当たり前のことを言います。 創業1年未満のHeaR inc.は今だけです（笑） 時間が経つにつれて、事業も組織も成長していきます。 HeaR inc.の5人目/30人目/50人目の景色は当然違うことでしょう。 どこからの景色を見たいですか？ 現在は、〜10人目の景色です。 今から採用領域で駆け上がっていく景色を一緒に作っていきませんか？ ＊＊≪熱い20代30代が集っています≫＊＊ 現在は6名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約10名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8：2、平均年齢は26歳です。 ＊＊≪オフィスは五反田から徒歩3分のビル≫＊＊ 2019年6月に移転し、青春感溢れるマンションの一室で活動しています。 2019年10月を目処に、さらに大きなオフィスへ移転できるよう頑張っています！ 2LDKのオフィスで2週間に一度席替えも行って、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ＊＊≪行動スタンス≫＊＊ HeaR inc.の5つの行動スタンスをご紹介します。 ■勝ちにこだわる 勝ったらいいな…、達成できたらいいな…、それではダメ。 「勝たなきゃダメなんだ！」というマインドを持ちましょう。 ■守・破・離 僕たちは”現時点では”弱小スタートアップ。プライドなんてない。 上手くいっている企業を徹底的に真似します。 ■俺がやる！ スタートアップは問題が山積み。 ”100の問題を、50人で2問ずつ解く”当事者意識が求められます。（参考：SmartHRさん） ■「愛」 顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。 すべては「愛」で乗り越えられると信じています。 ■コトに向き合う 「今日、自分は会社を成長させたか？」 本質的な”コト”に取り組めているか、自問自答し続けましょう。 ▼必須（MUST） ◎スタートアップ創業期で挑戦したい ◎スタートアップ創業期で結果を出したい ◎スタートアップ創業期で青春したい ▼歓迎（WANT） ◎スタートアップ創業期の経験 ◎スタートアップ（1→10フェーズ）の経験 ◎スタートアップ（10→100フェーズ）の経験 ▼求める人物像 ◎仕事とは青春。自分の志を実現する場所 ◎スタートアップ創業期に挑戦したい ◎HeaR inc.のスタンスに共感 ◎数字にコミットできる ◎100年先の日本に責任を持てる人