Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
中途採用
事業CDO/SPM
on 2019/08/23 179 views

CDO募集!人々に幸せを届けるメディアのブランド・UIデザインを一任します

ナイル株式会社

ナイル株式会社のメンバー もっと見る

  • アプリ発見サービス「Appliv(アプリヴ)」のスマートフォンメディア事業部責任者 兼 ナイル取締役。
    寡黙に冷静な判断を下す敏腕部長。
    趣味は、キックボクシング、ジェットスキー/ウェイクボード。

  • 学生の頃から個人でメディア運営を行っており、そのままアフィリエイトで食べていくか釣具屋さんに就職するか迷っているときに、たまたま就活イベントで誘われたナイル株式会社に入社。

    個人メディアで培ったノウハウを元に、国内最大級のアプリ情報メディア『Appliv』に立ち上げから携わり、オペレーション構築やウェブ解析、SEO、広告運用などのデジタルマーケティングに本格的に取り組む。

    現在はメディア責任者として、数十名のメンバーをまとめると同時に、個人でも中小企業を中心にウェブサイトのマーケティングをまるっとサポートする活動もしています。

  • 米国の大学院を卒業後ナイル株式会社に新卒入社。アプリ紹介サービスApplivの開発にエンジニアとして携わる。

    現在はAppliv開発責任者として開発全般に関わる一方、新卒などの採用業務も行っている。

  • ナイル株式会社でシニアコンサルタントと、新卒採用責任者と採用人事と組織人事やってます。SEOが得意です。

なにをやっているのか

  • デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
  • Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

・資金調達のプレスリリース
https://jp.techcrunch.com/2019/04/22/nyle-fundraising-1-5-b-yen/
・資金調達に際して想いを述べた社長ブログ
https://hisho-tk.com/archives/1690

■目指す組織像
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。

■デジタルマーケティング事業
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア:SEO HACKS、Content Hub

■スマートフォンメディア事業
月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。
・Appliv:https://app-liv.jp/
・その他メディア:Appliv Games、Appliv マンガ、App Brain

■モビリティサービス事業部
100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。
・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸 カルモ」:https://car-mo.jp/
・メディア掲載実績:日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

なぜやるのか

  • 代表取締役の高橋です
  • オフィスエントランス風景です

□■ナイルの経営理念■□
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

-世の中を変えるような何かを作りたい-
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。

2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。

「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

どうやっているのか

  • チームでディスカッションしながら仕事をします
  • 懇親会など部署を跨いだ交流もあります

■■目指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。

■■戦う領域■■
・Web(BtoBソリューション)
・アプリ(BtoCメディア)
・自動車(BtoCサービス)
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。

■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■■働く環境■■
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格手当て
・勉強会や講座受講の費用負担
・副業制度「チャレンジワーク」

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
・プレミアムフレックス制度(4時間勤務)
・オフィスコンビニ、オフィスおかん

〇コミュニケーション活性化
・You Are The One!(社員同士の称賛感謝ポイント)
・部活制度「野球部」「卓球部」「紅茶部」「辛いもの部」など

〇安心して働ける環境づくり
・住宅手当て
・育休、産休
・子の看護休暇
・介護休暇、介護支援支援
・ルナ休暇

◯社内イベント
・全社経営会議
・設立記念パーティー
・その他:お花見、BBQ、忘年会、達成会など

☆カルチャーについてはこちらをご覧ください!☆
”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』
https://r-blog.nyle.co.jp/

こんなことやります

【募集背景】
これまで個人の価値観やライフスタイルは、マスメディアの影響を大きく受けていました。
しかしインターネットの普及や高速化に伴うプラットフォーマーやコンテンツプロバイダーの爆発的増加により、スマホはユーザーに一番近いメディアとしてライフスタイルの多様化を加速させる媒介になっています。

ナイルのメディア事業では、「人生を豊かにする幸せのエッセンスをスマホを通じて届ける」をミッションとして、毎日の暮らしにちょっとしたワクワクや感動といったエッセンスを加え、便利なだけではなく、その人ならではの豊かな人生を実現するべく事業を立ち上げました。
現在、アプリ、ゲーム、マンガの3領域でWebメディアを展開し,代表メディアであるApplivは当社の得意とするSEOによる集客を中心にトラフィックを伸ばし、月間で約1000万人が利用するサービスに成長しました。

今後は、当社が持つマーケティングやコンテンツのノウハウだけでなく、メディアブランドの構築に注力し更なるファンの獲得を目指して参ります。
そこで、各メディアを横断したブランドエクイティ形成に貢献していただける事業部のCDOを募集することとなりました。

【仕事内容】
メディア事業部のCDOとして、アプリ、ゲーム、マンガなどの複数領域で展開するメディア群のブランドデザインに取り組んでいただくポジションです。
事業ミッション達成のため、取締役兼メディア事業責任者直下で各メディアを横断するブランドコンセプトの策定からリードして頂きます。

【メディア事業部で展開しているサービス】
役立つアプリが見つかるアプリ情報メディア「Appliv」
https://app-liv.jp/

アプリゲームのニュース・攻略情報メディア「Appliv Games」
https://games.app-liv.jp/

人気の作品がお得に読める電子マンガストア「Applivマンガ」
https://manga.app-liv.jp/

【具体的な業務】
・ブランドの育成と可視化
一例:
  - ブランドコンセプト作成
  - ブランドデザインガイドライン作成
  - 各メディアのブランドコンセプトに基づくデザインリニューアルプロジェクトの推進
  - デザイナーの育成、評価

【デザイナーメンバーの紹介】
アプリ情報メディア「Appliv」:2名在籍、40代1名・30代1名:それぞれ、UXとUIを担当
ゲーム情報メディア「Appliv Games」:0名在籍(もともと外部リソースで制作したメディアです)
電子マンガストア「Applivマンガ」:1名在籍・30代1名:マークアップエンジニアを担当

【応募資格】
MUST(必須)
・Webサービスのブランドデザインに携わった経験
・UI/UXデザイナーとしての実務経験3年以上(Web、クライアントアプリケーションのUI設計等)
・メンバーマネジメントの経験

WANT(歓迎)
・プロダクトのCDO経験
・事業立ち上げにデザイナーとして携わった経験
・エンジニアリングの知識・経験

【この仕事で得られるもの】
・チームとしてのブランドの構築・育成経験
・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験
・デザイナーの評価制度設計経験
・デザイナーのマネジメント経験
・Google Analytis、Google Optimizeなどのマーケティング経験

会社の注目の投稿

ところでナイルって何をしている会社なの?各事業のトップに直接聞いてみた
理想と課題を定義をする経験が仕事の視座を上げる。ナイルの”事業家”育成の取り組みとは。
"ありがとう"の連鎖を生む!ナイルの社内評価制度 "You Are The One"
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
ナイル株式会社
  • 2007/01 に設立
  • 100人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
  • CDO募集!人々に幸せを届けるメディアのブランド・UIデザインを一任します
    ナイル株式会社