップ・ノウハウ伝承に拘る
④リーダシップ・フォロワーシップに拘る
⑤楽しさに拘る

【Working Vision】
システムエンジニアを魅力のある職業にする
IT業界では昔から35歳定年説が囁かれていますが、 35歳とは言わないまでも40代前半になると技術力だけで勝負するのが厳しくなってきます。技術力+アルファで「60歳になっても会社が手放したがらないSE」になれるよう幅広い学習の機会を用意しています。

【Business Vision】
近い将来にイノベーションを起こす自社サービスで成功する事が、ビジネスビジョンです。受託開発は、AI、RAD、CG(AR/VR)関連の3つの柱を成長させるのが中期的な目標です。

どうやっているのか

  • 海外研修 シンガポール&ベトナム
  • 毎年恒例の家族参加型BBQ

【働く環境】
仕事が楽しければ人生の半分は楽しい!
・仕事が楽しくなる工夫を継続
・自律して働く事を楽しめる文化
・若い時から責任のある仕事を任せる
・目標達成はお祝いし喜びを分かち合う

【働くスタイル】
・無駄を省き、高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高め、残業時間ゼロを目指す(2016年度一般社員の実績:14.1h/月)
・フレックスタイム制、プレミアムフライデーはスーパーフレックス(コアタイムなし)
・テレワーク導入
・社内副業あり(記事作成インセンティブ他)

【仕事をする環境】
ドラマや映画撮影で使われるデザインオフィス
・幅の広い机に腰に負担をかけないLeapチェアー
・スペックの高い開発マシンを準備

【学ぶ環境】
ひとりひとりの「学びたい」が企業を成長させる、「学びたい」を積極的に応援
・SEカレッジ(IT技術研修受け放題)
・en-college(ビジネス研修受け放題)
・資格取得支援制度
・技術書・ビジネス書は会社費用で購入

【最先端を感じられる環境】
新卒、成績優秀者は海外研修に参加
・サンフランシスコ研修(新卒)
・シンガポール&ベトナム研修(成績優秀者)

【遊ぶ】
働くときは働く、遊ぶときは遊ぶ
・月に1回のイベント(歓迎会、社内パーティ、クルージング、BBQ等)

こんなことやります

入社から11月までは研修講師やOJT担当が親身にあなたをサポートしますので、
いきなり一人で「ハイ、これやって!」なんてことはありません。
-2019年研修内容-
・ビジネスマナー研修
・2ヶ月間のプログラミング研修(2019年度はC#.NET)
・資格取得(ITパスポート、oracleDB)
・5ヶ月間のOJT研修

配属後は話題のAI、IoTを用いた開発、VR/AR開発、CAD、BIMカスタマイズ、自動生成ツールを用いた高速開発などに参加して頂きます。

【応募資格】
・21年3月に四年制大学、大学院、IT系専門学校、短大、高等専門学校をご卒業予定の方
・ITやインターネットに非常に興味がある方
文系やプログラミング未経験の学生さんでも大歓迎です。

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プログラミング経験とユニークな〇〇〇〇経験を
持った方は優遇します。
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◆ユニークな〇〇〇〇経験とは...?
・キャプテン経験あり(少年野球、少年サッカー、少年バスケットなどでもOK)
・同じ部活動を5年以上(少年サッカーと中学サッカー部の累計でOK)
・留学経験あり
・接客バイトを2年以上
・動画編集に自信あり
・デザインに自信あり
・カメラ撮影に自信あり
・ライターのバイト経験あり
...etc

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エンジニアの仕事はプログラミングだけではない、
キャパはこう考えています。
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エンジニアとしての技術を向上させることはもちろん重要ですが、お客様を本当に笑顔にするのは技術力だけではありません。あっと驚くアイディアや、お客様の心に寄り添ったご提案、輝く笑顔でもっと多くの人を笑顔にできるはずです。
キャパでは技術力+αで戦える、そんなエンジニアを募集・育成したいと考えています。
それが、キャパのエンジニア採用でプログラミング経験を重視しない理由です。

◆こんなあなたを待っています。
・将来、新規サービスを立ち上げたい方
・指示通りに行動するより、自分で課題を見つけて突き進むことが得意
・ぶっちゃけ短所もあるけれど、「これだけは!」な武器を持っている
・失敗のリスクを恐れず、チャレンジできる
・人をまとめたり、リーダー的なポジションにつくことが何かと多い
・自発的に学習を続けることが得意

◆あなたの自主性を尊重!チャレンジングな社風
〜入社1年目で、会社唯一のVR担当に就任!〜
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/78208
一人ひとりのスキル/適性を考慮し、積極的に新規事業にもチャレンジしてほしいと考えています。年齢や勤続年数などによるいわゆる「年功序列」は存在しません。あなたの「これやってみたい!」をたくさん聞かせてください。

〜自社製品の生みの親になってみませんか?〜
キャパの社長はいつでもオープンドア。若手社員のフレッシュな意見をいつも待っています。
自社製品・サービスを生み出すためにはより多くのアイデアが必要です。「上がちゃんと話を聞いてくれる」環境がキャパにはあります。

〜サンフランシスコ研修で、最新を体感〜
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/136442
新入社員は1週間ほどサンフランシスコでの研修を受けることができます。
現地でのデザイン思考のワークショップ体験や最新プロダクトの視察を通して、若手のうちから一流を体感してもらいたいという社長の思いです。

○少しでも興味がある方は、一度お話ししてみませんか?
ドラマや映画の撮影にも利用されるキレイなオフィスへ遊びに来てください♪
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/154259

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社キャパ
  • 1982/10 に設立
  • 80人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F
  • 21卒 プログラミング初心者OK!BtoBシステム開発エンジニアを募集
    株式会社キャパ