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幅広いプロジェクトの企画・提案から携わる!クリエイティブ会社のPM募集!

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on 2019/08/19

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幅広いプロジェクトの企画・提案から携わる!クリエイティブ会社のPM募集!

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Ken Kinoshita

学部、専攻などは特に問いません。 これまで、多くの新卒社員が戦力になってくれました。 変化を続けるデジタルのクリエイティブ分野で共に成長したいと思っています。

Hiroshi Akiyama

1977年東京都生まれ。 2000年立教大学法学部国際・比較法学科卒。 2002年東京デザイン専門学校イラストレーション科卒。 株式会社マックスマウスにてデザイナーとしてWeb広告全般のデザインを担当。 数百社におよぶあらゆるジャンルの広告主の案件に携わる。 株式会社ラナエクストラクティブ入社し、 引き続きWebサイトの企画/デザイン制作に従事する傍ら、 クライアント社内のデザインコンサルタントとしてアートディレクション業務も担当。 社内外を問わずインタラクティブデザインの領域で幅広く活動している。

Naoya Henmi

1981年福島県生まれ。宮城県在住。 2004年福島県立会津大学ソフトウェア学科卒。 オープン系の開発会社などで、様々な業種のシステム開発に携わり、CMSのスクラッチ開発から既存システムの導入コンサルティングまで、幅広い要件に対応する。仙台でエンジニアとして経験を積んだ後、ラナエクストラクティブ 東京オフィスにジョイン。2017年3月に、ラナエクストラクティブ 仙台オフィスを立ち上げた。 その後、ラナユナイテッド 執行役員に就任し、ラナグループ横断でテクニカルディレクションを担当する。 副業でデジタルハリウッド仙台でトレーナーを行っています。

山本 偉

1984年生まれ、福井高専卒。 卒業後はロンドンへのワーキングホリデーを経て上京。 紙からWebまでこなす制作会社でWebサイト制作に携わり、以降PCやスマートフォン問わずフロントエンドエンジニアとして数々のWebサイトやWebサービスの制作・運用を担当。現在はその経験を生かし現場の分かるディレクターとしてWebサイトのディレクションを行う。 現職ではWebサイト以外にもサイネージやインスタレーションなど活動の幅を広げている。

RANA UNITED ラナユナイテッドのメンバー

学部、専攻などは特に問いません。 これまで、多くの新卒社員が戦力になってくれました。 変化を続けるデジタルのクリエイティブ分野で共に成長したいと思っています。

なにをやっているのか

ラナエクストラクティブ(通称: Rex)は、2007年に設立した、インタラクティブな発想を強みにしたコミュニケーションデザインカンパニーです。 世の中の課題を、企画・デザイン・テクノロジーを掛け合わせたクリエイティブで解決することを目指しています。ソリューションは、サイトや印刷物などの制作からメディア運営、ワークショップなど多岐に渡り、クライアントのパートナーとしてクリエイティブの観点から多くの事業開発に携わっています。 ▼具体的な、課題解決のフロー ①クライアントのみなさんが何を作ったらいいか分からない・何が本当の悩みなのかも分からないモヤモヤした状態から相談を受ける! ↓ ②そのモヤモヤから、様々なバックグラウンドのメンバーの視点を掛け合わせることで本質的な課題を抽出する! ↓ ③その課題をワクワクするような手法で解決するクリエイティブを制作! また、自社で世の中の課題を解決するためのサービス・パッケージ開発もしています。 ▼実際の案件は、ぜひ弊社コーポレートサイトからご覧ください。 https://www.ranaextractive.com/
ホテル雅叙園東京|百段階段展
Adobe MAX CHALLENGE 2018 × CONVERSE コラボ
私たちは、コミュニケーションを大切にしています。 チームでものづくりをする方が、良いものをつくれるし楽しい。
東京オフィスはグループ会社のラナデザインと同居しています。日々、案件の相談や情報共有をし合っています。
スローガン: 「LEAP!」 世界を跳躍させよう
数々の受賞履歴があります

なにをやっているのか

ホテル雅叙園東京|百段階段展

Adobe MAX CHALLENGE 2018 × CONVERSE コラボ

ラナエクストラクティブ(通称: Rex)は、2007年に設立した、インタラクティブな発想を強みにしたコミュニケーションデザインカンパニーです。 世の中の課題を、企画・デザイン・テクノロジーを掛け合わせたクリエイティブで解決することを目指しています。ソリューションは、サイトや印刷物などの制作からメディア運営、ワークショップなど多岐に渡り、クライアントのパートナーとしてクリエイティブの観点から多くの事業開発に携わっています。 ▼具体的な、課題解決のフロー ①クライアントのみなさんが何を作ったらいいか分からない・何が本当の悩みなのかも分からないモヤモヤした状態から相談を受ける! ↓ ②そのモヤモヤから、様々なバックグラウンドのメンバーの視点を掛け合わせることで本質的な課題を抽出する! ↓ ③その課題をワクワクするような手法で解決するクリエイティブを制作! また、自社で世の中の課題を解決するためのサービス・パッケージ開発もしています。 ▼実際の案件は、ぜひ弊社コーポレートサイトからご覧ください。 https://www.ranaextractive.com/

なぜやるのか

スローガン: 「LEAP!」 世界を跳躍させよう

数々の受賞履歴があります

【わたしたちが大切にしていること】 弊社では、「LEAP!」というスローガンを掲げています。 「LEAP」とは、「跳躍する」という意味。放物線を描いて一足飛びに「跳躍する」ように、想像もしなかったワクワクする体験をつくっていきたい。そんな決意を「LEAP!」という言葉に込めました。 また、誰も想像したことのない心が踊るような体験を生み出すために、私たちは多様性と好奇心が大切だと考えています。 <全員同じよりは、むしろ多様性があった方がいい!> Rexには、デザイン、映像、テクノロジー、PR、学術分野、音楽、建築、演劇、アイドルなどなど、様々なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーが揃っています。多様な考え・バックグラウンドを持ったメンバーがチームとしてかけ合わさるからこそ、新たな価値が生み出せると考えます。 <専門性だけ、より、あらゆることに好奇心がある方がいい!> 先述のように、弊社は何を作ったらいいのか、何が本当の悩みなのかも分からない、モヤモヤした状態からご相談をいただくことも多いです。そうしたモヤモヤを解決するためには、様々なことに興味・関心を持ち、実験をしていく、好奇心溢れるマインドが大切だと考えています。

どうやっているのか

私たちは、コミュニケーションを大切にしています。 チームでものづくりをする方が、良いものをつくれるし楽しい。

東京オフィスはグループ会社のラナデザインと同居しています。日々、案件の相談や情報共有をし合っています。

【環境と制度】 現在メンバーは約40名(グループ全体で約80名)で、東京都渋谷区千駄ヶ谷、宮城県仙台、京都府の3カ所にオフィスを構えています。 Web会議システムなどを活用しながら、距離を感じさせないコミュニケーションを意識して日々やりとりしています。また、六本木にいながら宮城県や京都府のお仕事をしたり、互いに行き来をし合ったりなど、場所を超えて様々な仕事に関われる環境になっています。 そして、メンバーが毎日気持ちよく働き、より良いパフォーマンスを発揮するため、様々な制度やイベントを取り入れています。 「フレックス制度」 10:00~15:00がコアタイムです。 「リモートワークについて」 出社推奨にしていますが、リモートでの勤務も可能です。※一部業務を除く 週に2日の出社日を設けています。 「Rex AIR」 半期に1度、会社の方向性を全社員でとことん議論し合う1日。ここでの提案から、現在運用しているフレックス制度やリモートワーク制度が生まれました。 「Rex Award」 半期に1度行われる社内アワード。案件チームごとにプレゼンをし、社内の知見共有・表彰の場になっています。 他にも、様々な制度・イベントがあります。誰かの提案から、「実験的に運用してみようか」と生まれるコトもしばしば。年齢や勤続年数など関係なしに、フランクに意見を言い合える風土があります。

こんなことやります

○募集職種 プロジェクトマネージャー ○募集背景 RaNa extractiveは、クライアントのみなさんが何を作ったらいいか分からない・何が本当の悩みなのかも分からない、ぼんやりモヤモヤ、でもクリエイティブで解決できそうな課題に、寄り添って与件や方法から一緒に考えています。 それゆえ、私達のつくるものはWebやデジタルに限りません。イベントになることもあるし、印刷物をつくることも、映像をつくることも。また、形に残るモノは作らずにみんなでワークショップを行ってイメージを共有することを、最適な解答とすることもあります。 そんな時に進行役として、どんなものでも最後まで創り上げることができるプロジェクトマネージャーが必要です。Webだけ、映像だけのような特化型のPMではなく、クライアントを巻き込んだチームビルディングからみんなのモチベーションキープまで、やったことのないことでも楽しんで進行できる新世代のデザイン思考PMを募集しています。 ○仕事内容 ・スケジュール管理 ・制作進行 ・交渉 ・原価管理 ・企画書(プロジェクトを進行するために必要なドキュメント)の作成 ・以下も含む Webディレクション 撮影進行(香盤作成、スタッフィング、PPM等) ○望ましいスキル・経験など ・Webディレクション(基礎的なHTML・CSSスキル、ワイヤーフレームの作成スキル・経験) ・アウトプットが多岐にわたるとは言え、デジタルを強みにした会社なのでエンジニアと会話できる程度のWebディレクションスキルを求めます。 ・プレゼン資料作成能力(ppt, keynote) ・クリエイティブ系の会社で実務経験3年以上 ○歓迎する人物像 ・広告代理店で働いていて仕事ではディレクションをしているけど、本当は自分でもものづくりが好きで休みの日に自分でデザフェスに出ちゃうような人 ・エンジニアをしていて、もっと企画から案件に携わりたいと思っている人 ・Webデザイナーながら気付いたらディレクターっぽい仕事もしていて、自分はディレクションのほうが得意だなぁと思っている人 ○キーワード Agile, Facilitate, Art&Design, Online&Offline, Experience, Device, Process, Build ○担ってほしい役割 アウトプットが多岐にわたるので、総合的な制作進行能力が必要です。また、最近増えているアジャイルでゴールを見つける(小さな検証実験を繰り返しながら進めていく)案件でもPMのちからが必要です。 いずれは、「制作進行がスムーズでやりやすいから、また一緒に仕事を頼みたい!」という評価で仕事を持ってこれるような戦力になることを期待します。 ○勤務地 東京オフィス(渋谷区千駄ヶ谷) ○働き方 働き方をお選びいただけます。 1)完全出社 2)リモートと出社のMIX 3)フルリモート ※正社員はフレックスタイム制、試用期間中は出社をお願いしております。
2人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

70人のメンバー

東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目12−9 ブルースカイ千駄ヶ谷1階