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21卒対象"場の発明を通じて欲しい未来をつくる"新卒エンジニア募集!

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on 2019/07/22

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21卒対象"場の発明を通じて欲しい未来をつくる"新卒エンジニア募集!

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なにをやっているのか

2011年8月、CEO村上浩輝、CCO中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 はじめの事業としてシェアードワークプレイス「co-ba(コーバ)」を開始。 その後、空間プロデュース・デザインに関する専門組織「tsukuruba design」、情報空間のデザインに関わるエンジニアとデザイナーからなる独立部隊「tsukuruba technology」、そしてリノベーション住宅特化の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」が生まれました。 「事業の発展を通じて社会に貢献したい」という想いは創業当初から変わりません。 そしてツクルバは今、建築・不動産・テクノロジーを融合させて、新しいスタンダードとなる場の発明に挑んでいます。 直近では、リノベーション住宅特化の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」が急成長中に加え、ツクルバのクリエイター集団「tsukuruba studios」を組成。 日々、ニュースの絶えない変化と刺激溢れる組織です。 ■tsukuruba technologyとは 『ConceptをTechnologyを用いて最速で実現する。』 tsukuruba technologyは、ツクルバ社内に組織されたUI/UX エンジニア・デザイナーからなる、ミニマムで強力なクリエイティブチームです。 多領域にビジネスを行うツクルバにおいて唯一のテクノロジー専門チームであるtsukuruba technologyでは、現在注力事業であるリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」の開発をメインとして行っています。 リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo」が、ターゲットとする中古住宅市場は、国が政策として2020年に中古住宅流通・リフォーム市場の規模倍増(20兆円)を掲げている成長市場です。 これまで画一的で旧態依然の体質が根強く残っていた不動産業界において、レガシーな業界のスタンダードに囚われることなく、まだ業界が「知らない」、私達の世代が自分らしく暮らすためのスタンダードを、テクノロジーとデザインで作りたいと考えています。
シェアードワークプレイス事業 co-ba jinnan
中古リノベーションマンションの購入サービス 「cowcamo(カウカモ)」
リアル、Web問わず多彩な媒体をデザイン
コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー

なにをやっているのか

シェアードワークプレイス事業 co-ba jinnan

中古リノベーションマンションの購入サービス 「cowcamo(カウカモ)」

2011年8月、CEO村上浩輝、CCO中村真広の共同創業によりスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 はじめの事業としてシェアードワークプレイス「co-ba(コーバ)」を開始。 その後、空間プロデュース・デザインに関する専門組織「tsukuruba design」、情報空間のデザインに関わるエンジニアとデザイナーからなる独立部隊「tsukuruba technology」、そしてリノベーション住宅特化の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」が生まれました。 「事業の発展を通じて社会に貢献したい」という想いは創業当初から変わりません。 そしてツクルバは今、建築・不動産・テクノロジーを融合させて、新しいスタンダードとなる場の発明に挑んでいます。 直近では、リノベーション住宅特化の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」が急成長中に加え、ツクルバのクリエイター集団「tsukuruba studios」を組成。 日々、ニュースの絶えない変化と刺激溢れる組織です。 ■tsukuruba technologyとは 『ConceptをTechnologyを用いて最速で実現する。』 tsukuruba technologyは、ツクルバ社内に組織されたUI/UX エンジニア・デザイナーからなる、ミニマムで強力なクリエイティブチームです。 多領域にビジネスを行うツクルバにおいて唯一のテクノロジー専門チームであるtsukuruba technologyでは、現在注力事業であるリノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ)」の開発をメインとして行っています。 リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo」が、ターゲットとする中古住宅市場は、国が政策として2020年に中古住宅流通・リフォーム市場の規模倍増(20兆円)を掲げている成長市場です。 これまで画一的で旧態依然の体質が根強く残っていた不動産業界において、レガシーな業界のスタンダードに囚われることなく、まだ業界が「知らない」、私達の世代が自分らしく暮らすためのスタンダードを、テクノロジーとデザインで作りたいと考えています。

なぜやるのか

コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー

ツクルバは「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる。」というミッションを掲げています。 ■ツクルバが考える「場」とは? 目に見える場所。そこに関わる人々。そして目には見えない想い。 これらの掛け合わせで立ち上がる、人と人、人と情報が混じり合う「場」は人の想いを伝播させていく媒介役。 そんなチカラをもつ「場」を、ツクルバは社会につくり続けています。 ■実空間と情報空間を横断した「場」づくり そもそも「場」とは何を指すでしょうか? 目に見える場所、そこに関わる人々、そして目には見えない想い。 これらの掛け合わせで立ち上がるものが「場」であり、「場」は人の想いを伝播させていく媒介役です。 そして、「場」はリアルな場でもあり、バーチャル空間の場でもあります。 また、それを横断したところにこそ、今一番面白い「場」がある、とも考えています。 いかにリアルとバーチャルの垣根を越えて新たな創造を生み出せるか。 私たちはスキルセットの異なるメンバー同士が領域を越えてコミュニケーションすることに、その可能性を見出しています。 クリエイターとしての個性が認め合われ、つくることを止められない場がここにはあります。

どうやっているのか

リアル、Web問わず多彩な媒体をデザイン

■異彩を放つメンバー同士が互いの分野を超えて融合する”コミュニティとしてのチーム” ツクルバというチームは、事業プロデュース、広告クリエイティブ、不動産流通、空間設計、メディア運営、編集、コミュニティマネジメント、イベントプランニング、飲食オペレーション、そしてIT領域のエンジニアリングに至るまで、多様な職能のメンバーで構成されています。 それぞれが自分の「色」を持ちながら、所属を超えて混ざり合い、「新たな色」を生み出す共創型ワークスタイルを実践しています。 ツクルバにとって会社とは、「場の発明を通じて、欲しい未来をつくる」というミッションを共有しているコミュニティそのものであり、社員とはそのコミュニティの文化を共に生み出すメンバーなのです。 ■「Business × Creation」垣根を超え、共に創り上げる文化 コンセプトメイキングの段階からメンバーとディスカッションを重ね、クリエイターがビジネスを主体的にドリブンしています。 また、「 ConceptをTechnologyを用いて最速で実現する。」というtsukuruba technologyの標語にもある通り、アジャイル型のスピード感のある開発をしています。 また、領域の異なる様々なクリエイターが所属する環境を生かしたアーキテクトチームとの合同勉強会の実施や、エンジニアリングの可能性についてあらゆる角度から考える若手エンジニアのコミュニティづくりなど、良質なインプットを得る機会や、知的好奇心を満たす活動にも積極的に取り組んでいます。 ■開発体制 「ConceptをTechnologyを用いて最速で実現する」を標語に、スクラムをベースにしたチーム体制でサービス開発を行います。コンセプトメイキング、仕様作成から見積、実装、デプロイ、テスト利用から活用まで、開発の一連の流れすべてにエンジニアが主体的に関わるイメージです。 毎日スタンディング形式で朝会と夕会を実施し、日々の業務シェア以外にも、流行っているサービスや、起こっている出来事などについてざっくばらんにコミュニケーションを行ったりします。それ以外の時間の使い方は自由。パフォーマンスを重視しています。

こんなことやります

2021年入社より、新卒エンジニアメンバー募集活動を本格的に始動することになりました。 新卒エンジニア採用は過去にほとんど行なっていなかったのですが、 事業の拡大に伴い、若い感性と想いを持った仲間と共にエンジニア組織をより強化していきたいという想いが背景にあります。 現在、多様な異彩を持ったメンバー同士がチームの垣根を超えて事業創造に取り組むことにより、数年前では考えられなかった様々なプロジェクトを手がけることができる体制が整いつつあります。 ただ、これからより一層のスピード感を持って 「いまの時代に生活する人々に求められるサービスを”場の発明”を通じて届けていく」 ことを仕掛けていきたいと思っています。 まずは、既存事業それぞれが目指す理想に向けて日々向き合いながら、それぞれのチームが横断的に関わりコラボレーションの中で事業を育むツクルバ独自のスタイルを貫いていきます。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」 このミッションに共感をし、共に常に移りゆく社会の変化を捉えながら、 その時代、時代に合った事業を創造する中核として新卒メンバーに参画して欲しいと思っています。
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2011/08に設立

256人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都目黒区上目黒1丁目1−5 第二育良ビル2F