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中途採用
採用コンサルティング営業
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エントリー
on 2020/11/09 162 views

採用のプロとしてあらゆる課題を解決する/採用コンサル営業を募集!

株式会社キャリアマート

株式会社キャリアマートのメンバー もっと見る

  • キャリアマートで働いています。

  • 高松 良和
    セールス

なにをやっているのか

  • 採用コンサルティング営業/クライアントサポート
  • いち早くRPAを導入し、さらに人事様の「時間」問題をお助け!

私たちは、人材ビジネス領域で価値観を結ぶコンサルティングと、時間を生み出すアウトソーシングを追求しています。

https://www.careermart.co.jp/

「柔らかい社風の会社で働きたい」
「成果に応じた適正な報酬を受け取りたい」という求職者の方の声。

「体育会系でがむしゃらに頑張れる人に来てほしい」
「論理的思考力を備えたクレバーな学生を採用したい」という企業様の声。

世の中には、人の数だけ働く動機があり、企業の数だけ求める人物像があります。
そうした多様な価値観を理解し、両者を結びつける機会を作り出すことが、コンサルティング事業部のMissionです。

一方で、多様な価値観が溢れかえる就職活動の場は年々複雑化し、企業成長のための採用活動が、本業を妨げるほど膨大な業務を発生させているという矛盾も見逃せません。
世の中にはもっと、“やらなくていい”仕事があります。
熟練スタッフの力と最新ロボットの導入により、従来の半分の労力で3倍の成果を上げる。
結果として、人事部の皆さまにさらに生産性の高い仕事に集中していただける『時間』を生み出していく。
それが、私たちの定義する真のアウトソーシングです。

もっと生産性の上がるマッチングがある。もっと世の中に時間を生み出す方法がある。
この2つを実現できれば、もっとみんなが幸せになる。
そう信じて、今日も社員一丸となり、一歩一歩前進し続けています。

なぜやるのか

  • 未経験でも大丈夫!先輩がしっかりフォローします
  • 配属予定のチームメンバー(一部)です!たくさんの方にお会いできるのを楽しみにしております。

私たちはMissionとして、こんな想いを掲げています。
世の中により多くの雇用を創出する
世の中により多くの時間を創り出す

私たちがお手伝いすることによって、今までは生まれなかった雇用を創出したい。
採用のノウハウがなくても、私たちのコンサルティングを活用することで雇用を創り出せる仕掛けをしたい。

そして、ものづくり企業が製品の細部にこだわりぬけるように。
システム会社が、革新的なシステムの開発に注力できるように。
それぞれのプロが“本業”に集中できる世の中をつくりたい。
それが、事業にかける私たちの想いです。
「雇用・時間を生み出す」仕事。

私たちの仕事は、ビジョンを叶える採用コンサルティング・アウトソーシング。
これからも「雇用・時間を生み出す」サービスの提供を通じて 企業の成長を支えていきます。

どうやっているのか

  • 企業様の採用成功に向けて、真剣に提案しています
  • 毎月セミナー(Web)で企業様にノウハウを提供!

組織とは
個性ある複数の従業員が
共有化された組織目標のために
合理的な分業・共働による相乗効果で
個人活動以上の成果と報酬を得る集団
であるべき。

これは、キャリアマートの「組織」に対する考え方です。
各トピックにてお伝えしてきたものの集大成です。

価値観の異なる個性ある従業員が集まり、共通する組織目標のために仕事に取り組む。
合理的な分業、とはそれぞれに「役割」を与えること。
弊社の「Credo」に入っている「Do your job」も同じ意味合いです。

自分の「役割」を全うする。
採用担当は採用の仕事に、営業担当は営業の仕事に。
各々が自分の役割をしっかり全うすることで、強い組織が生まれる、と考えています。
どの役割を担っていきたいか、も自分で選んでください。

こんなことやります

企業は人なり、という言葉に代表されるように、世の中の企業にとって「採用」は大きな課題となっています。
説明会に人が集まらない、と困っているところもあれば、なかなか内定承諾が取れない、と悩んでいる企業もあります。
そのように、採用に悩みを持っている企業の救世主となるのが今回募集している採用コンサルティング営業職。
採用のプロとして、各会社の課題、悩みをヒアリングし、ベストソリューションを提案します。

◆具体的な業務内容
採用に関するコンサルティング業務
・企業の課題、ニーズの分析
・採用戦略・スケジュールの企画立案、提案
・プロモーションツールの企画、立案
・各種ナビサイトの取材、制作
・選考フロー(WEBテスト・説明会・GD・面接)の企画、立案
・内定フォロー企画
・採用に関する効果測定

マンパワーが足りない企業には、自社のリソースを活かしたアウトソーシングの提案、「なかなか応募者が集まらない」という課題がある企業へは、利用していた広告媒体の見直しやスカウトメール配信の提案など。
アウトソーシングなどの無形商材を提案することも多く、自分の提案力や企業への理解力が試されます。
提案力・営業力が鍛えられる環境で、企業の採用成功に携わってみませんか?
雇用をうみだし、Happyに貢献できるのは、とてもやりがいのある仕事ですよ!

会社の注目のストーリー

【メンバー紹介】プロパーで入社し、4年目でマネージャーに抜擢された沢崎。クールな見た目、言動で人を惹きつける彼のインタビューは必見。
【CS職メンバー紹介】19卒としてキャリアマートに入社。明るくポップな島崎に、入社した理由を聞いてみた。
【営業職メンバー紹介】中途採用でジョインしたばかりの舘花。入社を決めた理由や社内の雰囲気など、入社して間もないからこそ見えることを話してもらった。
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会社情報
株式会社キャリアマート
  • 2002/11 に設立
  • 105人のメンバー
  • 東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル5F
  • 採用のプロとしてあらゆる課題を解決する/採用コンサル営業を募集!
    株式会社キャリアマート