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採用コンサルタント
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on 2019/08/16 939 views

医療・福祉業界に特化/人材紹介事業の立ち上げメンバー募集

ヴァンテージポイント株式会社

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  • 28歳でフリーランス営業職なり、フリーランスを7年間経験。個人で複数社と業務委託契約(フルコミッション)を結ぶ。営業開始1カ月目は、営業交通費3万/報酬0.5万円の赤字からのスタート。新規開拓を行い、顧客基盤を構築。2年目に年収1,000万を達成。3~4年目は仕事は週2~3日に押え、年収2,000万をキープ、ワークライフバランス・ノマドワークを実現(在宅/喫茶店/海外/委託先オフィス/コワーキングで働き方自由自在を実現)。5~7年目は再度仕事に集中し、更なる顧客満足の追求、売上向上、代理店の開拓・育成、委託先の取締役に就任し、中途採用・育成・マネジメント、大阪営業所の立上(0→1)に注力...

なにをやっているのか

ヴァンテージポイント㈱は、フリーランス営業のマネジメント会社であり、フリーランス営業のための営業支援プラットフォーム【ウルサポ】の企画・運営を行っています。

日本の労働人口約6500万人のうち、フリーランス比率は約17%と言われており、アメリカが約35%であるのに比べると約半分です。ただ今後は日本でも、2030年にフリーランス比率が約34%にまで増加すると言われています(※1)。

つまり10年後の日本は、働く人の3人に1人がフリーランス、20年後には2人に1人がフリーランスという未来が訪れることになります(※2)。

ここ数年で「働き方改革」「副業・複業・兼業の推進」の必要性が叫ばれるようになり、人材のシェアリングエコノミーが盛んになっています。一部の職種ではすでにその傾向が加速しており、フリーランス向けのプラットフォームやマッチングサイトを運営する企業も増えてきました。

しかし、「フリーランス×営業職」の市場については、まだ「働き方をサポートする」ソリューションを提供する主要なプレイヤーが存在しません。当社はこの市場にいち早く注目し、「フリーランス営業」という新しい働き方を世の中に啓蒙し、推進していきたいと考えています。

(※1)ランサーズ『フリーランス実態調査2018年度版』
(※2)当社調べ

なぜやるのか

フリーランスと聞けば、まずIT系・クリエイティブ系(エンジニア・デザイナー・ライター・カメラマン等)をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業職」を日本に定着さフリーランスと聞けば、まずIT系・Web系・クリエイティブ系(エンジニア・デザイナー・ディレクター・ライター・動画編集・Webコンサル・広告運用等)をイメージされる方が多いと思います。「フリーランス営業」を日本に定着させるためには、克服しなければならない課題が8つあると考えています。

(1)不安定な収入、完全歩合の不安
(2)何を売ればいいか分からない
(3)どう売ればいいのか分からない
(4)売れば売るほど、雑務に追われる
(5)孤独で寂しい
(6)社会的信用が低い・足元を見られる
(7)キャリアを積めない・成長実感を持てない
(8)労働収入からなかなか脱却ができない

こうした課題があることを考えると、フリーランスという働き方にまだあまりいいイメージが湧かないという方もいるかもしれません。しかし、「自分らしく生きる」ことを実現しようと思うと、フリーランスという働き方には大きなメリットがあります。

代表の村松は、新卒で人材ベンチャーに入社し、26歳から自らの営業の腕一本で勝負出来るフリーランスで働く選択をしました。自分の裁量次第でどこまでも成果を追求することができた反面、先ほど挙げたような多くの課題に直面しました。このときの経験が、ヴァンテージポイントの創業のきっかけ、ウルサポのサービス設計の基礎となっています。

・今後、海外のように日本でもフリーランス営業の働き方が当たり前になる時代が必ずくる
・フリーランス営業の実務経験、知見を持った人材はあまりいない
・フリーランス営業の働き方をサポートする会社はほぼない
7年間のフリーランス営業の経験を経て、「フリーランス営業の人たちをサポートする仕事がしたい」という志を持つようになり、創業を決意しました。

どうやっているのか

「フリーランス営業のエンパワーメント」に基づき、当社が提唱する「フリーランス営業の8つの課題」を解決していきます。

(1)営業代行案件紹介
(2)代理店販売
(3)営業研修・案件相談・営業同行無制限
(4)営業事務サポート
(5)コミュニテイの提供
(6)信頼・信用サポート
(7)チームマネジメント・新規事業立案のチャレンジ
(8)ストック収入へのシフト

出社義務、MTGの強制参加、売上の目標・ノルマなど、会社から強制することは一切ありません。働く時間、休む時間、働く場所、提案する商品、報酬は全て自分で決める、という主体的な働き方です。このように、一人一人の悩みを改善し、仕組みを整えることで、フリーランス営業として「自分らしく」働くことで、幸せになれる人を増やしたいと考えています。

こんなことやります

■募集内容
今回、新規事業として医療・介護・保育業界に特化した人材紹介サービスを開始いたします。
立ち上げメンバーとして、一緒に働いてくれる方を募集しています。

■仕事内容
・採用コンサルティング/キャリアアドバイザー

1、医療・介護・保育に携わる企業の人材ニーズをヒアリングして、
求職者とのマッチングを行っていただきます。

2、クライアントの新規開拓、就業を希望されている求職者と
クライアントの間に入って、双方のニーズを満たすべく、フォローを
行っていただきます。

3、独自の求職者データベースへ電話でアプローチをし、当社への
登録や当社経由での就業支援を行っていただきます。

会社の注目のストーリー

社会人2年目でフルコミ?周りからは絶対ムリと言われた。入社3ヶ月経った今は、、、
当社が提供出来るもの。それは“自分らしく働ける環境 ”です。
フリーランス営業を7年経験して、分かったこと
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会社情報
ヴァンテージポイント株式会社の会社情報
ヴァンテージポイント株式会社
  • 2019/01 に設立
  • 18人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 〒 107-0052 東京都港区赤坂2-11-1 DeLCCS溜池山王8F
  • ヴァンテージポイント株式会社の会社情報
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