350万人が利用する会社訪問アプリ

コンサルティング
2エントリー

スタッフ育成に興味はありませんか？携帯ショップの改革に携わりたい人募集！

株式会社ピアズ

コンサルティング

中途

2エントリー

on 2019/09/03

609 views

2人がエントリー中

スタッフ育成に興味はありませんか？携帯ショップの改革に携わりたい人募集！

株式会社ピアズ

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

営業

アカウントエグゼクティブ

コンサルティング部　部長

曽根未来

通信業界→人材業界→物流業界 IT系営業畑も10年目になりました。

川崎篤

▼CAREER｜経歴株式会社ピアズ入社株式会社イメージワークス　プレイングマネージャー前職の時、業務委託として株式会社ピアズジョイン。その後、業務を通じてピアズに魅力を感じピアズへ転籍。現在はオンラインセンターのマネジャーとして活動中。

倉中佑斗

株式会社ピアズにて【ポジティブ】とコンサルタントを担当。 2016年1月に中途入社。それまではミュージシャンをやったり、事業を立ち上げてみたり。今まで自由に色んな仕事をしてきましたが、ピアズが一番自分らしくいられて、人生を楽しんでいる感覚があります。それはピアズが大事にしている利他の精神からくる仲間の絆なんじゃないかなあと思っています。仕事は主に携帯ショップでのコンサル。本気でクライアントを想い、本気で考えるからこそ、本気で一緒に喜べる。こんなにやりがいのある仕事はないと思います。多分一回でも遊びにきてくれたらこの雰囲気は伝わるはず。是非気軽に遊びにきてくださーい♬

曽根未来

営業

川崎篤

アカウントエグゼクティブ

倉中佑斗

コンサルティング部　部長

通信業界→人材業界→物流業界 IT系営業畑も10年目になりました。

なにをやっているのか

私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えていますそのために既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なＭ＆Ａを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なＭ＆Ａを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

なにをやっているのか

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なＭ＆Ａを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

なぜやるのか

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれていますそれら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性がありますでは、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか？答えはNoです先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、多くは社会で有効に活用されていませんまた、社会の豊かさが進む一方で、その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えています

どうやっているのか

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは６００名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢３３.８歳で、メンバーの４０%が勤続５年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は６：４で、女性社員の４０％が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしていますメンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性＋人と組織の力が欠かせません我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで社会の豊かさに貢献していきます

こんなことやります

「お客様の期待に応える。」そんな言葉はよく耳にしますよね。しかし、言われたことをそのまま形にしても満足で終わってしまいます。私たちはお客様へ満足以上の"感動"を起こし、信頼を得てきているコンサルタント部隊となります。そのためにも、日々の社員間コミュニケーションは欠かせません。チーム制を導入し社員の人数が増えるからこそ少人数でのコミュニティーを作りより一層社員同士のコミュニケーションが取れるようにしております。そんな環境を生かし、無意味な常識にとらわれず意味のある非常識を追求しお客様の期待以上の成果を出せるように日々考え続けております。そんな姿勢がお客様との信頼関係を構築しプロのコンサルタントとして認められていくのです。

24人がこの募集を応援しています