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市場を切り拓くための、フィールドセールスメンバー募集!

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on 2023/03/08

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市場を切り拓くための、フィールドセールスメンバー募集!

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今田 孝哉

30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出 1993年生まれ。学生時代、音楽フェスを立ち上げ3年後には県内大規模に成長。大学卒業後は「世界で一番起業家を輩出する」をビジョンに掲げるファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社し、年間トップセールスを記録。その後、新卒入社1年目にして新規事業の立ち上げに抜擢。SaaSサービスを立ち上げた後、独立し株式会社Asobicaを創業。

ICC KYOTO 2021 「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」に代表 今田が登壇

今田 孝哉さんのストーリー

Shota Sato

明治大学理工学部卒業、千葉大学大学院教育学研究科修了。子供達がAI等を活用しながら情報リテラシーと問題解決能力を高める必要性の検討及び授業開発の研究を行った。新卒入社のGunosyでは、CyberAgentとの合弁会社で動画広告に関するプロダクト開発と顧客開拓に従事しながら、Gunosy社の広告販売でも月間最高売上に並ぶ売上を達成しMVPを受賞。Gunosy退職後に不動産企業のマーケティング部マネージャーをしながら、マーケティングコンサルティング会社を設立。大手外食チェーンや金融企業のプロモに携わる。2021年4月よりAsobicaにジョイン。

株式会社Asobicaのメンバー

30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出 1993年生まれ。学生時代、音楽フェスを立ち上げ3年後には県内大規模に成長。大学卒業後は「世界で一番起業家を輩出する」をビジョンに掲げるファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社し、年間トップセールスを記録。その後、新卒入社1年目にして新規事業の立ち上げに抜擢。SaaSサービスを立ち上げた後、独立し株式会社Asobicaを創業。
ICC KYOTO 2021 「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」に代表 今田が登壇

ICC KYOTO 2021 「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ!」に代表 今田が登壇

なにをやっているのか

私たちは、「coorum」を開発・提供しています。 「coorum(コーラム)」は以下の3プロダクトに分かれています。 いずれもBtoBtoCを基軸としています。 顧客との接点を築くことのできる「coorum community」 顧客を行動変容を分析することのできる「coorum insight」 顧客の体験データの取得と深堀りができる「coorum research」 coorumを使用することで、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することできるようになります。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム)サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/
ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」
「coorum(コーラム)」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します
2022年5月にオフィス移転しました

なにをやっているのか

ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」

「coorum(コーラム)」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します

私たちは、「coorum」を開発・提供しています。 「coorum(コーラム)」は以下の3プロダクトに分かれています。 いずれもBtoBtoCを基軸としています。 顧客との接点を築くことのできる「coorum community」 顧客を行動変容を分析することのできる「coorum insight」 顧客の体験データの取得と深堀りができる「coorum research」 coorumを使用することで、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することできるようになります。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum(コーラム)サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

なぜやるのか

2022年5月にオフィス移転しました

▍Mission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 遊びのような熱狂で、世界を彩る ▍Vision  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客中心の経営をスタンダードにする テクノロジーがめまぐるしく台頭し、効率化が進んだ今、便利なモノで溢れた今、生活者が求めているのは、モノの豊かさではなく、心を豊かにしてくれる体験ではないだろうか。 誰かに思わず言いたくなるような感動する体験や、知れば知るほど好きになる、愛着の湧くサービスを求めている。 私たちは“ワクワク“や”楽しさ“を生み出す商品・ブランドを一つでも多く増やし、世の中を熱狂で彩りたい。 ▍会社として大事にしている考え方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Asobicaが掲げるミッションを達成するためには、 より多様なバックグラウンドを持つメンバーを受け入れ、 認め合い、全員が活躍できる環境が不可欠です。 多様性が求められれば求められるほど、メンバー同士を結びつけ、 お互いがパフォーマンスを発揮するための「共通の価値観」を持つことが大切です。 私たちはこの共通の価値観のもと、一人ひとりの個性と強みで彩られる空気感を何よりも大切にしています。 この無形資産に強みを持つことで、他が一朝一夕では真似できない Asobica独自の競争力を高められ、お客さまや社会にとって必要不可欠なサービスへと成長でき、 ひいてはミッションの達成につながると私たちは考えています。

どうやっているのか

Asobicaでは以下の5つのValue(行動指針)を掲げています。 ・Professional - プロであれ ・Breakthrough - 想像を越えろ ・Speed - 即決、即行動 ・Synergy - チームでコトを成す ・Asobigokoro - アソビ化しよう 各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける 成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算する スピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする 個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する 単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていく そんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。 「船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人」 そんな人を待っています。

こんなことやります

【部署・組織状況】 現在、CCOが組織を牽引し、10名ほどの組織で活動しております。 現在継続率99%以上であり、今後も長く活用いただけるよう、更なる成長に向け、メンバーを募集することとなりました。ユーザーコミュニティの価値を一緒に広げていただける方、心よりお待ちしております! 【ミッション】 顧客との持続的な関係を築きながら、プロダクトを活用し、成果の最大化を目指す。 【ポイント:事業成長の中枢!】 弊社はカスタマーサクセスを事業成長の中心と捉え、現在最も強化しているポジションになります。プロダクトを改善し、ユーザーの課題を解決していくためのすべての「ハブ」になるため、開発チーム、営業チーム、マーケチームの各部門と密に連携していきます。まだまだ立ち上げ期のため、様々な知識が必要になりますが、新しい知識を身に着けたい好奇心旺盛な方には 最適なポジションです。 【具体的な業務内容】 "coorum(コーラム)"を導入する企業に対するカスタマーサクセス(顧客の成功体験)の提供 ・契約後のオンボーディング〜活用支援(対面サポート・各種セミナーの企画、開催) ・顧客分析を行い、行動履歴や課題を可視化 ・ユーザーの要望を開発チームへフィードバック  ・サービス改善提案(マニュアル整備、機能改善提案等) まずはCSMとして顧客へ伴走していただくことを期待したいですが、 ご活躍次第で以下のようなこともお願いしたいと考えています。 ・各顧客のコミュニティの分析とデータの活用提案 ・coorumが主に扱うCRM領域だけでなく、フルファネルでの企画、戦略立案・サービス化 ・カスタマーサクセス部の組織の中核を担う組織の立ち上げとチームメンバーの採用  【必須のスキル】 ・法人向け営業経験3年以上 【優遇されるスキル】 ・ユーザーコミュニティ運営経験 ・カスタマーサクセス経験 ・IT/WEB業界での就業経験 【歓迎する人物像】 ・顧客へ寄り添う姿勢 ・Asobicaのミッション・バリューに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方  ・自分で考えて業務を進めることに前向きな方 【その他会社情報_福利厚生】 「Pocket」という福利厚生パッケージを用意しております。 詳細は以下リンクよりご覧ください。 https://asobica.notion.site/Pocket-39bbe0af76394ea69bd82443768c929e
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2018/02に設立

140人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田二丁目27番3号 A-PLACE五反田ビル 8F/9F